Concentrez-vous résolument sur la suppression de 5 points de blocage.
Le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de Hanoï a déclaré que, durant le mandat 2020-2025, malgré de nombreux défis, notamment la pandémie de COVID-19, le Comité du Parti de la ville s'est concentré sur l'innovation des méthodes de leadership, en particulier depuis le 18e Congrès du Parti de Hanoï, obtenant des résultats complets et novateurs.
La ville s'est récemment concentrée sur la mise en œuvre des résolutions du Comité central et de la résolution du 18e Congrès du Parti de la ville, le perfectionnement du cadre institutionnel unique de la capitale, la formulation de recommandations concernant la modification et le remplacement de la résolution n° 15 du Politburo , la modification de la loi sur la capitale et l'élaboration d'un plan directeur global pour la capitale, avec une vision à 100 ans, afin de créer une dynamique forte pour un développement plus rapide et plus durable de la capitale.
Parallèlement, la ville s'attache résolument à éliminer cinq points de blocage : les embouteillages, l'ordre urbain, les inondations, la pollution environnementale et la sécurité et l'hygiène alimentaires. Simultanément, elle encourage la décentralisation, la délégation des tâches, des procédures et des ressources, en lien avec la transformation numérique, établissant ainsi un nouveau modèle de développement axé sur une croissance à deux chiffres pour la capitale, dont les principaux moteurs sont la science et la technologie, l'innovation, la transformation numérique et des ressources humaines hautement qualifiées.
Durant la période 2025-2030, Hanoï vise un taux de croissance d'au moins 11 %. Le leadership, la direction et les méthodes de gestion du Comité du Parti de la ville ont connu des changements positifs et décisifs, privilégiant une action immédiate, efficace et rigoureuse. La discipline et l'ordre administratifs ont été renforcés ; la responsabilité dans l'exécution des tâches est guidée par six principes clairs, garantissant ainsi que les méthodes de leadership et de gestion reposent sur la discipline, le contrôle des progrès, une efficacité tangible et des résultats vérifiables et mesurables.
Grâce à son leadership et à son orientation, le Comité du Parti de la Ville a tiré de précieux enseignements sur l'unité, la détermination et la rigueur, notamment en s'imprégnant de l'esprit des « six audaces » : oser penser, oser parler, oser agir, oser assumer ses responsabilités, oser innover et oser affronter les difficultés. Ceci est particulièrement important pour les dirigeants, qui doivent être prêts à prendre les devants, surtout face à des tâches majeures, difficiles et inédites. Cette approche inspire et engendre des changements positifs dans l'éthique du service public et les méthodes de travail des cadres et des membres du Parti, contribuant ainsi à renforcer la confiance du peuple et à rehausser le prestige politique du Comité du Parti. Elle jette également les bases d'un développement novateur pour la capitale dans cette nouvelle phase.
Organisation numérique du parti, gouvernement innovant, entreprises pionnières et société consensuelle.
Selon le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de Hanoï, l'orientation du développement de la ville repose sur la résolution des problèmes persistants tout en réalisant un développement novateur et en répondant à la question stratégique posée par le secrétaire général To Lam au Comité du Parti de Hanoï : comment Hanoï définira-t-elle son identité et son modèle de développement pour préserver l'esprit de Thang Long et se transformer en une métropole créative, verte, intelligente et connectée au monde ?
Pour répondre à la question posée, Hanoï a défini les orientations stratégiques suivantes pour son développement futur : un développement fondé sur l’innovation, dont les principaux moteurs sont la science, la technologie et la transformation numérique ; une réorganisation de l’espace urbain, avec une transition vers un modèle multicentrique, multipolaire, à plusieurs niveaux et à plusieurs strates, écologique et harmonieux, adapté au changement climatique et améliorant la qualité de vie de ses habitants ; l’utilisation de la culture comme atout, la préservation et la promotion des traditions culturelles millénaires, et la mise en valeur du peuple hanoïen et de la culture de Thang Long-Hanoi au cœur du projet afin de créer un avantage concurrentiel distinctif ; une ouverture sur le monde, avec la construction d’une ville internationale, un pôle d’attraction pour les talents, les capitaux et le savoir international. Fort de son rôle de pionnier, tous les modèles de développement de Hanoï sont non seulement efficaces, mais servent également de modèles expérimentaux, permettant au gouvernement central de tirer des enseignements pratiques.
L'expérience concrète du développement de la capitale montre que le principal obstacle réside non seulement dans les ressources, mais aussi dans les méthodes de leadership et la capacité d'organisation et de mise en œuvre. Pour gérer une mégapole, Hanoï doit passer d'un leadership fondé sur les ordres administratifs à un modèle de leadership moderne, comprenant : un comité du Parti numérique, un gouvernement proactif, des entreprises pionnières et une société fondée sur le consensus.
« Un nouveau modèle de leadership adapté aux spécificités de la capitale et susceptible de se généraliser », a déclaré Nguyen Van Phong, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de Hanoï.
Dans ce modèle : le Comité du Parti numérique est un Comité du Parti qui privilégie une vision stratégique, les données, la discipline, une conduite exemplaire et la responsabilité. Chaque résolution vise à mesurer les résultats, à évaluer l’efficacité et à procéder aux ajustements nécessaires en temps opportun.
Un gouvernement constructif est un gouvernement qui privilégie le service et la création d'opportunités de développement au détriment de la gestion, en plaçant les citoyens et les entreprises au cœur de son action. La qualité de vie des habitants et la compétitivité de la ville, tant au niveau national qu'international, en sont les critères de référence.
Les entreprises sont le moteur de l'innovation et de l'application des sciences et des technologies, elles ont des responsabilités sociales et éthiques, et elles participent directement au développement d'une capitale civilisée, moderne et prospère, dont elles sont un facteur crucial.
Une société consensuelle est une société dans laquelle les individus participent, surveillent, donnent leur avis et profitent équitablement des fruits du développement et d'un bonheur toujours plus grand.
Pour mettre en œuvre ce modèle, le Comité du Parti de Hanoï s'attachera à réformer en profondeur les fondements de ses méthodes de direction. En conséquence, les résolutions seront concises, ciblées, hautement quantifiables et définiront clairement la feuille de route de suivi. Elles devront constituer un engagement concret du Comité du Parti de la ville envers l'organisation du Parti et le peuple de la capitale.
Réformer la structure organisationnelle et le personnel pour les rendre plus efficaces et professionnels, en évaluant les responsables sur la satisfaction du personnel et les résultats obtenus. Mettre en place une organisation du Parti numérique et réaliser des avancées significatives dans la transformation numérique globale des agences du Parti et du système politique. Les données doivent devenir le fondement du leadership, de l'orientation, du contrôle et de la supervision.
Innover en matière de travail idéologique et de mobilisation des masses pour s'adapter à l'espace numérique, orienter proactivement l'opinion publique et créer un consensus social grâce à une communication politique moderne. Innover dans le travail d'inspection et de contrôle, en passant d'une approche a posteriori à une approche préventive et d'alerte précoce fondée sur les données, en contrôlant étroitement le pouvoir tout en accompagnant le développement.
« Le Comité du Parti de la ville de Hanoï a déterminé que la réforme des méthodes de direction vise non seulement une meilleure gestion, mais aussi la construction d'un avenir durable pour la capitale et une contribution encore plus positive au développement global du pays », a déclaré le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville de Hanoï.
Quatre engagements d'action
Lors du 14e Congrès national, le Comité du Parti de Hanoï a présenté quatre engagements en vue d'actions concrètes.
Le Comité du Parti de Hanoï prendra l'initiative de réformer les méthodes de direction du Parti dans cette nouvelle ère, considérant cela comme une tâche politique centrale et primordiale dans toutes les activités du Comité du Parti de la capitale.
Hanoï, la capitale, est prête à servir de terrain d'expérimentation contrôlé pour de nouveaux modèles de gouvernance, d'institutions, de structure organisationnelle, de transformation numérique et d'innovation, afin de synthétiser les expériences pratiques pour le gouvernement central.
Le Comité du Parti de Hanoï est politiquement responsable devant le Parti et le peuple des résultats de la mise en œuvre ; il doit résolument surmonter la mentalité d'évitement, la peur de commettre des erreurs et le refus d'assumer ses responsabilités.
Le Comité du Parti de Hanoï aspire à devenir un Comité du Parti modèle, moderne, honnête, proactif et tourné vers le développement ; afin que le Comité du Parti de la capitale soit digne d'être le centre politique et administratif national, le cœur du pays.
Source : https://baotintuc.vn/thoi-su/bon-cam-ket-hanh-dong-cua-dang-bo-thanh-pho-ha-noi-20260121103821628.htm
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