La poste vietnamienne nomme un chef du département d'inspection et juridique

Le 17 juin 2025, la poste vietnamienne a organisé une conférence pour déployer le personnel et nommer le chef du département d'inspection et juridique.

En conséquence, la Société des Postes du Vietnam a décidé de nommer temporairement M. Vu Van Cuong, directeur adjoint du Département de l'inspection et des affaires juridiques, au poste de directeur du Département de l'inspection et des affaires juridiques. Cette décision prend effet le 12 juin 2025.

S'exprimant lors de la cérémonie, M. Chu Quang Hao, directeur général de la Société des postes du Vietnam, a félicité M. Vu Van Cuong pour sa nomination à ce nouveau poste ; en même temps, il a exprimé son espoir que le nouveau chef du département d'inspection et juridique continuera à promouvoir son expérience, sa capacité professionnelle et son sens des responsabilités, contribuant ainsi à améliorer l'efficacité du travail d'inspection et juridique dans l'ensemble du système.

Le directeur général Chu Quang Hao a présenté la décision de nomination au camarade Vu Van Cuong.

Le Directeur Général a demandé à l'Inspection - Département Juridique, aux dirigeants du Conseil d'Administration et à M. Vu Van Cuong lui-même de se concentrer sur l'innovation selon 5 orientations stratégiques.

La première consiste à innover dans la mentalité d'inspection : de l'inspection pour le traitement à l'inspection pour la création, passant d'une approche « détection-traitement » à « prévision-prévention-accompagnement ». Chaque activité d'inspection doit être menée dans le but d'aider le système et le réseau à identifier les erreurs en amont, à procéder aux ajustements opportuns, à protéger les droits et à promouvoir les nouveautés ; à mettre en place un système d'inspection-supervision efficace et synchrone, de la Société à ses unités affiliées, garantissant que les activités sont toujours conformes à la loi et aux règlements internes.

2. Appliquer la technologie, numériser les processus d'inspection, standardiser le système de formulaires et mettre en place des mécanismes d'alerte précoce des risques. Devenir une unité de conseil juridique visionnaire, aidant les organisations à agir dans le cadre légal sans s'y limiter. Examiner, mettre à jour et conseiller proactivement pour perfectionner le système de réglementations, de processus, de contrats, d'accords... dans une direction claire et stricte, en prévenant les risques juridiques dès le départ.

Le directeur général Chu Quang Hao a pris la parole lors de la cérémonie

3. Promouvoir le courage, l'éthique et la responsabilité des inspecteurs et du personnel juridique. L'inspection est une profession de « respect des normes ». Les inspecteurs doivent être intègres, honnêtes, justes et courageux. Ils doivent faire preuve de constance face aux erreurs, mais aussi écouter et comprendre les difficultés pratiques pour les guider, les soutenir et les résoudre – et non se contenter de les juger. Constituer une équipe de juristes possédant une connaissance approfondie du droit afin qu'ils puissent participer dès le début aux projets et aux activités de coopération avec les partenaires de la Société.

4. Favoriser un esprit de solidarité et d'unité dans l'exécution des tâches, de haut en bas : L'inspection et la légalité ne peuvent être efficaces si l'unité est isolée ou éloignée de la réalité. Le conseil d'administration doit se donner l'image d'un « accompagnateur du développement », et non d'un simple observateur. Il doit collaborer étroitement avec les services afin de créer un environnement de travail responsable et rigoureux, empreint de coopération et d'humanité. Il faut renforcer la formation, la communication et les conseils juridiques internes afin de sensibiliser et de développer une culture de conformité au sein du réseau.

Enfin, instaurer une culture de la légalité et de l'inspection comme valeur organisationnelle, en visant un système où la loi est une norme de conduite et l'inspection un mécanisme de protection, et non un obstacle au développement. Instaurer une culture interne qui valorise la conformité, la transparence et la nécessité d'agir correctement dès le départ. L'inspection ne consiste alors plus à « suivre pour corriger les erreurs », mais à « aller de l'avant pour montrer la voie ».

Lors de son acceptation de cette mission, le camarade Vu Van Cuong a sincèrement remercié les dirigeants de la Poste pour leur confiance et a affirmé qu'il s'agissait d'un grand honneur associé à une grande responsabilité. Il s'est engagé à poursuivre ses efforts pour former et améliorer les capacités de gestion, à collaborer étroitement avec les services d'inspection et juridiques afin de préserver l'esprit de solidarité, à se concentrer sur l'accomplissement des tâches assignées et à contribuer au développement durable de la Poste vietnamienne.