Le matin du 18 mars, le camarade Nguyen Khac Than, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, a présidé une réunion de ce dernier afin de rencontrer et de discuter avec les chefs de service et leurs équivalents de divers organismes, unités et localités de la réforme administrative et du développement socio -économique de la province. Étaient présents à cette réunion les vice-présidents du Comité populaire provincial, les responsables du ministère de l'Intérieur, du Bureau du Comité populaire provincial et 80 délégués, chefs de service et leurs équivalents de divers organismes, unités et localités.
Le camarade Nguyen Khac Than, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, a pris la parole lors de la conférence.
C'est la deuxième fois que le Comité populaire provincial organise une réunion et un échange entre ses dirigeants et les responsables des départements, agences et collectivités locales. Cette conférence revêt une importance particulière, témoignant de l'attention que les dirigeants provinciaux portent au rôle et à la fonction des responsables des départements, agences, services et collectivités locales dans le développement socio-économique de la province. Elle permet également de saisir la réalité du terrain, les difficultés et les obstacles rencontrés, et, sur cette base, de proposer des solutions pour faciliter le travail des cadres et fonctionnaires au niveau des départements et ainsi contribuer au développement socio-économique de la province.
Les dirigeants du Bureau du Comité populaire provincial ont fait le point sur la situation socio-économique en 2023 ; les dirigeants du ministère de l'Intérieur ont présenté les travaux de réforme administrative pour 2023, ainsi que certains points relatifs à l'éthique publique et aux devoirs des cadres et des fonctionnaires.
En 2023, le produit intérieur brut (PIB) de la province devrait augmenter de 7,37 % par rapport à 2022, soit 1,5 fois plus que la moyenne nationale. La province se classe ainsi 7e sur 11 provinces du delta du fleuve Rouge et 20e sur 63 provinces et villes. Le taux de décaissement des investissements publics demeure parmi les plus élevés du pays. La promotion et l'attraction des investissements ont bénéficié d'une attention et d'une orientation fortes. Pour la première fois, la province de Thai Binh a franchi une étape importante en rejoignant le groupe des provinces ayant attiré plus d'un milliard de dollars d'investissements étrangers. Ces résultats exceptionnels sont dus à la détermination sans faille de l'ensemble du système politique, au consensus et au soutien de la population, aux efforts du monde des affaires, ainsi qu'à la contribution active des équipes des services et des administrations provinciales.
Le directeur du Département des investissements extrabudgétaires (Département de la planification et des investissements) a pris la parole lors de la conférence. 
Le chef du Département de la planification et des finances (Département de la santé ) a pris la parole lors de la conférence.
Les dirigeants de l'Association provinciale des entreprises ont pris la parole lors de la conférence.
Les responsables de certains services, unités et collectivités locales ont déclaré qu'il s'agissait d'une innovation majeure, permettant aux chefs de service d'exprimer leurs réflexions, leurs aspirations et les difficultés rencontrées lors de la formulation de recommandations sur la mise en œuvre des tâches qui leur sont confiées ; servant de lien entre les services et bureaux des agences, unités et collectivités locales et les responsables provinciaux afin que ces derniers puissent appréhender et orienter la résolution rapide des difficultés ; offrant également aux services et bureaux des agences, unités et collectivités locales l'opportunité d'acquérir et de compléter leur expérience et leurs connaissances pour mieux conseiller et résoudre les problèmes à venir.
Les responsables de plusieurs agences, unités et localités ont également pris la parole pour clarifier les difficultés, les obstacles et les propositions rencontrés dans la mise en œuvre des tâches qui leur ont été confiées, notamment : la modification de la réglementation sur le prix des terrains, le manque d’harmonisation de la coordination entre les agences provinciales et de district sur certains points, les appels d’offres pour les médicaments et les fournitures médicales, la charge de travail importante face à un nombre insuffisant de fonctionnaires, les conflits entre la planification de l’utilisation des sols et d’autres types de planification, et l’insuffisance des mécanismes et politiques provinciaux visant à attirer les entreprises dans le secteur de la collecte et du traitement des déchets. Il est nécessaire de renforcer la responsabilisation des dirigeants et de restructurer les équipes de fonctionnaires afin d’améliorer la gestion des procédures administratives.
Dans son discours de clôture, le camarade Nguyen Khac Than, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, a souligné les aspirations et les orientations de la province pour l'avenir, telles qu'elles sont clairement énoncées dans la résolution du XXe Congrès provincial du Parti et dans le Plan de développement de la province de Thai Binh pour la période 2021-2030, avec une vision à l'horizon 2050. Autrement dit, d'ici 2025, la province deviendra un pays relativement développé ; d'ici 2030, elle rattrapera son retard sur les provinces les plus performantes et deviendra l'un des centres de développement industriel du delta du fleuve Rouge ; et d'ici 2045, elle deviendra une province pleinement développée de la région du delta du fleuve Rouge. La population bénéficiera ainsi d'une vie toujours plus prospère et confortable. Cet objectif est solidement ancré et parfaitement réalisable si nous savons valoriser les atouts et les potentiels existants et, simultanément, si nous savons nous rassembler et nous unir pour créer une force et développer le potentiel du peuple de Thai Binh.
Il a demandé des efforts considérables, de la détermination et des mesures drastiques pour mettre en œuvre efficacement les 3 avancées majeures en matière de développement, les 6 tâches clés et les 4 piliers de la croissance économique définis dans le plan provincial de Thai Binh pour la période 2021-2030, avec une vision à l'horizon 2050.
Tout en reconnaissant la contribution positive des responsables des services, agences et collectivités locales au développement socio-économique de la province ces dernières années, le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial a souligné avec franchise les lacunes et les limites à surmonter et à corriger à l'avenir. Il a notamment constaté que le sens des responsabilités d'une partie des responsables des services, agences, agences et collectivités locales demeure insuffisant ; que la coordination entre ces différents niveaux de responsabilité est insuffisante ; que l'exécution des tâches assignées ne parvient pas à articuler les missions politiques et professionnelles ; que la volonté et la motivation de mettre en œuvre conjointement les objectifs communs de la province restent limitées ; que les réformes administratives peinent à innover ; et qu'il persiste un phénomène de transfert de responsabilités entre les services, agences, agences et collectivités locales.
Le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial a demandé aux responsables des départements, directions, unités et collectivités locales de bien prendre en compte les souhaits, les orientations, les objectifs et les contraintes générales de la province, ainsi que les contraintes propres à certains de leurs homologues. Il leur a également demandé de faire preuve de discernement, d'assumer leurs responsabilités et de trouver des solutions pour les surmonter. Ils ont insisté sur la nécessité de poursuivre le travail de conseil et d'innovation en matière de réforme administrative, de renforcer le sens des responsabilités et l'esprit de service, de placer les intérêts des citoyens et des entreprises au cœur de leurs actions, de promouvoir la dématérialisation des procédures administratives et de veiller à ce qu'aucun rendez-vous manqué ni aucun retard ne se produise dans leur traitement. Il leur a également demandé d'échanger, de dialoguer et de rencontrer activement les citoyens et les entreprises, d'améliorer la coordination entre les départements, directions, unités et collectivités locales, d'apprendre et d'accumuler de l'expérience dans l'exercice de leurs fonctions, et de se tenir informés des nouvelles réglementations juridiques dans l'exercice de leurs fonctions publiques. Le ministère de l'Intérieur, ainsi que ses services, directions, unités et collectivités locales, récompensent et encouragent activement les fonctionnaires de niveau départemental à bien s'acquitter de leurs fonctions et sanctionnent sévèrement ceux qui manquent d'initiative dans la gestion des procédures administratives et font preuve d'un faible sens des responsabilités. Le ministère de l'Intérieur recommande la rotation des fonctionnaires de niveau départemental au sein des services, directions, unités et collectivités locales afin d'assurer le bon déroulement de leurs missions.
Le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial espère également que les dirigeants des départements, des branches, des unités et des localités soumettront immédiatement toute question en suspens dans l'exécution des tâches afin que la province puisse les traiter et les résoudre rapidement afin de mieux accomplir les tâches assignées, contribuant ainsi activement au développement de la province en 2024 ainsi que dans les années suivantes.
Minh Huong
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