Nouvelle méthode de calcul des salaires, les enseignants du préscolaire en profitent !

En conséquence, la circulaire 08 a modifié les réglementations des circulaires 01, 02, 03, 04/2021/TT-BGDDT dans le sens où il ne faut satisfaire qu'à un seul certificat général pour chaque niveau d'enseignement, sans diviser les certificats en 1, 2, 3, 4 comme auparavant.

Si un enseignant possède l'un des certificats de formation selon l'ancien règlement sur les normes de titre professionnel des enseignants (avant le 30 juin 2022), il est considéré comme répondant aux exigences d'un certificat de titre professionnel.

Comment calculer le salaire des nouveaux enseignants dont bénéficient les enseignants du préscolaire à partir de l'image 1 — Les enseignants du préscolaire bénéficient de la nouvelle méthode de calcul des salaires prévue dans la circulaire 08 du ministère de l'Éducation et de la Formation (source photo : internet).

En outre, la circulaire 08 stipule clairement que les enseignants du primaire et du secondaire n'ont besoin que d'un baccalauréat ou d'un diplôme supérieur dans une spécialité d'enseignement ou d'un baccalauréat dans une spécialité pertinente et d'un certificat de formation pédagogique pour satisfaire aux normes de niveau I.

Entre-temps, conformément à la réglementation précédente, les enseignants du primaire de première année et du collège de première année doivent être titulaires d'une maîtrise ou d'un diplôme supérieur en enseignement ou d'une spécialisation appropriée à la matière enseignée ou à la gestion de l'éducation .

D'autre part, selon la circulaire 08, les enseignants du préscolaire de grade III peuvent être promus au grade II plus tôt que prévu précédemment en raison des changements dans les normes pour le temps nécessaire pour détenir le grade III ou équivalent.

Si auparavant, les enseignants du préscolaire devaient détenir le titre de Grade III pendant 9 ans ou plus pour être promus, ils n'ont désormais besoin que de détenir le titre de Grade III pendant 3 ans ou plus pour répondre aux normes. Le délai de maintien du rang ci-dessus est calculé jusqu'à la date limite de dépôt de la demande de promotion.

En particulier, dans la circulaire 08/2023, le ministère de l'Éducation et de la Formation a modifié et complété un certain nombre de règlements sur la classification des salaires du personnel enseignant des établissements publics d'enseignement préscolaire et général.

Dans cette circulaire, le ministère de l'Éducation maintient toujours la réglementation actuelle selon laquelle les enseignants nommés à un grade de titre professionnel seront classés en fonction de ce grade, mais a modifié et complété certains des contenus suivants :

Lors de la nomination d'un ancien grade au nouveau grade correspondant, seuls deux critères sont pris en compte : le niveau de formation et le temps passé à occuper le grade inférieur ; n’exige pas que les enseignants aient la preuve d’autres normes.

Dans le cas où un enseignant n'a pas satisfait aux normes du grade correspondant, il continuera à détenir le grade, le code et le coefficient salarial du titre professionnel actuel et ne sera pas nommé au grade inférieur suivant.

Lorsqu'ils remplissent les conditions prescrites, ils seront nommés au titre professionnel correspondant sans avoir à passer par un examen ou une promotion.

Les modifications et suppléments ci-dessus contribueront à simplifier les modalités de nomination et de rémunération, et les enseignants n’auront pas besoin de fournir de preuves inutiles.

En même temps, il surmonte les difficultés d'attribution des salaires des enseignants, assure la cohérence des réglementations sur le temps de maintien des rangs entre les niveaux d'enseignement et les réglementations du ministère de l'Intérieur sur le temps de maintien des rangs des cadres, des spécialistes et des spécialistes supérieurs.

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