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Les fonctionnaires ne sont pas là pour une seule famille, mais pour des centaines de familles.

Việt NamViệt Nam04/06/2024

Le secrétaire général Nguyen Phu Trong préside la première réunion du sous-comité du personnel du XIVe Congrès du Parti. (Photo : Tri Dung/VNA)
Le secrétaire général Nguyen Phu Trong préside la première réunion du sous-comité du personnel du 14e Congrès du Parti.

Les fonctionnaires, en particulier ceux qui occupent des postes de direction et de leadership, doivent être conscients de « ne pas permettre à leur famille, à leurs proches et à d’autres personnes de profiter de leur position et de leur emploi à des fins personnelles ».

Il s’agit de l’une des normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période établies par le 13e Politburo dans le règlement n° 144-QD/TW du 9 mai 2024.

« Une famille » et « cent familles »

Dans le trésor des idiomes vietnamiens, il existe un dicton qui dit : « Lorsqu'une personne devient fonctionnaire, toute la famille en profite », mais qui a une connotation négative : une personne de haut rang ne se soucie que de prendre soin de sa propre famille et de son clan.

Actuellement, la situation selon laquelle « une personne devient fonctionnaire, toute la famille en profite » existe toujours avec de nouvelles variantes, y compris des intérêts de groupe qui vont au-delà des relations de sang.

S'exprimant lors de la réunion du sous-comité du personnel du 14e Congrès du Parti, le 13 mars 2024, le secrétaire général Nguyen Phu Trong, chef du sous-comité, a déclaré : « Certains dirigeants et gestionnaires, y compris des hauts fonctionnaires, manquent d'exemplarité, sont individualistes et se livrent à la corruption et aux intérêts de groupe. Quoi qu'ils fassent ou quelle que soit leur position, ils ne pensent qu'à leurs propres intérêts et à ceux de leur famille, oubliant l'intégrité et l'honneur. »

Le Secrétaire général a déclaré que depuis le début du 13e mandat, le Comité exécutif central, le Politburo, le Secrétariat et la Commission centrale d'inspection ont dû sanctionner près de 100 hauts fonctionnaires sous la direction du Comité central.

Derrière certains fonctionnaires disciplinés, y compris de haut rang, se profile l'ombre d'entreprises illégales. À l'inverse, derrière les hommes d'affaires pris dans les filets de la loi se cache l'ombre de dirigeants à tous les niveaux.

Français Les exemples typiques sont les cas de Vu Nhom, Viet A, « Rescue Flight », AIC, Phuc Son, Thuan An… La manifestation de dirigeants utilisant leur position pour soutenir des proches, des membres de leurs factions et des personnes qui « paient des pots-de-vin » est la « promotion rapide » de certains personnages qui manquent à la fois de vertu et de talent, le « gain de chaque appel d'offres » d'entreprises faibles, la situation de « toute la famille devenant des fonctionnaires » dans la localité, la « transformation » de terres publiques en terres privées, la « saisie de terres de premier choix » dans les grandes villes, la « conversion incompréhensible de l'usage des terres agricoles » dans les zones rurales…

Le concept de « toute la famille en profite » inclut également la situation de subordonnés de confiance se cachant derrière des « fonctionnaires » pour rechercher un gain personnel, causant ainsi du tort au pays et à la communauté.

Depuis l'Antiquité, l'expression « Quand une personne devient fonctionnaire, toute la famille en profite » a connu une autre version : « Quand une personne devient fonctionnaire, cent familles en profitent ». Cette phrase a le sens inverse de la précédente, signifiant qu'une personne occupant un poste élevé et un pouvoir élevé a l'obligation de prendre soin de tous.

Qu'une personne soit un fonctionnaire capable de prendre soin de « cent familles » ou de ne prendre soin que d'« une seule famille » dépend de ses racines morales. La confiance du pays et du peuple dépend du niveau d'intégrité et des qualités morales révolutionnaires de ses dirigeants.

S'exprimant lors de la conférence en ligne entre le gouvernement et les collectivités locales le 3 janvier 2023, au nom des dirigeants du Parti et de l'État, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a souligné la nécessité de sélectionner des personnes véritablement honnêtes et dévouées à la patrie et au peuple pour les postes de direction. Il est nécessaire d'améliorer la gestion du personnel afin de sélectionner et de placer les personnes véritablement vertueuses, talentueuses, honnêtes, dévouées et véritablement dévouées à la patrie et au peuple aux postes de direction de l'appareil d'État.

L’exigence omniprésente d’« affection familiale »

Ces dernières années, face à des circonstances objectives et internes, le Politburo et le Comité central du Parti ont continuellement émis des réglementations strictes sur l'éthique et l'intégrité révolutionnaires pour les cadres et les membres du Parti, évitant la situation où « lorsqu'une personne devient fonctionnaire, toute la famille en profite ».

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Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a prononcé un discours de clôture lors de la réunion.

Dans le règlement n° 89-QD/TW du 4 août 2017 sur le cadre des normes de titre et l'orientation des critères d'évaluation des dirigeants et des gestionnaires à tous les niveaux, le Politburo définit 5 exigences.

L’une d’elles est que les dirigeants et les gestionnaires doivent avoir des qualités morales pures, un style de vie honnête et droit, lutter résolument contre l’individualisme, les factions et les intérêts de groupe, et ne pas laisser leurs proches et connaissances profiter de leur position et de leur pouvoir à des fins personnelles.

Français Ensuite, le 25 octobre 2018, le Comité exécutif central a publié le règlement n° 08-QD/TW sur la responsabilité exemplaire des cadres et des membres du parti, en premier lieu, des membres du Politburo, des membres du Secrétariat et des membres du Comité exécutif central.

Les membres du Politburo, les membres du Secrétariat et les membres du Comité exécutif central doivent résolument s’opposer à ce que leurs conjoints, parents, enfants et frères et sœurs puissent profiter de leurs positions, de leurs pouvoirs et de leur prestige à des fins personnelles ; à ce qu’ils puissent leurs conjoints, enfants biologiques et enfants adoptés vivre dans le luxe, l’ostentation, le gaspillage, ou tomber dans les maux sociaux ou violer la loi.

Dans le règlement n° 37-QD/TW du 25 octobre 2021 du Comité exécutif central sur les choses que les membres du parti ne sont pas autorisés à faire, il y a l'article 11 : Interférer, influencer ou permettre à son conjoint, ses enfants, ses parents, ses frères et sœurs, ses beaux-parents et d'autres de profiter de sa position ou de son poste de travail à des fins personnelles.

Article 17 : Intervenir et influencer son conjoint, ses enfants, ses parents, ses frères et sœurs, la famille de son conjoint, soi-même ou autrui pour voyager, étudier ou recevoir des soins médicaux, en utilisant des fonds provenant d'organisations et de particuliers liés au secteur ou au domaine sous surveillance et gestion. Concernant le contrôle du pouvoir et la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité dans le travail du personnel, le Bureau politique a publié le règlement n° 114-QD/TW du 11 juillet 2023.

L'acte de profiter de sa position et de son pouvoir est défini comme l'utilisation de son propre prestige et de son influence et de ceux des membres de sa famille pour influencer et faire pression sur les autres afin qu'ils prennent des décisions, dirigent, proposent et votent selon sa volonté ; permettre aux membres de sa famille ou à des amis proches de profiter de sa position, de son pouvoir et de son prestige pour influencer toutes les étapes du travail du personnel.

Plus récemment, le 9 mai 2024, dans le règlement n° 144-QD/TW sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période, le Politburo a exigé des cadres et des membres du parti qu'ils maintiennent le respect de soi et l'honneur ; qu'ils ne laissent pas leur famille, leurs proches et d'autres personnes profiter de leurs positions et de leurs postes de travail à des fins personnelles.

Ainsi, les règles interdisant aux proches d'abuser de leur position et de leur pouvoir à des fins personnelles ont été énoncées de manière très précise, cohérente et sont de plus en plus complétées et perfectionnées.

Chaque cadre et membre du Parti doit prendre cela comme un « miroir » afin de cultiver et de former des qualités morales révolutionnaires, contribuant ainsi à rendre notre Parti toujours plus fort.

TB (selon VNA)

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