Lorsque les cadres cessent de travailler, s'ils répondent aux normes, au poste et aux conditions d'enregistrement, ils peuvent être transférés pour devenir fonctionnaires, a proposé le ministère de l'Intérieur .
Le Ministère de l'Intérieur vient de soumettre au Gouvernement un projet de décret modifiant et complétant un certain nombre d'articles relatifs au recrutement, à l'emploi et à la gestion des fonctionnaires.
L'une des nouveautés du projet de loi prévoit que les fonctionnaires quittant leur poste (en fin de mandat ou avant, mais sans motif disciplinaire) pourront être transférés vers la fonction publique sans passer par la procédure d'admission. La condition est que ces personnes ne fassent actuellement l'objet d'aucune mesure disciplinaire et respectent les règles relatives à la discipline. Par ailleurs, l'unité où elles travaillent dispose toujours d'un poste adapté.
Selon le ministère de l’Intérieur, la proposition ci-dessus vise à surmonter les difficultés et les lacunes de la pratique.
Le bureau de rédaction estime également qu'il est déraisonnable que des fonctionnaires et des agents de district soient transférés dans des communes, puis réaffectés à des postes de fonctionnaires de district, sans avoir été testés. Les fonctionnaires et agents communaux admis à travailler comme fonctionnaires de district ou de rang supérieur doivent également être testés, car ils ont été recrutés conformément à la réglementation. Par conséquent, le ministère de l'Intérieur propose d'ajouter que les deux cas susmentionnés ne nécessitent pas de test.
Les fonctionnaires, les personnes travaillant dans les forces armées et les cryptographes, une fois admis à la fonction publique, seront uniquement testés et évalués par entretien au lieu de devoir passer un test écrit ou à la fois un test écrit et un entretien conformément à la réglementation en vigueur.
Des fonctionnaires effectuent des procédures administratives au Comité populaire de la ville de Thu Duc, à Hô-Chi-Minh-Ville, en août 2022. Photo : Quynh Tran
Le ministère de l'Intérieur édictera des règlements et des règles pour l'organisation des concours de promotion des fonctionnaires et créera une banque de questions et de corrigés pour les domaines de la culture générale, des langues étrangères et de l'expertise administrative afin de préparer les concours de promotion aux postes de spécialistes seniors. Le ministère développera et fournira également un logiciel pour l'organisation des concours pour les ministères, les services et les collectivités locales. La mise à disposition de banques de questions et de corrigés via le système d'information garantit le respect des exigences techniques et la sécurité.
La proposition ci-dessus vise à résoudre le problème actuel de la location de logiciels par les agences et organisations pour l'organisation des concours de promotion des fonctionnaires. Cette solution est coûteuse, coûteuse et incohérente. Cela engendre des coûts pour le jury d'examen, qui doit s'adresser directement au ministère de l'Intérieur pour obtenir la banque de questions et réponses.
Le projet supprime également la réglementation selon laquelle le ministère de l'Intérieur a des avis sur le projet et le quota de reclassement des grades pour les examens de spécialiste à spécialiste senior ; d'employé à officier ; d'officier à spécialiste, à décentraliser vers les ministères, les branches et les localités.
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