Un cadre juridique approprié est nécessaire pour que la transformation numérique n’affecte pas la sécurité et la santé au travail

(PLVN) - Aujourd'hui (28 avril) est la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. À cette occasion, la directrice régionale pour l'Asie et le Pacifique de l'Organisation internationale du Travail (OIT), Mme Kaori Nakamura-Osaka, a écrit un article mentionnant le potentiel de la révolution numérique pour créer des lieux de travail plus sûrs et plus sains.

Selon Kaori Nakamura-Osaka, la transformation numérique transforme le monde du travail et a également un impact majeur sur la sécurité et la santé au travail (SST). De l'intelligence artificielle (IA) aux robots, en passant par les capteurs portables et la réalité virtuelle, le numérique révolutionne le monde du travail.

Ces technologies présentent un potentiel considérable pour réduire les risques pour la santé et la sécurité au travail et améliorer les conditions de travail. Cependant, elles engendrent également de nouveaux risques, inégalités et lacunes réglementaires qu'il convient d'identifier et de combler.

Mal gérées, ces technologies peuvent accroître l'intensité du travail, réduire l'autonomie et renforcer la surveillance, ce qui engendre stress et troubles mentaux. Si la transformation numérique a contribué à l'essor du télétravail et du travail sur plateforme dans la région, elle a également brouillé les frontières entre travail et loisirs.

« Pour répondre efficacement à ces changements complexes, le gouvernement , les employeurs et les employés doivent travailler en étroite collaboration pour garantir que la transformation numérique apporte des avantages pratiques, plutôt que de porter atteinte à la sécurité et à la dignité des travailleurs », a souligné Mme Kaori Nakamura-Osaka.

Selon Mme Kaori Nakamura-Osaka, la transformation numérique transforme le monde du travail et a, en même temps, un impact important sur le domaine de la sécurité et de la santé au travail. (Source : OIT)

Selon Mme Kaori Nakamura-Osaka, la SST doit être intégrée à toute stratégie de transformation numérique, de l'IA à la robotique en passant par la gestion des données. La législation en matière de SST doit être régulièrement mise à jour pour tenir compte des risques émergents. Une formation complète et continue est essentielle pour garantir que tous les travailleurs, et pas seulement ceux des secteurs de haute technologie, puissent utiliser les outils numériques en toute sécurité. Une attention particulière doit être accordée aux groupes vulnérables, notamment les femmes, les jeunes, les personnes âgées et les personnes handicapées.

En fin de compte, l'innovation numérique doit être considérée comme un outil destiné à soutenir, et non à remplacer, la surveillance humaine. Des technologies telles que les capteurs intelligents, l'analyse prédictive et les systèmes de prise de décision automatisée sont utiles, mais elles doivent être intégrées à des cadres de SST robustes qui placent les personnes, la surveillance, les normes éthiques et les droits des travailleurs au cœur de leurs préoccupations.

Monsieur Duong

Source : https://baophapluat.vn/can-co-khung-phap-ly-phu-hop-de-chuyen-doi-so-khong-anh-huong-den-an-toan-va-suc-khoe-tai-noi-lam-viec-post546863.html