Quelles compétences sont nécessaires pour postuler à un emploi dans une entreprise américaine ?

Selon de nombreux experts, les candidats capables d'établir des relations, de bien communiquer et de promouvoir l'esprit d'équipe auront un avantage lorsqu'ils postuleront auprès d'entreprises américaines.

Émission-débat « Partage d'expériences de travail dans des entreprises américaines » L'événement qui s'est déroulé l'après-midi du 24 mai à Hanoï a attiré de nombreux étudiants, des travailleurs et même des élèves de terminale. La salle de spectacle du Centre américain de l'ambassade des États-Unis était presque pleine.

Mme Bui Thi Viet Lam, représentante au Vietnam du Conseil commercial États-Unis-Vietnam, a déclaré qu'en plus des critères spécifiques liés à l'expertise professionnelle, les entreprises américaines apprécient beaucoup les compétences en communication des candidats.

Après sept ans passés à l'Université Fulbright Vietnam, où elle joue actuellement le rôle de médiatrice entre le Vietnam et le monde des affaires américain, Mme Lam explique que les entreprises américaines recherchent souvent des candidats capables de collaborer avec leurs collègues, plutôt que des individualistes qui, cherchant à briller individuellement, peinent à travailler en équipe. Or, c'est souvent ce que font les jeunes lorsqu'ils intègrent un nouvel environnement professionnel.

« J’ai besoin de quelqu’un qui, avant tout, soit un bon coéquipier et sache travailler avec les autres membres du groupe. Sans esprit d’équipe, il sera très difficile de travailler. C’est un point faible des Vietnamiens », a déclaré Mme Lam.

M. Duong Vi Quan, Mme Bui Thi Viet Lam et M. Ngo Ha Quan (de droite à gauche) lors d'une émission-débat l'après-midi du 24 mai à l'ambassade des États-Unis à Hanoï. Photo : Binh Minh — M. Duong Vi Quan, Mme Bui Thi Viet Lam et M. Ngo Ha Quan (de droite à gauche) lors d'une émission-débat l'après-midi du 24 mai à l'ambassade des États-Unis à Hanoï. Photo : *Binh Minh*

Partageant cet avis, M. Duong Vi Quan, responsable des services bancaires mondiaux chez Citibank, et M. Ngo Ha Quan, conseiller financier à la Banque mondiale , ont déclaré que leur succès était dû en grande partie à leur capacité à nouer des contacts et à développer des relations (réseautage) au travail.

M. Ngo Ha Quan a expliqué que les candidats peuvent démarcher directement les entreprises en mettant en avant leurs compétences exceptionnelles et en se faisant remarquer. Par exemple, un étudiant en ingénierie maîtrisant l'anglais, avenant et enthousiaste durant son stage, bénéficiera de la sympathie de son responsable et de ses collègues. En revanche, les jeunes diplômés n'ayant pas encore eu l'occasion de rencontrer des personnes clés du monde des affaires doivent identifier leurs points forts, définir leurs aspirations professionnelles, puis travailler pour des entreprises vietnamiennes. Ce processus leur permet de développer leurs compétences, de nouer des relations avec des professionnels d'entreprises internationales et de participer à des séminaires et événements pour rencontrer des employeurs.

« Si vous établissez de bonnes relations, les entretenez de manière amicale, ouverte et impartiale, et que vous améliorez vos connaissances professionnelles, obtenir une offre d'emploi n'est qu'une question de temps », a-t-il déclaré.

M. Vi Quan estime que développer un réseau de relations est une compétence qui s'acquiert, même si elle n'est pas aisée pour beaucoup. Technicien dans l'âme, il apprécie la recherche et a du mal à aborder des inconnus, mais il se doit parfois de sortir de sa zone de confort.

D'après M. Ha Quan, le réseautage consiste à tisser des relations de qualité. Si vous avez du talent mais que personne n'en a connaissance, vous aurez peu de chances de le développer. Par conséquent, les candidats doivent savoir ce qu'ils veulent et se concentrer sur les endroits qui peuvent les aider à réaliser rapidement leurs rêves.

Concrètement, les candidats s'adressent à des personnes qui ont réussi dans le domaine qui les intéresse. Même si vous n'obtenez pas d'offre d'emploi immédiatement, vous bénéficierez des conseils de personnes qui ont consacré 10 à 20 ans de leur carrière à obtenir des résultats.

« Ils vous le résumeront en quelques phrases. Ainsi, vous réduirez les frais de scolarité à payer », analysa M. Ha Quan.

Étant introvertie, Lam accorde une grande importance aux relations qu'elle entretient avec ses proches. À l'ère du numérique, beaucoup passent moins de temps de qualité avec leurs êtres chers, sans réaliser à quel point ils peuvent être un soutien précieux. Grâce à des relations régulières, elle a pu accéder à de nombreuses opportunités professionnelles intéressantes.

« Investir dans de véritables relations, avec ses amis et même les personnes rencontrées par hasard, est primordial, car on ne sait jamais quand une opportunité se présentera ; et lorsqu’une opportunité se présente, on se souviendra de vous et on vous contactera », a-t-elle expliqué. Mme Lam a conseillé aux étudiants de faire des stages au plus tôt afin d’acquérir de l’expérience et de se constituer un réseau pour faciliter leur recherche d’emploi.

Les experts soulignent également que le développement des relations professionnelles doit aller de pair avec le perfectionnement des compétences. M. Ha Quan explique qu'il est souvent sollicité par des entreprises plutôt que de devoir postuler à un emploi. Dans chaque poste, il s'efforce de donner le meilleur de lui-même, en se préparant et en se perfectionnant constamment. Ainsi, lorsqu'il rencontre des recruteurs, il est parfaitement préparé et fait bonne impression. Avant de rejoindre la Banque mondiale, il a travaillé pendant dix ans pour Standard Chartered Bank et des fonds d'investissement.

En étant recruté par des entreprises américaines ou toute autre multinationale, les employés bénéficient, outre un salaire et des avantages sociaux, d'une meilleure formation professionnelle et de nombreux autres avantages. Selon les experts, ces entreprises sont toujours équitables en matière d'avantages sociaux, et on en a pour son argent.

Nguyen Le Truc Lan, étudiant en finance à l'Académie bancaire, a parlé avec satisfaction des expériences pratiques des trois experts présents à l'atelier.

« La séance de partage a été très utile, elle m'a permis de comprendre ce dont les entreprises étrangères ont besoin chez un futur candidat », a déclaré Lan.

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