Mise à jour des connaissances pour les dirigeants de la Banque de politique sociale

Le matin du 15 juillet, au centre de formation provincial de Dak Lak (quartier de Tuy Hoa), la Banque vietnamienne des politiques sociales, en collaboration avec l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh, a inauguré le cours de formation intitulé « Mise à jour des connaissances pour les dirigeants et les personnes se préparant à occuper des postes de direction gérés par le gouvernement central ».

Le cours de formation a accueilli 61 stagiaires qui étaient des directeurs adjoints et des cadres chargés de planifier des postes de direction dans les succursales de la Banque de politique sociale (SPB) du Conseil de contrôle de la SBV ; succursales de la SBV dans les provinces et les villes de Quang Tri, Hue, Da Nang, Gia Lai, Dak Lak, Khanh Hoa, Quang Ngai, Lam Dong et Ho Chi Minh City.

Il s'agit du 4ème cours sur 7 formations organisées en 2025 conformément au plan de développement des ressources humaines de la Banque vietnamienne des politiques sociales.

M. Truong Thanh Ha, directeur du Centre de formation de la Banque de politique sociale, a prononcé le discours d'ouverture du cours de formation.

Lors de la cérémonie d'ouverture, M. Truong Thanh Ha, directeur du Centre de formation de la Banque de politique sociale, a déclaré que, dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie de développement de la Banque de politique sociale à l'horizon 2030, la Banque de politique sociale avait identifié le développement des ressources humaines comme l'une des tâches clés, déterminante pour le succès du système.

Dans un contexte de concurrence féroce et d'évolution technologique constante, le développement des ressources humaines n'est pas seulement une option, mais une nécessité absolue pour la survie et la croissance des entreprises. En particulier pour les dirigeants et les gestionnaires à tous les niveaux, le renforcement des compétences permet non seulement de mettre en œuvre efficacement les stratégies, mais aussi de garantir le développement à long terme de l'organisation.

Le professeur Dr Tran Van Phong, ancien directeur de l'Institut de philosophie, membre permanent du Conseil scientifique de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh, membre du Conseil central de théorie, membre du comité de rédaction des documents du 14e Congrès national du Parti, a présenté un sujet lors du cours de formation.

Durant ces trois jours (du 15 au 17 juillet), les étudiants ont été informés sur cinq thèmes abordés par des conférenciers de l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh-Ville : les points nouveaux et importants des projets de documents du XIVe Congrès national du Parti ; l'ère de l'essor de la nation vietnamienne : conditions, défis et avancées stratégiques ; le renforcement du leadership et des capacités de gouvernance du Parti dans le nouveau contexte, en reconnaissant et en résolvant les relations entre l'État, le marché et la société dans le processus de développement national ; la mise en œuvre de politiques sociales durables à l'aube de cette nouvelle ère d'essor national ; et les compétences nécessaires pour inspirer et motiver les dirigeants et les gestionnaires.

Cette formation offre au personnel non seulement l'opportunité de perfectionner ses compétences et d'élargir ses horizons, mais aussi de créer des liens et d'échanger des expériences entre les différentes agences. Il s'agit d'une étape préparatoire essentielle pour permettre à l'équipe dirigeante de la Banque de politique sociale de mieux répondre aux exigences de la période de réforme et de contribuer à la mise en œuvre effective de sa stratégie de développement à l'horizon 2030.

Source : https://baodaklak.vn/xa-hoi/202507/cap-nhat-kien-thuc-cho-can-bo-lanh-dao-ngan-hang-chinh-sach-xa-hoi-51a03bb/