Le cours de formation a accueilli 61 stagiaires qui étaient directeurs adjoints et responsables de la planification des postes de direction des succursales de la Banque de politique sociale (CSXH) du Conseil de surveillance de la Banque de politique sociale ; succursales de la Banque de politique sociale dans les provinces et villes : Quang Tri, Hue, Da Nang, Gia Lai, Dak Lak, Khanh Hoa, Quang Ngai, Lam Dong et Ho Chi Minh .
Il s’agit du 4ème cours sur 7 formations organisées en 2025 selon le plan de développement des ressources humaines de la Banque du Vietnam pour les politiques sociales.
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| M. Truong Thanh Ha, directeur du Centre de formation de la Banque de politique sociale, a prononcé le discours d'ouverture du cours de formation. |
S'exprimant lors de la cérémonie d'ouverture, M. Truong Thanh Ha, directeur du Centre de formation de la Banque de politique sociale, a déclaré que dans la mise en œuvre de la stratégie de développement de la Banque de politique sociale jusqu'en 2030, la Banque de politique sociale a identifié le développement des ressources humaines comme l'une des tâches clés, déterminant le succès du système.
Dans un contexte de concurrence féroce et d'évolution technologique constante, le développement des ressources humaines est non seulement une option, mais aussi une condition indispensable à la survie et au développement de l'entreprise. Pour les dirigeants et les managers de tous niveaux, le renforcement des capacités contribue non seulement à la mise en œuvre efficace des stratégies, mais aussi à la pérennité de l'organisation.
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| Le professeur Dr. Tran Van Phong, ancien directeur de l'Institut de philosophie, membre permanent du Conseil scientifique de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh, membre du Conseil théorique central, membre du comité de rédaction des documents du 14e Congrès national du Parti, a présenté le sujet lors du cours de formation. |
Durant les 3 jours (15-17 juillet), les stagiaires ont été mis à jour sur 5 sujets dispensés par des conférenciers de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh, notamment : Les points nouveaux et importants des projets de documents du 14e Congrès national du Parti ; L'ère de l'essor de la nation vietnamienne : conditions, défis et percées stratégiques ; Améliorer le leadership et la capacité de gouvernance du Parti dans le nouveau contexte, reconnaître et résoudre la relation entre l'État, le marché et la société dans le processus de développement national ; Assurer des politiques sociales durables alors que le Vietnam entre dans une nouvelle ère, l'ère de l'essor de la nation ; Compétences pour inspirer et motiver les dirigeants et les gestionnaires.
Cette formation offre non seulement aux collaborateurs l'occasion d'améliorer leurs qualifications et d'élargir leurs horizons, mais aussi de tisser des liens et d'échanger des expériences entre les différentes agences. Il s'agit d'une étape importante pour permettre à l'équipe de direction de la Banque de Politique Sociale de mieux répondre aux exigences de la période de réforme et de contribuer à la mise en œuvre efficace de sa Stratégie de Développement à l'horizon 2030.
Source : https://baodaklak.vn/xa-hoi/202507/cap-nhat-kien-thuc-cho-can-bo-lanh-dao-ngan-hang-chinh-sach-xa-hoi-51a03bb/
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