Le PDG Do Manh Bao Anh partage : « L'égalité des sexes dans le leadership dans la nouvelle civilisation »

L’égalité des sexes n’est pas simplement un droit des femmes, mais un bien commun d’un pays. En réalité, les femmes occupant des postes de direction ne sont pas aussi émotives, faibles et indécises que beaucoup de gens le pensent souvent. Les femmes dirigeantes doivent briser les stéréotypes limitants.

Savoir diriger et savoir devenir un leader

Les femmes leaders selon Mme Bao Anh, PDG de Head Tam Anh Company , « Chaque femme peut devenir un leader lorsqu'elle sait se diriger pour surmonter les limites des préjugés, surmonter les événements externes ou internes. »

Vous souhaitez mettre en œuvre une bonne idée, mais vous n'avez pas assez de ressources. Si vous pouvez convaincre les gens de mettre en commun leurs ressources pour vous aider à réussir, c'est le processus qui vous permettra d'être un leader.

D'après mes propres observations et expériences, la plupart des « patrons » sont des hommes et les hommes sont les piliers de la famille, ce qui freine la motivation à devenir un leader. Ce sont les raisons pour lesquelles nous nous sentons limités et n’osons pas avancer.

La femme d'affaires a déclaré : « Si les préjugés ne sont pas les vôtres, mais ceux des autres, vous avez le droit de les changer, de les rejeter, de les ignorer et d'être vous-même avec confiance. Le leadership, c'est parce que nous avons nos propres stratégies et orientations. Choisir de devenir leader jeune, par hasard, favorisera naturellement le processus d'apprentissage, et vous permettra d'accomplir pleinement votre mission de leader. »

Discipline

Lorsque les femmes deviennent dirigeantes, elles sont souvent critiquées pour être plus émotives, douces et moins décisives que les hommes, car les femmes ont tendance à être émotives et introverties. Cependant, les femmes peuvent tout à fait devenir des leaders efficaces lorsqu’elles adhèrent à la bonne discipline.

Selon Mme Bao Anh, la discipline ici signifie être strict avec soi-même. Vous devez avoir la discipline nécessaire pour définir des objectifs de développement et être capable d’exécuter ces objectifs conformément au plan.

La PDG a souligné l'esprit de solidarité, le soutien des femmes, le pouvoir de la coopération dans un réseau pour que les femmes atteignent ensemble leurs objectifs personnels et professionnels.

Votre compétence vient de vos connaissances, de vos compétences et de vos attitudes. Mais l’attitude est le facteur le plus important, lorsque vous avez la bonne attitude, les connaissances et les compétences peuvent être acquises.

Avant de commencer à faire quoi que ce soit, demandez-vous pourquoi vous voulez le faire ? Et lorsque vous avez la réponse pour vous-même, diffusez cette motivation à ceux qui vous entourent. Lorsque vous jouez bien votre rôle, que vous soyez homme ou femme, vous serez respecté de tous.

Source : https://phunuvietnam.vn/ceo-do-manh-bao-anh-chia-se-ve-binh-dang-gioi-trong-viec-lanh-dao-o-nen-van-minh-moi-20250526202430463.htm