Jensen Huang, PDG de Nvidia - Photo : REUTERS
Selon un document récemment déposé par Nvidia auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis, la société a déclaré que le salaire de base annuel de M. Jensen Huang a été augmenté de 49 % par rapport à 2024, pour atteindre 1,5 million de dollars.
Ce salaire de base s'applique à l'exercice 2025 de Nvidia, qui s'est terminé le 26 janvier.
C'est la première fois que le fondateur et patron de Nvidia reçoit une augmentation. La plus récente remonte à 2015, avec une augmentation de 19 %, pour un salaire de 998 000 $.
Un comité qui supervise la rémunération et les arriérés de salaire du conseil d'administration de Nvidia a expliqué que la nouvelle augmentation est conforme à celle d'environ 75 % des entreprises similaires.
Selon Yahoo! Finance , avec ce salaire, M. Huang a reçu un salaire proche du niveau des autres PDG de l'industrie de fabrication de puces, Hock Tan de Broadcom (AVGO) et Lisa Su d'AMD.
Cependant, le salaire ne représente qu’une petite partie des revenus des PDG de haut rang du secteur technologique.
Bien que M. Huang ait eu un salaire de base inférieur à celui de Satya Nadella de Microsoft et de Tim Cook d'Apple au cours de l'exercice 2024, la dernière année pour laquelle des données sont disponibles pour les trois, le patron de Nvidia a gagné plus qu'eux en termes de rémunération totale.
Le salaire net de M. Huang est de 234 millions de dollars pour l'exercice 2024, tandis que M. Nadella et M. Cook recevront respectivement 171 millions de dollars et 169 millions de dollars.
C'est également l'année où Nvidia a connu un boom, transformant l'entreprise en l'une des sociétés les plus valorisées au monde grâce aux GPU pour l'intelligence artificielle.
Le cours de l'action de la société a été multiplié par plus de neuf entre la fin de 2022 et la fin de l'année dernière. La participation d'environ 3,5 % de Huang vaut désormais environ 94 milliards de dollars.
Source : https://tuoitre.vn/ceo-nvidia-duoc-tang-luong-sau-10-nam-20250504102444996.htm
Comment (0)