La stratégie de Techcombank pour « recruter des Vietnamiens à l'échelle mondiale » : en tête du mouvement de retour au pays, elle crée un écosystème « Make in Vietnam ».

Techcombank est une banque pionnière qui donne le ton, en créant un environnement de travail moderne et conforme aux normes internationales, un lieu de rencontre pour les talents exceptionnels.

Il fut un temps où les jeunes Vietnamiens étudiant et travaillant à l'étranger considéraient le « rêve de s'installer au pays » comme l'objectif ultime. Mais ces dernières années, un courant inverse s'est formé : une génération de talents vietnamiens expatriés, après de nombreuses années d'acquisition de connaissances et d'expériences internationales, rentrent activement au pays, animés par le désir de laisser leur empreinte et de contribuer au développement durable de la nation. Techcombank , banque vietnamienne pionnière dans ce domaine, crée un environnement de travail moderne aux normes internationales, un lieu de rencontre pour les talents exceptionnels du Vietnam et de l'étranger, incitant les Vietnamiens de l'étranger à revenir et à contribuer à faire du Vietnam un pays développé.

De « Meilleur lieu de travail au Vietnam » à l'un des 10 meilleurs lieux de travail en Asie (selon Great Place to Work®), Techcombank est la première banque vietnamienne à mettre en œuvre une stratégie de « recrutement international de talents vietnamiens » grâce à la campagne « Overseas Talent Roadshow », une série d'événements visant à mettre en relation les talents vietnamiens des pays développés. Après un succès retentissant à Singapour, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Australie, la campagne poursuivra son expansion en 2025 à Los Angeles (États-Unis) et à Paris (France), deux marchés stratégiques dans sa quête de talents internationaux.

Le programme Overseas Talent Roadshow poursuit son expansion en matière de recrutement international.

L’écosystème « Fabriquer au Vietnam » est prêt à franchir une étape importante dans l’ère de la croissance nationale.

Dans un contexte de nombreuses fluctuations mondiales, le Vietnam a maintenu un taux de croissance du PIB de 6,5 à 7 % par an pendant plus d'une décennie et est considéré comme une destination attrayante pour les investisseurs, ainsi qu'un « point de retour » idéal pour les talents vietnamiens du monde entier.

Parallèlement, le gouvernement vietnamien a modifié sa stratégie, passant de l'attraction des IDE à la création proactive d'entreprises privées capables de maîtriser le marché. De ce fait, l' économie privée est devenue un levier pour un Vietnam plus prospère.

2025 marque également un tournant pour Techcombank, qui ambitionne de développer son écosystème selon le modèle d'un groupe financier intégré et global, articulé autour de trois piliers stratégiques : la digitalisation, les données et les talents. Techcombank poursuit notamment son rôle de pionnière dans la transformation numérique, avec pour objectif de figurer parmi les 10 premières banques d'Asie du Sud-Est. La banque collabore avec One Mount Group au développement d'une plateforme numérique destinée à 20 millions d'utilisateurs et, en partenariat avec Masterise Group, crée un réseau de villes intelligentes répondant aux normes internationales, contribuant ainsi à la création d'un espace urbain d'avenir.

Techcombank fonde ses espoirs sur des talents exceptionnels, notamment dans les domaines de l'IA, de la blockchain, de l'architecture financière et de l'urbanisme innovant, afin d'accompagner la réalisation de son ambition de faire rayonner le Vietnam dans le monde.

Tournée de recrutement de talents à l'étranger : bien plus qu'un simple recrutement, une stratégie de ressources à long terme.

Lancé en 2022, le programme Overseas Talent Roadshow est conçu non seulement comme un événement de recrutement, mais aussi comme une plateforme de connexion à long terme entre Techcombank et la communauté des talents vietnamiens à l'étranger.

Le PDG Jens Lotter prend la parole lors de l'événement Overseas Talent Roadshow 2024

À chaque événement, la banque présente non seulement l'environnement de travail et les opportunités de carrière, mais partage également sa vision stratégique, dialogue directement avec les hauts dirigeants et propose un parcours de développement clair aux candidats internationaux.

L'année 2025 marque un tournant décisif avec la participation d'entreprises de l'écosystème telles que One Mount Group et Masterise Group, et l'expansion de l'événement à Los Angeles (États-Unis) les 9 et 10 mai, et à Paris (France) du 3 au 5 juillet. Ces marchés bénéficient de ressources humaines hautement qualifiées dans le secteur financier, notamment dans les domaines des données, des technologies et des services financiers, en parfaite adéquation avec l'orientation, la vision et les ambitions de la banque, ainsi qu'avec sa stratégie écosystémique. Avant chaque événement majeur, Techcombank organisera des sessions d'information en ligne (Techcombank Info Day) afin de fournir des informations préalables aux candidats.

Depuis son lancement, cette campagne est devenue l'une des initiatives les plus importantes et les plus structurées pour connecter les talents vietnamiens à l'international. Des centaines d'experts en technologies, données, finance, etc., sont rentrés au pays grâce à ce programme, apportant avec eux leur savoir-faire et la volonté de contribuer.

La campagne porte le message « Soyez l’UN – Soyez plus forts ENSEMBLE », non seulement un appel, mais aussi un engagement à accompagner, libérer et créer une réelle valeur avec des Vietnamiens exceptionnels à travers le monde – ceux qui portent en eux l’ADN et le désir de se consacrer à une version « Soyez plus forts chaque jour » pour eux-mêmes, la banque et le pays.

Création d'un marché des ressources humaines moderne et international au Vietnam

Chez Techcombank, la stratégie en matière de ressources humaines ne se limite pas à attirer les talents, mais vise également à développer et à fidéliser les personnes exceptionnelles grâce à un écosystème de formation complet, avec un parcours de carrière clair et des politiques de rémunération exceptionnelles.

Chez Techcombank, chaque employé est responsabilisé et accompagné pour maximiser son potentiel grâce à des programmes de développement du leadership tels que TechcomPACE, TechcomRISE, LEAP, WAY et Changing Mindset, conçus pour s'adapter à chaque niveau et à chaque capacité professionnelle.

À ce jour, les coûts d'investissement dans les ressources humaines, et notamment la formation, ont toujours représenté la part la plus importante des charges d'exploitation totales de Techcombank. Avec plus de 246 formations par an dispensées sur 8 plateformes internationales de formation prestigieuses telles que LinkedIn Learning, AWS et Skillsoft, Techcombank investit en moyenne 7 000 heures de formation par an pour son personnel, un chiffre bien supérieur à la moyenne de nombreuses grandes entreprises vietnamiennes.

Outre le développement des compétences, Techcombank met également en œuvre de nombreuses politiques sociales concrètes telles que An Cu, la location-vente et des primes de performance compétitives, créant ainsi une motivation et une base solide pour l'engagement à long terme des employés.

Actuellement, plus de 13 000 employés travaillent et évoluent ensemble dans l’une des « Meilleures entreprises où travailler au Vietnam » et dans le Top 9 des « Meilleures entreprises où travailler en Asie » (selon Great Place to Work 2024) – avec le modèle de travail Agile pleinement mis en œuvre dans tout le système.

Grâce à une stratégie d'investissement systématique dans le capital humain, Techcombank redéfinit l'image d'une banque vietnamienne aux normes internationales : non seulement un lieu de travail, mais aussi un tremplin pour les Vietnamiens talentueux qui souhaitent rentrer au pays et y construire leur carrière et leur avenir.

Techcombank s'engage à accompagner et à créer toutes les conditions permettant à chaque employé de « devenir la meilleure version de lui-même », de se développer de manière globale et constante vers un objectif commun à long terme.

Hong Tham

Source : https://congthuong.vn/chien-luoc-chieu-mo-nguoi-viet-toan-cau-cua-techcombank-dan-dat-lan-song-tro-ve-kien-tao-he-sinh-thai-make-in-vietnam-384827.html