Augmenter d'au moins 15 % les pensions, les prestations d'assurance sociale et les allocations mensuelles.
Le gouvernement a publié le décret 75 ajustant les niveaux de pension, les prestations d'assurance sociale et les allocations mensuelles pour les bénéficiaires de pensions, de prestations d'assurance sociale et d'allocations mensuelles avant le 1er juillet 2024.
À compter du 1er juillet, les pensions seront augmentées de 15 % pour de nombreuses catégories de personnes. Photo d'illustration.
Plus précisément, les cadres, les fonctionnaires, les ouvriers, les employés du secteur public et les travailleurs manuels ; les soldats, les policiers et les personnes occupant des postes clés qui perçoivent des pensions mensuelles ;
Élus communaux, de quartier et de ville ; personnes percevant des allocations mensuelles pour perte de capacité de travail conformément aux dispositions légales ; personnes percevant des allocations mensuelles ; élus communaux, de quartier et de ville percevant des allocations mensuelles ;
Personnel militaire percevant des indemnités mensuelles, personnel de la Sécurité publique populaire percevant des indemnités mensuelles ; le personnel militaire, le personnel de la Sécurité publique populaire et les personnes travaillant dans le domaine de la cryptographie perçoivent des salaires en tant que personnel militaire et personnel de la Sécurité publique populaire percevant des indemnités mensuelles ;
Les personnes percevant des indemnités mensuelles en cas d'accident du travail et de maladie professionnelle ; les personnes percevant des prestations de décès mensuelles avant le 1er janvier 1995…
Le décret stipule clairement qu'à compter du 1er juillet, les pensions, les prestations d'assurance sociale et les allocations mensuelles de juin 2024 seront majorées de 15 % pour les personnes susmentionnées.
À compter du 1er juillet, les personnes percevant des pensions, des prestations d'assurance sociale et des allocations mensuelles conformément à l'article 2 ci-dessus, après une augmentation de 15 % des pensions, des prestations d'assurance sociale et des allocations mensuelles de juin 2024, dont le niveau de prestation est inférieur à 3,5 millions de VND/mois, verront leurs prestations ajustées à la hausse.
Plus précisément, une augmentation de 300 000 VND/personne/mois pour les personnes dont les prestations sont inférieures à 3,2 millions de VND/personne/mois ; une augmentation à 3,5 millions de VND/personne/mois pour les personnes dont les prestations sont comprises entre 3,2 millions de VND/personne/mois et moins de 3,5 millions de VND/personne/mois.
La pension ajustée, l'allocation d'assurance sociale et l'allocation mensuelle servent de base au calcul des ajustements de la pension, de l'allocation d'assurance sociale et de l'allocation mensuelle lors des ajustements ultérieurs.
Augmenter le salaire minimum régional de 200 000 à 280 000 VND
Le gouvernement a également promulgué le décret n° 74 réglementant le salaire minimum mensuel et le salaire minimum horaire. Le salaire minimum est le salaire de base servant de référence aux employeurs pour négocier et verser les salaires à leurs employés.
Les personnes éligibles à une augmentation de salaire comprennent les employés travaillant sous contrat de travail.
Aux termes du Code du travail, les employeurs sont les entreprises, les agences, les organisations, les coopératives, les ménages et les particuliers qui embauchent et utilisent des employés pour travailler en vertu de contrats.
Ainsi, le salaire minimum régional passe de 200 à 280 mille VND par rapport au niveau actuel, comme suit.
Région 1 : 4,96 millions de VND/mois (salaire horaire minimum : 23 800 VND/heure)
Région 2 : 4,41 millions de VND/mois (salaire horaire minimum : 21 200 VND/heure)
Région 3 : 3,86 millions de VND/mois (salaire horaire minimum : 18,6 millions de VND/heure)
Zone 4 : 3,45 millions de VND/mois (salaire horaire minimum : 16,6 millions de VND/heure)
Pour les employés payés à la semaine, à la journée, au produit ou à la pièce, le salaire mensuel ou horaire converti ne doit pas être inférieur au salaire mensuel minimum ou au salaire horaire minimum.
Augmentation officielle du salaire de base à 2,34 millions de VND/mois à compter du 1er juillet 2024
Le gouvernement a publié le décret 73/2024 réglementant le régime de salaire de base et de primes des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des forces armées.
En conséquence, à compter du 1er juillet 2024, le salaire de base sera de 2,34 millions de VND/mois au lieu des 1,8 million de VND/mois actuels.
Selon le décret, 10 matières sont concernées par le salaire de base, notamment :
Les cadres et fonctionnaires du niveau central au niveau de district, tels que prescrits aux clauses 1 et 2 de l'article 4 de la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2008 (modifiée et complétée par la loi portant modification et complément d'un certain nombre d'articles de la loi sur les cadres et les fonctionnaires et la loi sur les employés du secteur public de 2019).
Les cadres et fonctionnaires de niveau communal sont spécifiés à l'article 4, paragraphe 3, de la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2008 (modifiée et complétée par la loi portant modification et complément d'un certain nombre d'articles de la loi sur les cadres et les fonctionnaires et par la loi sur les employés du secteur public de 2019).
Les fonctionnaires des unités de service public telles que prescrites dans la loi sur les fonctionnaires de 2010 (modifiée et complétée par la loi portant modification et complément d'un certain nombre d'articles de la loi sur les cadres et les fonctionnaires et la loi sur les fonctionnaires de 2019).
Les personnes qui travaillent sous le régime de contrat de travail prescrit par le décret n° 111/2022/ND-CP du gouvernement relatif aux contrats pour certains types de travaux dans les agences administratives et les unités de service public sont éligibles ou ont un accord dans le contrat de travail pour appliquer la classification salariale conformément au décret n° 204/2004/ND-CP du gouvernement relatif au régime de rémunération des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et forces armées.
Les employés travaillant dans les limites du quota de personnel des associations sont pris en charge par le budget de l'État pour leurs frais de fonctionnement conformément aux dispositions du décret n° 45/2010/ND-CP du 21 avril 2010 du Gouvernement réglementant l'organisation, le fonctionnement et la gestion des associations (modifié et complété par le décret n° 33/2012/ND-CP du 13 avril 2012 du Gouvernement).
Officiers, soldats professionnels, ouvriers, responsables de la défense et travailleurs contractuels de l'Armée populaire vietnamienne.
Officiers, sous-officiers salariés, agents de police et employés contractuels de la Sécurité publique du peuple.
Les personnes travaillant dans des organisations clés.
Sous-officiers et soldats de l'Armée populaire du Vietnam ; sous-officiers et conscrits de la Sécurité publique populaire ;
Militants non professionnels au niveau des communes, des villages et des groupes résidentiels.
Le décret stipule clairement que le salaire de base sert de base au calcul des niveaux de rémunération dans les grilles salariales, des niveaux d'indemnités et à la mise en œuvre d'autres régimes conformément aux dispositions légales pour les sujets susmentionnés ; au calcul des frais de fonctionnement et des frais de subsistance conformément aux dispositions légales ; au calcul des déductions et des régimes dont bénéficie le salarié en fonction du niveau de salaire de base.
Pour les agences et unités qui appliquent des mécanismes financiers et de revenus spéciaux au niveau central : conserver la différence entre le salaire et le revenu supplémentaire en juin 2024 des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public avec le salaire à compter du 1er juillet 2024 après modification ou suppression des mécanismes financiers et de revenus spéciaux.
Pendant la période où ces mécanismes ne seront ni modifiés ni abolis, l'augmentation mensuelle du salaire et des revenus supplémentaires sera calculée sur la base du salaire de base de 2,34 millions de VND/mois selon le mécanisme spécial à compter du 1er juillet 2024, en veillant à ce qu'elle ne dépasse pas le salaire et les revenus supplémentaires perçus en juin 2024.
En cas de calcul selon le principe ci-dessus, si l'augmentation du salaire et des revenus à compter du 1er juillet 2024, conformément au mécanisme spécial, est inférieure au salaire prévu par la réglementation générale, c'est le régime salarial prévu par la réglementation générale qui sera appliqué.
Source : https://www.baogiaothong.vn/chinh-phu-chot-tang-luong-huu-luong-toi-thieu-vung-tu-1-7-19224070115104845.htm
Comment (0)