En décembre, de nombreuses lois et décisions importantes concernant l'armée sont entrées en vigueur, notamment l'augmentation de l'âge de la retraite des officiers, du grade de lieutenant au grade de général, de 1 à 5 ans par rapport à l'âge actuel.
La loi modifiant et complétant la loi sur les officiers de l'armée populaire du Vietnam est officiellement entrée en vigueur aujourd'hui (1er décembre). Cette loi vient d’être votée par l’Assemblée nationale il y a 3 jours.
Pour les lieutenants-officiers, l'âge de service sera de 50 ans, soit 4 ans de plus que la réglementation actuelle. D'autres grades bénéficient également d'ajustements, major 52 (augmentation de 4 ans), lieutenant-colonel 54 (augmentation de 3 ans), colonel supérieur 56 (augmentation de 2 ans) et colonel 58 (augmentation de 1 an pour les hommes et de 3 ans pour les femmes). L'âge du service des généraux reste le même à 60 ans pour les hommes et augmente de 5 ans à 60 ans pour les femmes.
L’âge de la retraite des officiers de réserve a également été augmenté. Plus précisément, l'âge de la retraite des officiers de réserve passera de 51 à 53 ans, celui des majors de 53 à 55 ans, celui des lieutenants-colonels de 56 à 57 ans, celui des colonels supérieurs de 57 à 59 ans et celui des colonels de 60 à 61 ans. L'âge de la retraite des généraux restera à 63 ans. Pour les commandants des commandements militaires au niveau des communes, l'âge du service sera réglementé conformément au Code du travail.
Nouvelle réglementation sur les niveaux de bonus pour les officiers
Le ministère de la Défense nationale a publié la circulaire n° 95 guidant la mise en œuvre des régimes de primes pour les sujets recevant des salaires du budget de l'État sous la gestion du ministère de la Défense nationale. La circulaire entre en vigueur le 25 décembre.
Pour ceux qui sont évalués et classés comme ayant accompli leurs tâches de manière excellente : En 2024, la prime est égale à 4 fois le salaire de base ; À partir de 2025, la prime est égale à 8 fois le salaire de base.
Pour les sujets évalués et classés comme ayant bien accompli leurs tâches : En 2024, le niveau de bonus est de 3,5 fois le salaire de base ; À partir de 2025, la prime est égale à 7 fois le salaire de base.
Pour les sujets évalués et classés comme accomplissant des tâches : En 2024, le niveau de bonus est égal à 1,5 fois le salaire de base ; À partir de 2025, la prime est égale à 3 fois le salaire de base.
Au cours de l'année, si les officiers, les soldats professionnels, les travailleurs de la défense, etc. reçoivent des salaires du budget de l'État pendant 7 mois ou plus, le niveau de bonus est égal à 1 fois les niveaux de bonus ci-dessus ; Si vous recevez un salaire du budget de l'État pendant moins de 7 mois, vous recevrez la moitié de la prime ci-dessus.
De plus, les soldats ont droit à une prime extraordinaire lorsqu’ils accomplissent des exploits extraordinaires dans des circonstances imprévues, survenant en dehors du plan ou en dehors des tâches régulières que l’individu est chargé d’entreprendre.
Augmentation des indemnités pour les démineurs
Le vice-Premier ministre Le Thanh Long a signé la décision n° 16/2024 sur le régime d'indemnisation des personnes recevant des salaires et des indemnités du budget de l'État qui effectuent directement les tâches de relevé et de déminage des bombes, mines et explosifs d'après-guerre.
Selon la décision, les officiers, les soldats professionnels, les sous-officiers, les soldats, les travailleurs de la défense, les responsables de la défense, les cadres, les fonctionnaires et les employés publics chargés par les autorités compétentes d'effectuer directement la tâche de relevé et de déminage des bombes, des mines et des explosifs ont droit à un salaire, à des indemnités (le cas échéant) et à d'autres régimes et politiques conformément aux dispositions de la loi.
À partir du 1er décembre, l'indemnité pour les personnes chargées directement de l'inspection et du déminage des bombes et des mines passera de 180 000 VND/personne/jour à 350 000 VND...
Supprimer les examens de promotion des enseignants
La circulaire 13 du ministère de l'Éducation et de la Formation est entrée en vigueur le 15 décembre, selon laquelle, au lieu de devoir passer des examens, les enseignants peuvent s'inscrire à une promotion s'ils répondent aux normes d'expertise, de professionnalisme, de qualités politiques, d'éthique professionnelle et d'années de travail.
Par exemple, un enseignant préscolaire de troisième année qui souhaite être promu en deuxième année doit avoir obtenu la note « Excellent dans l'accomplissement des tâches » ou une note supérieure pendant deux années consécutives auparavant. Les enseignants du secondaire et du collège doivent avoir trois ans d’expérience pour satisfaire à cette exigence.
Pour être admissibles à une promotion du grade II au grade I, les enseignants doivent avoir 5 années consécutives de « bonnes performances » ou plus, dont au moins deux années d'« excellentes performances ». De plus, ils doivent avoir des titres et des récompenses d'émulation pendant la période où ils détiennent le rang II. Ceci permet de garantir qu'un titre ou une réalisation ne puisse pas être utilisé simultanément pour deux promotions (de III à II et de II à I).
L'Assemblée nationale approuve le relèvement de l'âge de la retraite des officiers, l'armée ne compte plus que 415 généraux
Les officiers militaires peuvent être récompensés 8 fois le salaire de base.
Source : https://vietnamnet.vn/chinh-sach-moi-chinh-thuc-tang-tuoi-nghi-huu-cho-si-quan-quan-doi-2347199.html
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