En décembre, de nombreuses lois et décisions importantes concernant l'armée sont entrées en vigueur, notamment l'augmentation de 1 à 5 ans de l'âge de la retraite des officiers, du grade de lieutenant à celui de général, par rapport aux niveaux actuels.
La loi modifiant et complétant la loi relative aux officiers de l'Armée populaire vietnamienne est entrée en vigueur aujourd'hui (1er décembre). Elle avait été adoptée par l'Assemblée nationale il y a seulement trois jours.
Pour les officiers lieutenants, l'âge limite de service sera de 50 ans, soit une augmentation de 4 ans par rapport à la réglementation actuelle. Les autres grades seront également ajustés : commandant à 52 ans (augmentation de 4 ans), lieutenant-colonel à 54 ans (augmentation de 3 ans), colonel à 56 ans (augmentation de 2 ans) et colonel à 58 ans (augmentation d'un an pour les hommes et de trois ans pour les femmes). L'âge limite de service pour les généraux restera à 60 ans pour les hommes et sera porté à 60 ans pour les femmes, soit une augmentation de 5 ans.
L'âge de départ à la retraite des officiers de réserve a également été relevé. Plus précisément, il passe de 51 à 53 ans pour les officiers de réserve, de 53 à 55 ans pour les commandants, de 56 à 57 ans pour les lieutenants-colonels, de 57 à 59 ans pour les colonels et de 60 à 61 ans pour les colonels. L'âge de départ à la retraite des généraux reste inchangé à 63 ans. Pour les commandants des commandements militaires de niveau communal, l'âge de service est régi par le Code du travail.
Nouvelle réglementation sur les primes des officiers
Le ministère de la Défense nationale a publié la circulaire n° 95 relative à la mise en œuvre des régimes de primes pour les fonctionnaires percevant un salaire du budget de l’État et placés sous sa tutelle. Cette circulaire entre en vigueur le 25 décembre.
Pour les sujets évalués et classés comme ayant accompli leurs tâches de manière excellente : en 2024, la prime est égale à 4 fois le salaire de base ; à partir de 2025, la prime est égale à 8 fois le salaire de base.
Pour les sujets évalués et classés comme ayant bien accompli leurs tâches : en 2024, la prime est de 3,5 fois le salaire de base ; à partir de 2025, la prime est de 7 fois le salaire de base.
Pour les sujets évalués et classés comme ayant accompli leurs tâches : en 2024, la prime est égale à 1,5 fois le salaire de base ; à partir de 2025, la prime est égale à 3 fois le salaire de base.
Au cours de l'année, si les officiers, les militaires professionnels, les employés de la défense, etc. perçoivent un salaire du budget de l'État pendant 7 mois ou plus, le niveau de la prime est égal à 1 fois les niveaux de prime ci-dessus ; s'ils perçoivent un salaire du budget de l'État pendant moins de 7 mois, ils recevront la moitié du niveau de prime ci-dessus.
De plus, les militaires ont droit à des primes exceptionnelles lorsqu'ils accomplissent des performances professionnelles extraordinaires dans des circonstances imprévues, hors du cadre prévu ou des tâches habituelles qui leur sont confiées.
Augmentation de la rémunération des travailleurs du déminage
Le vice-Premier ministre Le Thanh Long a signé la décision n° 16/2024 relative au régime d'indemnisation des personnes percevant des salaires et des indemnités du budget de l'État et qui effectuent directement les tâches de prospection et de déminage des bombes, mines et explosifs d'après-guerre.
Conformément à cette décision, les officiers, les militaires professionnels, les sous-officiers, les soldats, les travailleurs de la défense, les responsables de la défense, les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public affectés par les autorités compétentes à l'exécution directe des tâches de prospection et de déminage ont droit au salaire, aux indemnités (le cas échéant) et aux autres régimes et politiques prévus par la loi.
À compter du 1er décembre, l'indemnité versée aux personnes chargées directement du déminage et du repérage des bombes passera de 180 000 VND/personne/jour à 350 000 VND...
Supprimer les examens de promotion des enseignants
La circulaire 13 du ministère de l'Éducation et de la Formation entre en vigueur le 15 décembre, selon laquelle, au lieu de devoir passer des examens, les enseignants peuvent s'inscrire à la promotion s'ils répondent aux normes d'expertise, de professionnalisme, de qualités politiques, d'éthique professionnelle et d'années de travail.
Par exemple, un enseignant de maternelle de niveau III souhaitant être promu en niveau II doit avoir obtenu la mention « Excellent dans l'exécution des tâches » ou une mention supérieure pendant deux années consécutives. Les enseignants du secondaire et des classes préparatoires à l'université doivent satisfaire à cette condition pendant trois ans.
Pour être admissible à la promotion du grade II au grade I, les enseignants doivent justifier d'au moins cinq années consécutives de « bon rendement », dont au moins deux années de « rendement excellent ». De plus, ils doivent avoir obtenu des titres et des distinctions honorifiques durant leur période en grade II. Ceci afin d'éviter qu'un titre ou une réalisation ne puisse être pris en compte simultanément pour deux promotions (du grade III au grade II et du grade II au grade I).
L'Assemblée nationale approuve le relèvement de l'âge de la retraite des officiers ; l'armée ne compte plus que 415 généraux.
Les officiers militaires peuvent percevoir une prime équivalente à huit fois leur salaire de base.
Source : https://vietnamnet.vn/chinh-sach-moi-chinh-thuc-tang-tuoi-nghi-huu-cho-si-quan-quan-doi-2347199.html
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