Lancement officiel du concours VIMC : Innover pour diriger, créer pour aller loin

En réponse à la résolution 57-NQ/TW du Bureau politique sur le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique, le VIMC a lancé le concours « VIMC - Innover pour diriger, créer pour aller loin » destiné à tous les cadres, officiers, membres d'équipage et travailleurs de l'ensemble du système. Il s'agit non seulement d'un concours permettant à chaque cadre et employé du VIMC de proposer de nouvelles idées, des solutions d'amélioration concrètes et des initiatives révolutionnaires, mais aussi d'un parcours visant à diffuser l'esprit d'innovation de la réflexion à l'action, des individus aux collectifs, aux côtés du pays, afin de concrétiser les aspirations de développement et la vision du VIMC : rayonner sur le continent et le monde.

1. Thème du concours : « VIMC – CRÉER POUR DIRIGER, CRÉER POUR ALLER LOIN »
2. Sujets et formes de participation

• Sujets : Tous les officiers, employés, membres d'équipage et ouvriers travaillant actuellement dans la société mère - Vietnam National Shipping Lines et les entreprises membres de VIMC.

• Forme de participation : Le personnel peut participer sous 2 formes : individuellement et en groupe.

3. Contenu des initiatives et des idées

Les initiatives et idées participant au concours se concentrent sur les 5 domaines suivants :

– Initiatives au service de la production et de l'activité : Il s'agit d'initiatives liées aux activités clés, créatrices de valeur ajoutée et d'efficacité opérationnelle. Elles incluent des solutions visant à améliorer et à rationaliser les processus de production, à accroître la productivité de l'exploitation, à optimiser la productivité du travail, à réduire les coûts, à améliorer l'efficacité opérationnelle de la flotte, des ports maritimes et des chaînes d'approvisionnement logistiques, à se concentrer sur les clients et à contribuer à l'amélioration de la compétitivité de l'unité et de l'ensemble du système de l'entreprise.

– Initiatives de développement durable : Il s’agit d’initiatives axées sur l’environnement, la communauté, l’efficacité à long terme et le développement durable. La priorité est donnée aux idées qui contribuent aux économies d’énergie, à la réduction des déchets, à la réutilisation des ressources, à l’amélioration de la sécurité au travail et à la protection de l’environnement, visant ainsi un développement harmonieux entre efficacité économique , responsabilité sociale et durabilité opérationnelle.

– Initiatives culturelles : Idées créatives pour la mise en œuvre, la promotion et la diffusion de la culture d'entreprise. Ces initiatives visent à créer un environnement de travail positif, à fédérer les employés, à diffuser les valeurs culturelles fondamentales et à innover dans les modes de communication interne, créant ainsi la confiance, la fierté et l'identité unique de l'entreprise.

– Initiatives uniques et différentes : Il s’agit d’idées révolutionnaires, sortant du cadre habituel, inédites dans le système. Ces initiatives peuvent ouvrir des perspectives totalement nouvelles et potentiellement marquer un tournant majeur si elles sont étudiées, développées et déployées de manière appropriée.

– Initiatives visant à innover les mécanismes, les politiques et les réglementations : Il s’agit d’idées « fondées sur le terrain pratique des entreprises » visant à proposer des solutions « révolutionnaires » pour perfectionner les institutions, les mécanismes, les politiques et les réglementations des entreprises, y compris des initiatives visant à améliorer les méthodes de gestion, les procédures administratives, les processus de prise de décision et les opérations internes.

4. Temps et forme d'organisation

Le concours se déroulera de juin 2025 à décembre 2025 avec 2 tours principaux :

4.1. Tour 1 – Niveau des entreprises membres : De juin 2025 au 30 septembre 2025

L'entreprise lance un concours interne et sélectionne les meilleures initiatives dans chaque domaine pour participer au tour 2 - Niveau entreprise.

4.2. Deuxième tour – Niveau de l'entreprise : du 1er octobre 2025 à décembre 2025

• 10/01/2025 – 15 octobre 2025 à 24h00 : Réception des candidatures des unités commerciales

• 15/11/2025 : Annonce des 10 meilleures initiatives et idées

• • 1/12/2025 – 20h00, 15/12/2025 : Organiser un vote pour les meilleures initiatives et idées

• 12/2025 : Les 10 meilleures initiatives seront présentées devant le jury au niveau de l'entreprise

4.3 Honorer et récompenser : Devrait avoir lieu lors de la conférence sur le déploiement des missions 2026 du VIMC

5. Structure des prix

5.1. Prix du comité d'organisation

– 01 Premier prix : 50 000 000 VND/prix

– 02 Deuxième prix : 30 000 000 VND/prix

– 03 Troisième prix : 20 000 000 VND/prix

– 05 Prix de consolation : 10 000 000 VND/prix

5.2. Prix du public Facebook

01 Prix de l'entrée la plus préférée (entrée avec le plus de likes et de partages) : 10 000 000 VND/prix

Avec cinq domaines distincts, chaque membre du VIMC peut exploiter librement ses atouts pour remporter des prix d'une valeur totale pouvant atteindre plus de 200 millions de VND. Que vous travailliez au bureau, sur le pont d'un navire, au port ou dans la chaîne logistique, chaque idée concrète est précieuse. Transformez vos préoccupations en solutions, transformez vos perspectives personnelles en initiatives qui pourront se propager à l'ensemble du système !

Êtes-vous prêt à inscrire votre nom sur le parcours d'innovation de VIMC ?

Coordonnées : 024.35770825 – 30 (M. Cuong, Transformation Center ou Mme Hoa, Département des ressources humaines du VIMC).

Source : https://vimc.co/chinh-thuc-khoi-dong-cuoc-thi-vimc-sang-tao-de-dan-dau-kien-tao-de-vuon-xa/