Finaliser la proposition du gouvernement visant à augmenter le salaire minimum régional de 7,2 % à compter du 1er janvier 2026

Le matin du 11 juillet, à Hanoï, le Conseil national des salaires a voté et finalisé la proposition d'augmenter le salaire minimum régional de 7,2 % à compter du 1er janvier 2026.

Le vice-ministre de l'Intérieur et président du Conseil national des salaires, Nguyen Manh Khuong, s'adresse à la presse. Photo : Kieu Hong

À l'issue de la deuxième réunion du Conseil national des salaires, qui s'est terminée à midi le 11 juillet, M. Nguyen Manh Khuong, vice-ministre de l'Intérieur et président du Conseil national des salaires, a déclaré que 13 des 16 membres du conseil avaient voté en faveur du plan de salaire minimum régional pour 2026 (3 membres se sont abstenus).

Le vice-ministre de l'Intérieur et président du Conseil national des salaires, Nguyen Manh Khuong, a déclaré : « Après avoir examiné et analysé de nombreuses hypothèses et situations, notamment les facteurs liés au processus de développement économique du pays, le Conseil a approuvé à l'unanimité le plan d'augmentation du salaire minimum régional de 7,2 % en 2026, avec une date d'entrée en vigueur fixée au 1er janvier 2026. Ce taux est judicieux et adapté au contexte actuel de développement économique du pays, dans la perspective d'une ère de développement national. »

Selon cette proposition, le salaire minimum dans la région I passera de 4,96 millions de VND/mois à 5,31 millions de VND/mois (soit une augmentation de 350 000 VND) ; dans la région II, il passera de 4,41 millions de VND/mois à 4,73 millions de VND/mois (soit une augmentation de 320 000 VND) ; dans la région III, il passera de 3,86 millions de VND/mois à 4,14 millions de VND/mois (soit une augmentation de 280 000 VND) ; et dans la région IV, il passera de 3,45 millions de VND/mois à 3,7 millions de VND/mois (soit une augmentation de 250 000 VND).

Lors de la première session du Conseil national des salaires (tenue le 26 juin), les parties prenantes n'ont pas réussi à s'entendre sur la proposition de salaire minimum régional. La Confédération générale du travail du Vietnam a alors proposé deux options pour augmenter le salaire minimum et garantir un niveau de vie minimum aux travailleurs : des hausses de 9,2 % et 8,3 %. La Confédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) a quant à elle proposé une augmentation de 3 % à 5 %. Par ailleurs, le département technique du Conseil a également proposé une hausse du salaire minimum régional de 6,5 % à 7 %.

Source : https://hanoimoi.vn/chot-trinh-chinh-phu-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-7-2-tu-ngay-1-1-2026-708777.html