Finaliser la proposition du gouvernement visant à augmenter le salaire minimum régional de 7,2 % à compter du 1er janvier 2026

Le matin du 11 juillet, à Hanoi, le Conseil national des salaires a voté et finalisé la proposition d'augmentation du salaire minimum régional de 7,2 % à compter du 1er janvier 2026.

Nguyen Manh Khuong, vice-ministre de l'Intérieur et président du Conseil national des salaires, partage des informations avec la presse. Photo : Kieu Hong

Après la clôture de la deuxième réunion du Conseil national des salaires à midi le 11 juillet, M. Nguyen Manh Khuong, vice-ministre de l'Intérieur, président du Conseil national des salaires, a déclaré que 13/16 membres du conseil ont voté en faveur du plan régional de salaire minimum en 2026 (3 membres se sont abstenus).

Le vice-ministre de l'Intérieur et président du Conseil national des salaires, Nguyen Manh Khuong, a déclaré : « Après avoir échangé, discuté et analysé de nombreuses hypothèses et situations, notamment des facteurs liés au développement économique du pays, le Conseil a approuvé le plan d'augmentation du salaire minimum régional de 7,2 % en 2026, à compter du 1er janvier 2026. Il s'agit d'un taux satisfaisant, adapté à la phase actuelle du développement économique du pays, en vue de l'avènement du développement national. »

Français Selon cette proposition, le salaire minimum dans la Région I augmentera de 4,96 millions de VND/mois à 5,31 millions de VND/mois (une augmentation de 350 000 VND) ; la Région II augmentera de 4,41 millions de VND/mois à 4,73 millions de VND/mois (une augmentation de 320 000 VND) ; la Région III augmentera de 3,86 millions de VND/mois à 4,14 millions de VND/mois (une augmentation de 280 000 VND) ; la Région IV augmentera de 3,45 millions de VND/mois à 3,7 millions de VND/mois (une augmentation de 250 000 VND).

Lors de la première session du Conseil national des salaires (tenue le 26 juin), les parties concernées n'étaient pas parvenues à un accord sur le salaire minimum régional proposé. À l'époque, la Confédération générale du travail du Vietnam avait proposé deux options pour augmenter le salaire minimum et garantir un niveau de vie minimum aux travailleurs : 9,2 % et 8,3 %. La Confédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) avait proposé un ajustement de 3 % à 5 %. De plus, le département technique du conseil avait également proposé une augmentation du salaire minimum régional de 6,5 % à 7 %.

Source: https://hanoimoi.vn/chot-trinh-chinh-phu-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-7-2-tu-ngay-1-1-2026-708777.html