Président de VIOD : Petrovietnam est un pionnier dans le changement de la conscience de la gouvernance d'entreprise au Vietnam

| 30/11/2024 Vues : 2

C'est l'évaluation de Mme Ha Thu Thanh, présidente du conseil d'administration de l'Institut vietnamien des administrateurs (VIOD) en marge de la conférence de presse du 7e Forum annuel sur la gouvernance d'entreprise.

La culture de gouvernance d’entreprise de Petrovietnam s’est formée très tôt, aidant le Groupe à maintenir sa position de leader dans l’ économie malgré de nombreuses fluctuations du marché.

Le 7e Forum annuel sur la gouvernance d'entreprise, intitulé « Investir dans la gouvernance d'entreprise : une stratégie pour attirer des investisseurs responsables face à l'internationalisation des marchés », se tiendra le 5 décembre 2024 à Hô-Chi-Minh-Ville. Le Forum présentera également l'indice VNCG50, développé par l'Institut vietnamien des administrateurs (VIOD) et soutenu par la Commission nationale des valeurs mobilières et la Bourse du Vietnam.

Lors de la conférence de presse, Mme Ha Thu Thanh, présidente du conseil d'administration de VIOD, a déclaré que l'évaluation du tableau de bord de la gouvernance d'entreprise dans la région de l'ASEAN comptait 6 pays participants, puis a sélectionné 100 entreprises à forte valeur d'investissement dans la région, sur la base de la qualité de la gestion des risques, de la transparence, de l'engagement à garantir les avantages des actionnaires et l'efficacité commerciale, affirmant la croyance dans la transparence et l'intégrité de la gouvernance d'entreprise.

Citant une entreprise ayant réussi à instaurer une culture de gouvernance d'entreprise, Mme Ha Thu Thanh a cité l'expérience de la Oil and Gas Drilling and Well Services Corporation (PV Drilling). Selon elle, malgré le déclin des activités d'exploration, entraînant une baisse des bénéfices, cette entreprise occupe toujours un rang élevé en matière de gouvernance d'entreprise parmi les entreprises vietnamiennes, car PV Drilling a su gérer les fluctuations des risques et trouver le plan d'intervention le plus adapté. La qualité de la gouvernance de PV Drilling est donc hautement appréciée.

S'adressant à PetroTimes en marge de la conférence de presse, Mme Ha Thu Thanh a déclaré que le Vietnam Oil and Gas Group (Petrovietnam) - la société mère de PV Drilling - est un groupe qui change les perceptions et est un pionnier de la gouvernance d'entreprise au Vietnam.

Les dirigeants de Petrovietnam, et notamment son président du conseil d'administration, Le Manh Hung, ont intégré la gouvernance d'entreprise dans un programme visant à envoyer tous les représentants du capital de Petrovietnam dans les entreprises membres afin qu'ils étudient la culture de gouvernance. À ce jour, VIOD a synthétisé 30 formations sur la gouvernance d'entreprise, et Petrovietnam est l'entreprise qui envoie le plus de représentants du capital en formation.

« Cela démontre l'engagement de la direction de Petrovietnam à administrer l'entreprise de manière efficace, transparente et sécurisée, non seulement pour réduire les pertes en capital, mais aussi pour utiliser ce capital de la manière la plus efficace, en répartissant les rôles entre le représentant du capital et le conseil d'administration pour garantir la responsabilité et l'efficacité », a souligné Mme Ha Thu Thanh.

Mme Ha Thu Thanh, présidente du conseil d'administration de VIOD : « Petrovietnam, la société mère de PV Drilling, est une entreprise qui change les perceptions et qui est pionnière en matière de gouvernance d'entreprise au Vietnam » (Photo : PT)

Ainsi, selon le président de VIOD, l'expérience de PV Drilling est due à l'état d'esprit de son dirigeant, en l'occurrence la société mère du groupe. La gouvernance ESG est essentielle, mais la responsabilité est plus globale. L'engagement envers une gouvernance d'entreprise de qualité est la clé du changement au sein des entreprises membres.

À partir de l'exemple de Petrovietnam, le président de la VIDO, Ha Thu Thanh, a souligné que pour améliorer le classement du Vietnam en matière de gouvernance d'entreprise au sein de l'ASEAN, il était nécessaire d'améliorer encore la qualité de la gouvernance des entreprises vietnamiennes. Investir dans la gouvernance d'entreprise est considéré comme un investissement stratégique pour instaurer la confiance pour le présent et l'avenir, aidant les entreprises à suivre le rythme de la communauté internationale et à obtenir une participation plus large et plus importante des investisseurs internationaux.

Lors de la conférence de presse, M. Phan Le Thanh Long, directeur général de VIOD, a déclaré que l'initiative VNCG50 est une évaluation indépendante visant à réduire les écarts de gouvernance d'entreprise entre les entreprises cotées au Vietnam. Cette initiative vise à concrétiser la vision du marché boursier à l'horizon 2030, en améliorant la qualité de la gouvernance des entreprises cotées au-dessus de la moyenne de la région de l'Asie du Sud-Est. L'évaluation est réalisée une fois par an.

Le Vietnam a participé à sept évaluations du Tableau de bord de gouvernance d'entreprise de l'ASEAN (ACGS). Le pays s'est constamment classé dans une position basse, ce qui a conduit à une initiative visant à améliorer son classement pour atteindre la moyenne d'ici 2026. À partir de ce tableau de bord, il sera intégré à l'indice VNCG50. Les entreprises figurant dans ce top 50 disposeront d'atouts majeurs pour attirer les investissements.

M. Long a expliqué que la sélection des 50 meilleures entreprises s'appuyait sur l'échelle de l'ASEAN. Un nombre supérieur à ce chiffre ne permettrait pas de soutenir pleinement les entreprises, et inversement, un nombre inférieur ne permettrait pas d'améliorer le score moyen du Vietnam en matière de gouvernance d'entreprise en Asie du Sud-Est. Le département technique a donc retenu 50 entreprises. Le défi de créer ce tableau de bord est considérable, car une fois transformé en indice, il sera un produit de la Bourse.

« L'innovation et l'engagement sont les deux facteurs les plus importants pour les entreprises participant au classement VNCG50, ce qui leur permet d'attirer les investissements et de gagner en crédibilité. Nous publierons le classement afin d'en accroître la transparence et d'aider les entreprises à identifier clairement leurs axes d'amélioration. Nous avons vraiment besoin d'entreprises pionnières pour améliorer le classement du Vietnam au sein de l'ASEAN », a déclaré le directeur général du VIOD.

Phuong Thao

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Source : https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/2ba03f46-bf70-461b-848f-160a1f4bf10e