Le Comité directeur pour l'aménagement des unités administratives à tous les niveaux et la construction d'un modèle d'organisation du gouvernement local à deux niveaux vient d'envoyer un document au Comité provincial du Parti et aux Comités populaires des provinces et des villes sous administration centrale sur l'orientation d'un certain nombre de tâches pour l'aménagement des unités administratives à tous les niveaux.
En ce qui concerne le gouvernement local au niveau de la commune (commune, quartier, zone spéciale), le Comité directeur a déclaré que l'orientation de la structure comprend le Conseil populaire et le Comité populaire.
Le Conseil populaire a créé deux comités : le Comité juridique et le Comité économique et social. Le Comité populaire établit un maximum de 4 départements et équivalents adaptés aux caractéristiques des zones urbaines, rurales et insulaires, notamment : le Bureau du Conseil populaire et le Comité populaire, le Département économique (pour les communes et les zones spéciales) ou le Département économique, des infrastructures et de l'urbanisme (pour les quartiers et les zones spéciales de Phu Quoc), le Département de la culture - Société, le Centre de services de l'administration publique (identifiés comme d'autres organisations administratives relevant du Comité populaire au niveau de la commune).
La commune n'est pas prévue pour avoir plus de 40 agents.
Le Comité directeur charge le Comité populaire provincial de décider du nombre approprié d'organismes spécialisés relevant du Comité populaire (mais ne dépassant pas 4 départements et équivalents). Si la localité organise un nombre d'agences spécialisées sous l'égide du Comité populaire au niveau de la commune avec moins de 3 points focaux, elle peut prévoir qu'un vice-président supplémentaire du Comité populaire les dirige et les dirige directement.
Pour les unités administratives de niveau communal qui restent les mêmes (non réorganisées), la localité doit, en fonction de la réalité, considérer et décider du nombre approprié d'agences spécialisées relevant du Comité populaire ou ne pas organiser de départements spécialisés selon les instructions générales (à l'exception des comités du Conseil populaire existants), mais affecter des fonctionnaires spécialisés pour occuper directement des postes.
S'il n'existe pas de départements spécialisés relevant du Comité populaire au niveau de la commune, le Comité populaire au niveau provincial décide d'augmenter le nombre de personnel par rapport au nombre actuel de personnel au niveau de la commune pour exécuter les nouvelles tâches transférées du niveau du district.
Le nombre de personnel prévu ne dépasse pas 40 fonctionnaires et fonctionnaires, se concentrant sur les fonctionnaires directement responsables des domaines de la construction du Parti, du travail du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques, et du travail gouvernemental.
Pour les districts insulaires et les villes insulaires ayant des unités administratives de niveau communal sous leur gestion, lors de leur réorganisation en zones spéciales, le fonctionnement des unités administratives de niveau communal prendra fin et le nombre actuel d'agences spécialisées des districts insulaires et des villes insulaires sera maintenu ; alors suivez les nouvelles directives du gouvernement.
En ce qui concerne les titres, le Comité directeur pour la direction du Conseil populaire au niveau de la commune comprend un président et un vice-président. La direction du Comité populaire au niveau de la commune comprend un président et deux vice-présidents (un vice-président occupe simultanément le poste de chef de bureau du Conseil populaire et du Comité populaire, un vice-président occupe simultanément le poste de directeur du Centre de services de l'administration publique).
Les comités du Conseil populaire ont un président et un vice-président. Les départements et équivalents du Comité populaire ont un chef de département (poste à temps plein ou occupé simultanément par le vice-président du Comité populaire) et 1 adjoint.
Dans le cas où l'unité administrative au niveau de la commune reste la même (non réorganisée) et n'organise pas de départements spécialisés, le nombre de vice-présidents du Comité populaire au niveau de la commune peut être augmenté d'un vice-président pour assurer le rôle de leadership et de gestion du gouvernement au service du peuple et des entreprises.
En moyenne, chaque niveau de commune compte environ 32 postes.
En ce qui concerne le personnel, 100 % du personnel existant au niveau du district sera transféré au personnel au niveau de la commune, dans lequel le personnel actuel de direction et de gestion du système politique au niveau du district sera organisé comme le noyau des nouvelles unités au niveau de la commune ; Peut renforcer les cadres, les fonctionnaires et les employés publics au niveau provincial jusqu'au niveau communal.
Le Comité directeur demande que dans un avenir immédiat, le nombre actuel de personnel et de fonctionnaires aux niveaux du district et de la commune soit maintenu pour organiser le travail au niveau de la commune et pour revoir et rationaliser le personnel en conjonction avec la restructuration et l'amélioration de la qualité de l'équipe pour répondre aux exigences de la tâche, en veillant à ce que dans un délai de 5 ans, ils se conforment fondamentalement à la réglementation.
Le personnel moyen attendu à chaque niveau de commune est d'environ 32 personnes (sans compter les partis et les organisations de masse).
En ce qui concerne la dotation en personnel des unités de service public, conformément aux directives du ministère gérant le secteur ou le domaine, les localités sont responsables de l'organisation du quota de personnel pour les fonctionnaires recevant des salaires du budget dans le cadre de l'effectif total attribué par les autorités compétentes.
Les communes et les quartiers mettront fin au recours aux travailleurs à temps partiel au niveau communal à partir du 1er août.
Tuberculose (selon Vietnamnet)Source : https://baohaiduong.vn/chuyen-100-so-bien-che-cap-huyen-ve-cap-xa-sau-sap-nhap-409527.html
Comment (0)