Le gouvernement vient de publier le décret n° 249 stipulant les mécanismes et les politiques visant à attirer des experts en sciences , technologies, innovation et transformation numérique.
Un expert est une personne possédant des connaissances, des qualifications et une expérience de recherche dans un ou plusieurs domaines scientifiques, technologiques, d'innovation et de transformation numérique qui répondent aux critères.
Critères généraux : Les experts président ou participent à la mise en œuvre de projets scientifiques, technologiques, d’innovation et de transformation numérique, en privilégiant les secteurs technologiques stratégiques parmi les technologies et produits technologiques stratégiques. Ils possèdent une solide formation, une éthique irréprochable et la volonté de contribuer au développement du Vietnam.
Critères spécifiques :
L'expert est l'auteur ou le co-auteur d'une invention ayant obtenu un certificat de protection de la propriété intellectuelle et ayant été appliquée et transférée pour créer un produit à valeur pratique ; ou possède une expertise approfondie et une riche expérience dans le secteur ou le domaine approprié à la tâche effectuée au Vietnam et travaille dans le département de recherche d'un institut de recherche, d'une université ou d'une entreprise réputée à l'étranger.
Les experts sont des auteurs ou co-auteurs de travaux de recherche scientifique et technologique exceptionnels qui ont remporté des prix internationaux ou qui ont été largement appliqués avec des résultats pratiques...
Des experts titulaires d'un doctorat délivré par des universités figurant parmi les 200 meilleures au monde selon des classements internationaux prestigieux et possédant au moins 5 ans d'expérience dans l'enseignement, la recherche scientifique et le développement technologique au sein d'institutions de recherche et de formation prestigieuses à l'étranger.
L'expert est titulaire d'un doctorat et possède au moins cinq ans d'expérience en recherche scientifique au sein d'un programme ou projet de coopération internationale en sciences et technologies. Il doit avoir publié au moins dix articles dans des revues internationales prestigieuses ou être membre du comité scientifique d'une revue prestigieuse.
Si le candidat ne remplit pas les critères ci-dessus, l'agence, l'organisation ou l'unité ayant besoin d'experts en recrutement décidera de la sélection et sera responsable de cette décision.

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Salaire, bonus avec experts
Le décret stipule que les salaires sont fixés dans le contrat de travail, garantissant ainsi qu'ils soient proportionnés aux tâches assignées et conformes au niveau des salaires dans les domaines des sciences, des technologies, de l'innovation et de la transformation numérique.
Les primes annuelles sont décidées par l'agence, l'organisation ou l'unité chargée de superviser la mise en œuvre des programmes, tâches et projets relatifs à la science, à la technologie, à l'innovation et à la transformation numérique, en fonction des résultats de l'évaluation des performances des tâches assignées, jusqu'à un maximum de 4 mois de salaire stipulé dans le contrat de travail.
Bonus perçus au titre de la location, de la vente, du transfert, de la cession du droit d'utilisation, de l'auto-exploitation, de l'utilisation des résultats de missions scientifiques, technologiques, d'innovation et de transformation numérique ; résultats de missions scientifiques, technologiques, d'innovation et de transformation numérique lors d'apports de capital, de coopération, de coentreprise, d'association, de prestation de services ou de création d'entreprise.
Le décret stipule clairement que l'État prendra en charge dans un premier temps un mois de salaire, tel que défini dans le contrat de travail, afin de garantir le logement, les déplacements et les achats essentiels. Les experts bénéficieront également d'une aide au logement et aux transports, ou pourront être logés dans des appartements standards, avec prise en charge des frais de transport, etc.
Les experts bénéficient d'une assurance maladie annuelle facultative dont le montant ne dépasse pas 1 % de leur salaire annuel stipulé dans leur contrat de travail. Ils ont droit chaque année à 7 jours de congés payés et reçoivent une aide financière pouvant atteindre un mois de salaire, conformément à leur contrat de travail, pour eux-mêmes et les membres de leur famille (conjoint et enfants de moins de 18 ans inclus).
Les experts ont également droit à des congés conformément aux dispositions du droit du travail et bénéficient d'un remboursement annuel des frais de transport aérien aller-retour pour eux-mêmes et les membres de leur famille (y compris leur conjoint et leurs enfants de moins de 18 ans) afin de rentrer chez eux.
Les experts seront honorés ou reconnus pour leurs contributions lorsqu'ils recevront officiellement leurs missions et lorsqu'ils les auront achevées ; ils seront reçus par les hauts responsables du Parti et de l'État, félicités, et leurs rapports, recommandations et propositions seront examinés...
Une fois la tâche accomplie, le décret stipule que les experts étrangers qui le souhaitent peuvent bénéficier d'une réduction de leurs conditions lors de l'examen de leur demande de nationalité vietnamienne.
Les experts de nationalité vietnamienne souhaitant intégrer la fonction publique au sein d'agences, d'organisations, d'unités du Parti, de l'État ou d'organisations sociopolitiques, mais ne remplissant pas les critères requis, pourront faire l'objet d'un examen de leur candidature par l'autorité compétente. De plus, leur candidature à des postes de direction et d'encadrement au sein de ces mêmes agences, organisations et unités sera prise en compte sans que les conditions d'âge, de qualification, de niveau de connaissances politiques ou d'ancienneté ne soient systématiquement vérifiées.
Outre les garanties dont bénéficie l'expert, son conjoint et ses enfants de moins de 18 ans présents au Vietnam ont également droit à d'autres garanties.
Source : https://mst.gov.vn/chuyen-gia-khoa-hoc-co-the-lam-lanh-dao-quan-ly-trong-co-quan-nha-nuoc-197251118155218481.htm






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