Grâce au leader, toute l'équipe est d'accord et tout se déroule sans accroc. Franchement, le personnel et les employés sous son autorité respectent profondément son âme « pure comme le jade, brillante comme un miroir ». Ou, pour reprendre une expression plus jeune, le leader est « parfait ». Attention, je ne le flatte absolument pas ! Mais savez-vous, il y a quelque chose qui me tracasse depuis longtemps. Si je lui en parlais, est-ce que le leader me verrait différemment ?

Illustration / tuyengiao.vn

L'histoire est la suivante. Chaque jour, mon agence reçoit trois journaux. À la demande du chef, le livreur les dépose généralement au bureau du commandement. Une fois la lecture terminée, il les apporte à la salle de réunion pour que l'équipe les lise ensemble, et c'est tout. Pourtant, je ne sais pas si c'est par hasard ou par négligence, mais depuis plusieurs jours, les journaux restent « tranquillement » dans le bureau du chef, alors que les subordonnés ont absolument besoin de recevoir et de comprendre les informations, au même titre que de se nourrir et de s'hydrater. Les journaux arrivent chaque jour, mais quelques jours plus tard, le chef les apporte tous à la salle de réunion : l'information est déjà obsolète. Qui a encore envie de les lire, chef ?

Cher Chef ! Au fait, j'aimerais vous raconter une autre histoire. Mon ami travaille lui aussi comme assistant dans une agence. Son patron est plus détendu que ses collègues car son agence est proche de chez lui. Chaque matin, il se rend à l'agence avec sa mallette et rentre tranquillement chez lui l'après-midi. L'agence reçoit quotidiennement deux journaux et quelques magazines par mois. Après lecture, s'il trouve un article ou un magazine contenant des informations intéressantes, il le met dans sa mallette et l'emporte chez lui. Dans ce cas, si ses collègues veulent lire ou se renseigner sur les informations contenues dans le journal, ils doivent aller dans une autre agence ou à la bibliothèque pour l'emprunter. Car le patron a déjà relégué les journaux au second plan, et qui, parmi ses subordonnés, oserait lui demander ? Mon ami dit que son patron a l'air d'avoir une sorte de trou de mémoire. Car s'il n'était pas atteint de cette maladie « folle », pourquoi le patron « oublierait-il » de lire les journaux de ses subordonnés qui lui rendent compte, lui demandent son avis et lui sollicitent sa signature chaque jour ?

Mon ami a dit que la distraction était une maladie « folle », c'est pas un peu fort, patron ? Je lui ai répondu que quelques journaux et magazines, ça ne valait pas grand-chose, pourquoi employer le mot « lourd » avec le patron comme ça ! Il a semblé sournois et m'a « corrigé » : « Oui, ça ne vaut pas grand-chose. Mais si tu te mettais à la place de nous, les assistants, qui devons emprunter des journaux et des magazines pour les lire plusieurs fois, alors que notre agence nous les fournit, est-ce que tu serais tranquille indéfiniment ? » Quand mon ami a dit ça, je n'ai rien pu répondre, alors j'ai… ri !

Après s'être calmé, il a déclaré : « La valeur d'un journal ou d'un magazine ne se mesure pas en milliers de dongs ; l'important, ce sont les informations et les connaissances qu'il contient. La presse n'est pas seulement un moyen de transmettre des informations permettant à la population de comprendre les directives et les politiques du Parti, les politiques et les lois de l'État, ainsi que la situation économique , culturelle, sociale, de défense, de sécurité et de politique étrangère du pays et du monde. Elle constitue également un patrimoine culturel commun, auquel tous les membres de la collectivité ont le droit d'accéder. Bien qu'il s'agisse d'un détail dans la vie quotidienne au bureau, j'espère sincèrement que le supérieur hiérarchique accordera de l'attention à cette question délicate. »

Puis, il m’a chuchoté : « Ce n’est pas grave. Si tu demandes à quelqu’un de le publier dans le journal, tu dois garder secrets mon nom et celui de mon agence. Parce que, en tant qu’assistant, dont le travail consiste à être occupé toute la journée et à marmonner en demandant des signatures, tu ne serais pas assez bête pour critiquer ton patron ! »

Il s'avère que mon ami n'est pas du genre à ignorer comment flatter son patron, n'est-ce pas, patron ?

LY LANG

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    Source : https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/chuyen-te-nhi-ri-tai-thu-truong-846381