À 5 heures du matin, Pham Dai Quang, chef du département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales du district de Son Tay, est venu me chercher à Quang Ngai pour me rendre dans le district montagneux de Son Tay. Ce voyage de près de 100 kilomètres ce matin-là a été riche en anecdotes sur le travail, le développement du district et, bien sûr, l'actualité du travail du personnel. Pham Dai Quang, qui travaille à Son Tay depuis 22 ans, en est un parfait exemple. D'employé contractuel à adjoint, puis chef du comité de gestion des projets d'investissement du district et aujourd'hui chef du département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Quang semble comprendre chaque étape du développement de son district. « Je considère Son Tay comme ma deuxième ville natale. À l'époque (en 2001), je venais tout juste d'obtenir mon diplôme et une connaissance m'a proposé un contrat. Il est parti tôt le matin et est arrivé au chef-lieu du district à midi. Face aux montagnes et aux forêts maussades, j'hésitais un peu et souhaitais parfois retourner dans les plaines. Mais ma famille m'a encouragé, et à l'époque, je me croyais encore jeune, alors j'ai temporisé pour tenter ma chance et je suis resté jusqu'à maintenant », se souvient Dai Quang.
Route vers le district montagneux de Son Tay.
Peut-être qu'au début de la création du district, les jeunes cadres venus ici partageaient tous la même idée. Mais près de 30 ans après sa création, la situation a changé. Moi aussi, en 1999, alors que j'étais journaliste contractuel pour un magazine à Hô-Chi-Minh-Ville, j'ai appris que le district de Son Tay était le plus reculé de la province de Quang Ngai. J'ai passé deux jours à écrire un article et à parcourir ce district montagneux. Je me souviens encore que cette même année, le président Tran Duc Luong s'est rendu dans le district de Son Tay et y a travaillé. L'une de ses instructions était de constituer une équipe de jeunes cadres audacieux, capables d'agir et dotés des compétences nécessaires. Ce seront les ressources humaines essentielles, les « graines rouges » que Son Tay devra développer. Et cette instruction est peut-être toujours d'actualité.
Vo Minh Xuan, l'un des cadres du district de Son Tay depuis plus de dix ans dans le cadre du Projet 8738, m'a également parlé de son début de carrière à Son Tay. Lorsque nous avons reçu la décision de travailler à Son Tay, mon mari et moi avons été taquinés par des amis qui nous disaient : « Vous êtes les cadres 2 à 6. » À l'époque, nous n'avons rien compris, mais après notre arrivée, nous avons appris que les cadres 2 à 6 signifiaient que nous partions le lundi et que nous revenions le vendredi. « Mon mari et moi avons étudié à l'Open University de Hô-Chi-Minh-Ville. J'ai étudié la gestion d'entreprise, ma femme la banque. Nous avons également tenté notre chance à Hô-Chi-Minh-Ville. Mais lorsque nous avons appris que Quang Ngai abritait la zone économique de Dung Quat, la première raffinerie de pétrole du Vietnam, nous avons fait nos valises avec enthousiasme et sommes retournés dans notre ville natale pour créer notre entreprise. En 2011, Dung Quat n'était pas encore très développée et les entreprises d'investissement étaient encore petites. Alors, lorsque nous avons appris que la province attirait des diplômés universitaires réguliers pour travailler dans les régions montagneuses et insulaires (projet 8738), nous nous sommes portés volontaires. Comme vous le savez, le travail nous a permis de tenir le coup. En un clin d'œil, cela fait presque onze ans que nous sommes attachés à cette terre et mes enfants sont également scolarisés ici. Il n'y a plus aucune raison de les envoyer dans les plaines », confie Vo Minh Xuan.
Vo Minh Xuan (à l'extrême droite) et les agents de vulgarisation agricole de la commune de Son Lien visitent le modèle d'élevage de la population.
Lors de mon récent voyage d'affaires à Son Tay, j'ai eu l'occasion de rencontrer une cadre de Nghe An, Pham Thi Tram, directrice de la coopérative agricole et de services de la commune de Son Lien. Grâce à mes recherches, j'ai appris que Tram et son mari (actuellement vice-président du Conseil populaire de la commune de Son Lien) se sont rencontrés et sont tombés amoureux l'un de l'autre pendant leurs études. Après leurs études, le couple s'est rendu dans le district de Son Tay pour créer son entreprise. Les débuts de ce jeune couple ont été aussi difficiles que ceux de jeunes diplômés qui apprennent à travailler. Cependant, une fois adaptés au travail, au climat et au sol, ils ont immédiatement démarré leur activité en cultivant des pamplemousses verts et des noix de coco. C'est à partir de là que Tram s'est vu confier le poste de directrice de la coopérative agricole et de services de Son Lien, avec pour mission de connecter la production agricole locale, de fournir des matériaux agricoles, des variétés végétales et du bétail, de collecter les déchets et de construire et réparer de petits projets. Actuellement, la Coopérative achète et consomme des produits issus des agriculteurs locaux et des produits naturels : Riz de montagne, Pousses de bambou, Piments... De plus, les membres de la Coopérative ont planté 5 hectares de goyaviers, 17 hectares de pamplemoussiers à peau verte et 3 fermes de sangliers hybrides.
Pham Thi Tram a déclaré : « La coopérative compte actuellement 45 membres répartis en sept filières d'élevage, offrant à chacun un revenu mensuel moyen de 2 à 4 millions de VND par mois selon la saison. Globalement, la vie des habitants s'est nettement améliorée et leur niveau de vie a considérablement augmenté. La coopérative a également développé sa production agricole et ouvert une agence de vente et d'exposition à Quang Ngai afin de promouvoir et de valoriser les produits agricoles de la commune de Son Lien et du district de Son Tay en général », a confié Pham Thi Tram.
Pham Thi Tram (debout au milieu) visite le modèle de fourniture de races et de consommation de produits bovins fournis aux personnes par le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales du district de Son Tay.
M. Bach Ngoc Them, vice-président du Comité populaire du district de Son Tay, également jeune cadre promu au district pendant près de dix ans, a déclaré : « En 2023, la province a assigné au district de Son Tay un objectif de réduction de 4,8 % du nombre de ménages pauvres, mais le district s'efforcera d'en réduire le nombre de 5,6 %. Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme national de réduction de la pauvreté, le district de Son Tay a privilégié des solutions synchrones pour mettre en œuvre efficacement le programme de réduction de la pauvreté et les groupes ethniques montagnards. Par le passé, le district s'est concentré sur des programmes de subsistance pour la population, en élargissant des projets qu'il avait déjà expérimentés avec succès, tels que les modèles de goyaves et de pamplemousses à peau verte. Concernant l'élevage, ils élèvent des porcs Ky et des rats de bambou. Bien que l'année ne soit pas terminée, les indicateurs d'évaluation ne sont pas précis. Cependant, une enquête préliminaire révèle que le taux de pauvreté dans le district de Son Tay a diminué de 7 % à ce jour. »
Évoquant la stratégie de formation des jeunes cadres au service du développement à long terme du district, notamment des cadres issus des minorités ethniques locales, M. Bach Ngoc Them a déclaré : « Afin de promouvoir le rôle et les compétences des cadres communaux issus des minorités ethniques, le comité du Parti du district de Son Tay a mis en place le Projet 08. Le district se concentrera sur la formation des jeunes cadres, en particulier des femmes. D'ici 2025, 100 % des cadres communaux seront titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur. Les dirigeants et les cadres devront notamment suivre des formations intermédiaires en théorie politique. Le district a actuellement recensé et planifié la formation et l'encadrement des principaux cadres communaux issus des minorités ethniques pour le prochain mandat. »
M. Bach Ngoc Them - Vice-président du Comité populaire du district de Son Tay.
Les jeunes cadres mentionnés dans cet article ne sont que quelques-uns des centaines de jeunes cadres qui œuvrent chaque jour à la réduction de la pauvreté dans les districts montagneux de la province de Quang Ngai en général, et du district de Son Tay en particulier. Malgré certaines difficultés et pénuries, grâce à la passion et à l'enthousiasme de leurs jeunes, ils ont surmonté les difficultés, persévéré et accompli leur mission avec brio.
Je me souviens encore des paroles de Phan Hung Son, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales du district de Son Tay, lorsqu'il m'a emmené dans la commune de Son Long : « On s'habitue à tout. Si tu continues, tu t'habitueras à la route et au ruisseau. Au début, on n'y était pas habitué, mais après 20 ans, on s'y habitue parfois trop et on ne veut plus partir. »
Phan Hung Son (à droite) visite le modèle d'élevage de rats en bambou de M. Nguyen Cuong dans la commune de Son Long.
Phan Hung Son est également connu pour avoir été le pionnier de la culture du pamplemousse et de la goyave lorsqu'il a été nommé président de la commune de Son Lien. Comme beaucoup l'ont souligné, il s'agit de l'un des modèles de réduction de la pauvreté les plus efficaces actuellement dans le district de Son Tay. Ainsi, chaque jeune cadre du district de Son Tay a laissé sa marque sur cette terre si chère à son cœur.
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