Cérémonie de départ des stagiaires vietnamiens pour effectuer un stage technique au Japon
Ce programme est mis en œuvre dans le cadre de l'accord conclu entre le ministère de l'Intérieur et l'Organisation japonaise pour le développement international des ressources humaines (IM Japan) concernant la sélection et l'envoi de stagiaires vietnamiens au Japon pour des stages techniques dans les secteurs de la production et de la construction. Le ministère de l'Intérieur a désigné le Centre du travail à l'étranger comme organisme chargé de la mise en œuvre de ce programme.
Il s'agit d'un programme à but non lucratif ; les travailleurs participants n'ont pas à payer de frais de courtage, de frais d'entretien d'embauche ni de frais de sortie, ce qui crée des conditions favorables pour les travailleurs confrontés à des difficultés économiques .
Depuis la mise en œuvre du Programme (2005) jusqu'à aujourd'hui, le Centre de travail à l'étranger a envoyé 9 235 travailleurs effectuer des stages techniques au Japon.
Les travailleurs n'ont à payer que leurs dépenses personnelles, telles que les passeports, les visas et les examens médicaux. Pendant les quatre mois de formation en langue japonaise et le stage d'orientation avant le départ, les frais de scolarité et d'hébergement sont pris en charge par IM Japan. De plus, les stagiaires bénéficient également d'une formation professionnelle si l'entreprise accepte leur demande.
Les participants au programme sont âgés de 18 à 30 ans et titulaires d'un diplôme d'études secondaires ou équivalent, voire supérieur. Durant leur stage technique au Japon, ils perçoivent un salaire de 25 à 35 millions de VND, hors heures supplémentaires.
En particulier, le programme revêt également une dimension humanitaire, car tous les stagiaires y participant, qui terminent le programme de stage technique et rentrent dans leur pays d'origine à temps, bénéficieront du soutien d'IM Japan sous forme d'une prime de développement de carrière de 200 000 yens (environ 36 millions de VND) par année de stage, jusqu'à un maximum de 1 million de yens pour 5 ans de stage, ainsi que d'une aide dans les démarches pour obtenir une assurance retraite en fonction du salaire et du nombre d'années de stage technique au Japon (environ 80 millions de VND ou plus), et seront également accompagnés dans leur recherche d'emploi au Vietnam.
Concernant la situation générale du travail à l'étranger, selon le ministère de l'Intérieur, plus de 121 000 travailleurs chinois ont été envoyés travailler à l'étranger au cours des dix premiers mois de 2025, soit 93,2 % de l'objectif annuel. On estime qu'à la fin de l'année, le nombre total de travailleurs expatriés pour la période 2021-2025 atteindra environ 636 000 personnes, dépassant ainsi l'objectif fixé de 127 %.
Des marchés clés comme le Japon, Taïwan (Chine) et la Corée du Sud restent stables, tandis que de nombreux nouveaux marchés en Europe et au Moyen-Orient, tels que l'Allemagne, la Roumanie, la Hongrie, Israël et les Émirats arabes unis, connaissent une forte expansion. L'envoi de travailleurs à l'étranger contribue non seulement à la création d'emplois et à l'augmentation des revenus, mais génère également chaque année entre 6,5 et 7 milliards de dollars de transferts de fonds, constituant ainsi une source importante de devises étrangères pour l'économie.
Thu Giang
Source : https://baochinhphu.vn/co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-thuc-tap-ky-thuat-tai-nhat-ban-tu-chuong-trinh-phi-loi-nhuan-102251119143635314.htm
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