VietinBank honorée parmi les 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam en 2025

Le 19 novembre 2025 au soir, à Hô Chi Minh-Ville, Anphabe a annoncé le classement des 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam pour 2025. VietinBank est toujours honorée de figurer parmi les 100 meilleurs lieux de travail - Grandes entreprises.

Le classement « Meilleurs lieux de travail au Vietnam » est un palmarès prestigieux des environnements de travail, établi chaque année par Anphabe. Il repose sur les résultats d'une enquête menée auprès de 73 000 salariés et étudiants, évaluant plus de 650 entreprises dans 18 secteurs d'activité à travers le pays. Ce programme est parrainé par la Chambre de commerce et d'industrie de Vietnam (VCCI) et vérifié par Intage Vietnam, garantissant ainsi le prestige, l'objectivité et la fiabilité de cette distinction.

M. Huynh Huu Loc, chef adjoint du bureau de représentation de VietinBank à Hô Chi Minh-Ville, a reçu cette distinction lors de la cérémonie.

Le fait que VietinBank figure parmi les 100 premières entreprises des classements les plus prestigieux et professionnels du Vietnam depuis de nombreuses années consécutives témoigne de l'efficacité de ses investissements ciblés dans le facteur humain. L'entreprise est à l'écoute de ses collaborateurs et s'attache à maintenir et à améliorer un environnement de développement de carrière optimal. Au-delà de la formation et du développement de ressources humaines de haute qualité grâce à des programmes de formation, VietinBank améliore et met en œuvre en permanence des politiques RH fondamentales pour identifier, accompagner et construire un parcours professionnel adapté à chaque profil. Parallèlement au développement des compétences professionnelles, VietinBank se soucie également du bien-être mental de ses cadres et employés grâce à des programmes d'engagement, la promotion de sa culture d'entreprise et le projet « VietinBank Healthier », qui mobilise un grand nombre de collaborateurs à tous les niveaux de l'organisation.

Dans le cadre de la transformation numérique globale du système, la Direction des Ressources Humaines de VietinBank met en œuvre la « Vision et les piliers de la transformation numérique des activités RH », avec pour objectif de faire de VietinBank, d'ici 2028, une organisation RH moderne et numérique, s'appuyant sur des piliers clés tels que : l'automatisation et la standardisation des processus RH, la gestion des ressources humaines basée sur les données, l'amélioration de l'expérience collaborateur...

Par le biais d'actions, de programmes et de projets spécifiques destinés aux personnes, VietinBank déploie des efforts constants pour accomplir sa mission qui est d'« être une banque pionnière dans le développement du pays en apportant une valeur optimale à ses clients, actionnaires, employés, partenaires et à la communauté ».

Source : https://www.vietinbank.vn/vi/tin-tuc/tin-tuc-va-su-kien/vinh-danh-vietinbank-trong-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2025-20251120040014-00-html