L'industrie des semi-conducteurs de Da Nang a l'opportunité de créer des emplois à revenu élevé, avec un salaire mensuel estimé à près de 30 millions pour les étudiants après 5 ans d'obtention du diplôme.
Le 19 octobre, à l'Université de Danang, le ministère de l'Éducation et de la Formation a organisé un atelier sur le développement de ressources humaines de haute qualité dans l'industrie des puces semi-conductrices dans les établissements d'enseignement supérieur vietnamiens.
Selon certains experts économiques, le secteur aura besoin d'environ 20 000 personnes dans les cinq prochaines années et de 50 000 diplômés universitaires ou plus dans les dix prochaines années. Par ailleurs, le nombre de concepteurs de micropuces s'élève actuellement à environ 5 000 personnes.
Selon le ministre de l'Éducation et de la Formation, Nguyen Kim Son, le développement du secteur des technologies des semi-conducteurs permettra au Vietnam d'améliorer son niveau et sa position dans le monde. La formation des ressources humaines dans ce secteur doit privilégier une approche globale et la recherche scientifique.
« Si nous ratons un seul coup, nous serons coupables envers le pays. Mais si nous y parvenons, nous pourrons améliorer la position nationale et celle de l'ensemble du système universitaire », a déclaré M. Son.
Le ministre a souligné qu'il s'agit d'un domaine de haute technologie, nécessitant des investissements, des exigences et des attentes élevées ; les étudiants peuvent avoir des salaires élevés... les universités doivent donc former avec un esprit de haute qualité.
« Étant donné qu'il s'agit d'une industrie nouvelle, elle ne peut se développer avec de vieilles expériences, de vieilles habitudes et d'anciennes méthodes de travail. Il faut plutôt adopter une nouvelle approche et une vision véritablement nouvelle », a-t-il ajouté.
Un représentant de Synopsys Vietnam a déclaré que le salaire moyen après impôts d'un ingénieur concepteur de puces atteint près de 220 millions de VND la première année, puis augmente progressivement. Avec cinq ans d'expérience, une personne exerçant ce métier gagne plus de 330 millions de VND par an. Ce chiffre passe progressivement à plus de 800 et 1,3 milliard de VND avec 15 à 20 ans d'expérience, selon une étude du CDVMVN et de la HSIA.
Cependant, le marché du travail dans le secteur des semi-conducteurs et des puces électroniques étant encore balbutiant, principalement en termes de potentiel, le principal défi consiste à attirer les étudiants vers ces filières et à améliorer la qualité de la formation afin de répondre aux exigences strictes des entreprises. L'État a donc besoin de politiques de soutien synchrones.
Ces dernières années, le Vietnam a mis en place de nombreuses politiques visant à encourager les établissements d'enseignement supérieur à élargir et à développer les filières de formation STEM, en se concentrant sur les filières dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC) et les filières au service des ressources humaines dans la révolution industrielle 4.0 - IA, Bigdata,...
Entre 2019 et 2022, le nombre de nouveaux étudiants universitaires en STEM a augmenté en moyenne de 10 % par an, soit un taux supérieur au taux de croissance global de 6,5 %. Les domaines ayant enregistré la plus forte croissance annuelle moyenne ont été l'informatique et les technologies de l'information (17,1 %) et les technologies de l'ingénierie (10,6 %).
Les ressources humaines pour la recherche, le développement et la production de matériaux semi-conducteurs ont des spécialisations de formation en chimie, physique, matériaux... Les ressources humaines pour la conception et la production de micropuces ont les spécialisations de formation les plus adaptées en ingénierie électronique, électronique-télécommunications ; les spécialisations connexes comprennent l'ingénierie électrique, le contrôle et l'automatisation, la mécatronique...
Les ressources humaines de haute qualité constituent le goulot d'étranglement
Le vice-ministre de l'Éducation et de la Formation, Hoang Minh Son, a déclaré que bien que la technologie des semi-conducteurs ne soit pas un domaine de formation complètement nouveau, certaines grandes universités y dispensent des formations depuis de nombreuses années, mais le nombre d'étudiants qui étudient et obtiennent leur diplôme est encore très faible.
« La pénurie de ressources humaines de haute qualité, en particulier dans les domaines de haute technologie, constitue actuellement un obstacle majeur pour attirer les grandes entreprises technologiques à déplacer leurs sites d'investissement en recherche, développement et production au Vietnam », a déclaré le vice-ministre.
L'atelier a attiré la participation de 40 universités qui ont contribué par leurs communications. Photo : Nguyen Dong
M. Nguyen Anh Dung, directeur adjoint du département universitaire, a déclaré que la formation peut être réalisée en recrutant de nouveaux étudiants dès le début, ou que les étudiants qui étudient des spécialisations connexes peuvent passer à des études approfondies au cours des 1 à 2 dernières années ; les ingénieurs diplômés de spécialisations connexes peuvent suivre des cours de formation supplémentaires de quelques mois à 1 à 2 ans.
Le Dr Nguyen Trung Hieu, de l'Académie des technologies des postes et télécommunications, a proposé que le gouvernement et les localités recherchent et développent au moins 3 centres de haute technologie, en donnant la priorité aux investissements dans la conception de micropuces et la technologie des semi-conducteurs dans les 3 régions du Nord - Centre - Sud (éventuellement situées à Hanoi, Da Nang et Ho Chi Minh-Ville).
M. Hieu a déclaré qu'il était nécessaire de créer au moins un centre pour investir dans les serveurs, acquérir les droits d'auteur des logiciels de conception de micropuces auprès de certaines unités telles que Synopsis, Cadence et Mentor Graphic, et construire des mini-usines de fabrication (Fab) à usage partagé par les universités. De plus, des politiques et réglementations spécifiques devraient être mises en place pour encourager les entreprises à investir dans la recherche, la production et le commerce de micropuces semi-conductrices au Vietnam.
Pour les universités, le gouvernement doit avoir des politiques visant à soutenir l’investissement dans les installations, les ressources humaines et les équipes d’experts pour la formation et la recherche ; des politiques sur les bourses, les frais de scolarité, les incitations au crédit et d’autres politiques pour encourager les apprenants à s’intéresser et à poursuivre avec persévérance dans le domaine de la conception de semi-conducteurs ; et avoir un Fonds pour la science et la technologie et un programme de financement de la recherche dans le domaine de la conception de semi-conducteurs.
« Dans le secteur des STEM, les écoles qui coopèrent étroitement avec les entreprises bénéficient d'un avantage », a déclaré le Dr Nguyen Hong Hai, professeur associé et vice-recteur de l'Université de technologie de Danang. Il a également indiqué que de nombreuses écoles manquent actuellement de ressources humaines spécialisées et de programmes de formation spécialisés. Les installations ne suivent pas le rythme du développement technologique et manquent de fonds d'investissement pour la formation et la recherche.
Selon le professeur associé Dr Tran Manh Ha de l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville, il est nécessaire d'ajouter un code majeur de niveau 4 pour la spécialisation en conception de micropuces dans les formations de premier et de deuxième cycle ; accélérer l'ouverture pilote de la spécialisation en conception de micropuces pour les écoles qualifiées.
Postes à pourvoir dans l'industrie des semi-conducteurs. Photo : Nguyen Dong
Facilitera la formation sur les micropuces
Le ministère de l'Éducation élabore un plan visant à promouvoir la formation et à accroître rapidement le nombre et la qualité des ressources humaines qualifiées dans le domaine des technologies des semi-conducteurs, notamment les ingénieurs concepteurs de micropuces. Actuellement, environ 35 universités sont en mesure de participer, mais le nombre d'établissements de formation expérimentés reste limité.
Le vice-ministre Son a déclaré que pour augmenter rapidement la quantité et la qualité des ressources humaines dans la technologie des micropuces afin de répondre aux exigences de développement, il est nécessaire de renforcer les capacités des établissements d'enseignement supérieur, en termes de personnel enseignant, d'installations et de technologie, de programmes de formation, d'outils logiciels, etc. En outre, il devrait y avoir des solutions pour attirer les étudiants qui étudient des filières appropriées et connexes ; attirer davantage de lycéens à s'inscrire dans ces filières et filières.
« En outre, il est nécessaire de construire une coopération entre les établissements d’enseignement supérieur et entre les établissements d’enseignement supérieur et les entreprises qui utilisent les ressources humaines, et avec les localités où les entreprises investissent ou investiront, afin de partager des visions, des expériences et d’optimiser l’utilisation des ressources… », a-t-il déclaré.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation créera les conditions pour que les écoles qui démontrent leurs capacités puissent inscrire les élèves tôt, et publiera bientôt des circulaires et des règlements spéciaux pour attirer des experts et coopérer en matière de formation... Le ministère disposera également d'un département exécutif pour coordonner les ressources humaines, des installations communes et partager les programmes de formation afin de réduire le temps de compilation des programmes.
Actuellement, plus de 50 grandes entreprises d'investissement direct étranger (IDE) investissent au Vietnam dans le secteur de la microélectronique et des semi-conducteurs. Suite au renforcement du partenariat stratégique entre le Vietnam et les États-Unis, on prévoit que davantage de grandes entreprises investiront au Vietnam, principalement pour la conception de micropuces, et, espérons-le, dans le secteur manufacturier.
Nguyen Dong
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