La rationalisation de l'appareil et des effectifs, conformément à l'esprit de la Résolution 18 du Comité central, entraînera le départ de nombreux fonctionnaires. Nombreux sont ceux qui s'interrogent sur la rémunération des fonctionnaires et des agents publics démissionnaires, compte tenu de la législation en vigueur, et sur le montant de leurs allocations chômage.

Des allocations chômage avec de nouvelles cotisations sont disponibles.

Les allocations de chômage sont versées selon le principe de cotisation et de prestation, conformément à la loi de 2013 sur l'emploi, pour les personnes tenues de participer à l'assurance chômage lorsqu'elles travaillent dans le cadre d'un contrat de travail ou d'un contrat de travail.

Conformément à la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2008, modifiée par la clause 1, article 1 de la loi sur les cadres et les fonctionnaires et la loi sur les employés publics modifiée en 2019, les fonctionnaires sont des citoyens vietnamiens qui sont recrutés et nommés à des grades, postes et titres correspondant à des postes dans les agences du Parti, de l'État et des organisations sociopolitiques aux niveaux central, provincial et de district ; dans les agences et unités de l'Armée populaire qui ne sont pas des officiers, des soldats professionnels ou des travailleurs de la défense ; dans les agences et unités de la Sécurité publique populaire qui ne sont pas des officiers, des sous-officiers servant sous le régime professionnel ou des travailleurs de la police, sur la liste de paie et recevant des salaires du budget de l'État.

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Les fonctionnaires qui quittent leur emploi ne percevront pas d'allocations chômage, mais bénéficieront d'une indemnité de départ et de prestations sociales conformément à la loi. Illustration : C.Hieu.

Ainsi, les fonctionnaires ne sont pas assujettis à l'assurance chômage, car ils travaillent sur la liste des salariés et perçoivent un salaire provenant du budget de l'État sans être liés par un contrat de travail. Par conséquent, lorsqu'ils quittent leur emploi, ils ne perçoivent pas d'allocations chômage.

Bien qu'ils n'aient pas droit aux allocations de chômage, les fonctionnaires recevront, lorsqu'ils quitteront leur emploi, une indemnité de départ et des prestations d'assurance sociale conformément à la loi stipulée dans le décret 46/2010 du Gouvernement sur les procédures de départ et de retraite des fonctionnaires du Gouvernement .

Bien qu’ils ne soient pas admissibles aux allocations de chômage, les fonctionnaires licenciés peuvent avoir droit aux prestations suivantes :

Percevoir une indemnité de départ. Le montant de chaque année de travail est calculé sur la base d'un demi-mois de salaire actuel, incluant : le salaire selon le grade, le niveau, l'indemnité de poste de direction ; l'indemnité d'ancienneté au-delà du cadre ; l'indemnité d'ancienneté ; et le coefficient de maintien du salaire (le cas échéant).

L'indemnité de départ minimale est égale à un mois de salaire actuel.

S'ils ne continuent pas à participer à l'assurance sociale volontaire, les fonctionnaires recevront un paiement unique d'assurance sociale s'ils se trouvent dans l'un des cas suivants : atteindre l'âge de la retraite comme prescrit mais n'avoir pas payé d'assurance sociale pendant 20 ans ; après un an de cessation de travail mais n'avoir pas payé d'assurance sociale pendant 20 ans ; s'installer à l'étranger ; souffrir d'une des maladies potentiellement mortelles telles que prescrites par le ministère de la Santé .

La prestation unique d'assurance sociale équivaut à 1,5 mois de salaire cotisé à l'assurance sociale multiplié par le nombre d'années de cotisation à l'assurance sociale.

Les fonctionnaires reçoivent des allocations de chômage

L'article 2 de la loi de 2010 sur les employés publics stipule clairement que les employés publics sont des citoyens vietnamiens recrutés en fonction de postes, travaillant dans des unités de service public dans le cadre de contrats de travail et recevant des salaires du fonds salarial des unités de service public conformément aux dispositions de la loi.

Ainsi, conformément aux réglementations ci-dessus, les fonctionnaires restent des sujets participant à l'assurance chômage et lorsqu'ils quittent leur emploi, ils recevront des allocations de chômage.

Conformément à l'article 50 de la loi sur l'emploi, le niveau mensuel des allocations de chômage est stipulé comme suit : Les salariés ont droit à 60 % du salaire mensuel moyen soumis à l'assurance chômage pour les 6 mois consécutifs précédant le chômage.

Dans lequel, l'indemnité mensuelle maximale ne dépasse pas 5 fois le salaire de base au moment de la résiliation du contrat pour le cas des salariés appliquant le régime salarial prescrit par l'État.

L'indemnité mensuelle maximale ne peut pas dépasser 5 fois le salaire minimum régional au moment de la fin du contrat de travail dans le cas des salariés appliquant le régime salarial prescrit par l'employeur.

En outre, la loi sur l'emploi stipule également que les employés peuvent recevoir des allocations de chômage à partir du 16e jour à compter de la date de soumission des documents complets de demande d'allocations de chômage.

Un expert du travail et de l'emploi a déclaré que, pour les fonctionnaires et les employés du secteur public, la rationalisation de la paie est gérée conformément au régime de rationalisation. Ce régime est réglementé pour chaque étape, chaque période et conformément au document relatif aux fonctionnaires et aux employés du secteur public. Toutefois, les fonctionnaires autorisés à prendre une retraite anticipée en raison de la mise en œuvre de la politique de retraite ne percevront pas d'allocations chômage.