En mettant en œuvre la rationalisation de l’appareil et du personnel conformément à l’esprit de la résolution 18 du Comité central, de nombreux employés de l’État quitteront leur emploi. Beaucoup de gens se demandent, selon la réglementation légale actuelle, quels avantages les fonctionnaires et les employés du secteur public recevront-ils lorsqu’ils quitteront leur emploi ? À quoi ressembleront les allocations chômage ?

Des allocations chômage avec de nouvelles cotisations sont disponibles.

Les allocations de chômage sont versées sur la base des cotisations et des prestations conformément à la loi sur l'emploi de 2013 pour les sujets tenus de participer à l'assurance chômage lorsqu'ils travaillent dans le cadre d'un contrat de travail ou d'un contrat de travail.

Conformément à la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2008, modifiée par la clause 1, article 1 de la loi sur les cadres et les fonctionnaires et la loi sur les employés publics modifiée en 2019, les fonctionnaires sont des citoyens vietnamiens qui sont recrutés et nommés à des grades, des postes et des titres correspondant à des postes dans des agences du Parti, de l'État et des organisations sociopolitiques aux niveaux central, provincial et de district ; dans les agences et unités de l’Armée populaire, mais ne sont pas officiers, soldats professionnels ou travailleurs de la défense ; dans les agences et unités de la Sécurité Publique Populaire mais ne sont pas des officiers ou des sous-officiers servant sous le régime professionnel, des travailleurs de la police, sur la liste de paie et recevant des salaires du budget de l'État.

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Les fonctionnaires qui quittent leur emploi ne recevront pas d’allocations chômage mais recevront une indemnité de départ et des prestations d’assurance sociale comme le prévoit la loi. Illustration : C.Hieu.

Ainsi, les fonctionnaires ne sont pas soumis à l’assurance chômage car ils travaillent sur la liste de paie et reçoivent des salaires du budget de l’État sans avoir à travailler sous un contrat de travail. Par conséquent, lorsqu’ils quittent leur emploi, les fonctionnaires ne recevront pas d’allocations chômage.

Bien qu'ils n'aient pas droit aux allocations de chômage, lorsqu'ils quittent leur emploi, les fonctionnaires recevront une indemnité de départ et des prestations d'assurance sociale conformément à la loi stipulée dans le décret 46/2010 du gouvernement sur les procédures de départ et de retraite des fonctionnaires du gouvernement .

Bien qu’ils ne soient pas éligibles aux allocations chômage, les fonctionnaires licenciés peuvent avoir droit aux prestations suivantes :

Recevez une indemnité de départ. L'avantage pour chaque année de travail est calculé comme 1/2 mois de salaire actuel comprenant : Le salaire selon le grade, le niveau et l'indemnité de poste de direction ; indemnité d'ancienneté au-delà du cadre ; indemnité d'ancienneté; Coefficient de différentiel de rétention salariale (le cas échéant).

L'indemnité de départ minimale est égale à 1 mois de salaire actuel.

S'ils ne continuent pas à participer à l'assurance sociale volontaire, les fonctionnaires recevront un paiement unique d'assurance sociale s'ils se trouvent dans l'un des cas suivants : Ils ont atteint l'âge de la retraite conformément à la réglementation mais n'ont pas cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ; après un an de chômage sans 20 ans de cotisations sociales ; s'installer à l'étranger; Souffrant d'une des maladies potentiellement mortelles prescrites par le ministère de la Santé .

La prestation unique d'assurance sociale est égale à 1,5 mois de salaire de cotisation d'assurance sociale multiplié par le nombre d'années de cotisation d'assurance sociale.

Les fonctionnaires reçoivent des allocations de chômage

L'article 2 de la loi de 2010 sur les employés publics stipule clairement que les employés publics sont des citoyens vietnamiens recrutés en fonction de postes, travaillant dans des unités de service public dans le cadre de contrats de travail, recevant des salaires du fonds salarial des unités de service public conformément aux dispositions de la loi.

Ainsi, conformément aux réglementations ci-dessus, les fonctionnaires restent des sujets participant à l'assurance chômage et lorsqu'ils quittent leur emploi, ils recevront des allocations de chômage.

Conformément à l'article 50 de la loi sur l'emploi, le niveau mensuel des allocations de chômage est stipulé comme suit : Les salariés ont droit à 60 % du salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance chômage des 6 mois consécutifs précédant le chômage.

Dans lequel, l'indemnité mensuelle maximale ne dépasse pas 5 fois le salaire de base au moment de la résiliation du contrat pour les cas où les employés appliquent le régime salarial prescrit par l'État.

L'indemnité mensuelle maximale ne peut excéder 5 fois le salaire minimum régional au moment de la fin du contrat de travail dans les cas où le salarié est soumis à un régime salarial prescrit par l'employeur.

En outre, la loi sur l'emploi stipule également que les employés peuvent recevoir des allocations de chômage à partir du 16e jour à compter de la date de soumission des documents complets de demande d'allocations de chômage.

Un expert du travail et de l'emploi a déclaré que lors de la rationalisation de la paie des fonctionnaires et des employés publics, le régime de rationalisation devrait être suivi pour traiter la question. Le régime de rationalisation du personnel est prescrit pour chaque étape, chaque période et selon les documents pour les fonctionnaires et les employés publics. Toutefois, les fonctionnaires éligibles à une retraite anticipée en raison de la mise en œuvre de la politique de retraite ne recevront pas d’allocations de chômage.