Les syndicats des parcs industriels encouragent la création de syndicats de base et développent le nombre de leurs membres.

Pour mener à bien ce travail, le Syndicat industriel suit activement la base, saisit la situation des entreprises et des travailleurs et, sur cette base, élabore des plans adaptés à la situation pratique, en se concentrant particulièrement sur les entreprises à capitaux d'investissement non étatiques, les grandes entreprises privées qui fonctionnent depuis de nombreuses années mais qui n'ont pas encore créé de syndicat de base.

Le travail de propagande et de mobilisation est axé sur la promotion et la mise en œuvre flexible sous de nombreuses formes. La camarade Ho Thi Xuan Hanh, présidente du Syndicat des travailleurs de l'industrie, a déclaré : « Le travail de propagande et de mobilisation est considéré comme un facteur clé dans la création de syndicats et le développement des membres des syndicats. » En réalité, ce travail se heurte à de nombreuses difficultés en raison du manque de personnel syndical spécialisé ; Toutes les séances de propagande ont lieu en dehors des heures de travail. Pendant cette période, les travailleurs sont fatigués et ont besoin de se reposer, donc la propagande n'est pas très efficace. De plus, il y a aussi un certain nombre de travailleurs qui ne comprennent pas pleinement la signification et les avantages de la participation à un syndicat...

Le syndicat du parc industriel a organisé une cérémonie pour établir le syndicat de la succursale d'Innoflow NT Company Limited à Ninh Thuan .

Pour résoudre ces difficultés, en plus de comprendre la situation des entreprises, le Syndicat innove activement et diversifie les formes de propagande adaptées à chaque public cible, telles que : La distribution de tracts, de formulaires de demande d'adhésion au syndicat et de manuels de travail syndicaux pour les employés ; Coordonner avec les agences médias pour promouvoir et mobiliser dans les médias de masse. Le contenu de la propagande est compilé de manière brève, concise et facile à comprendre. Le Syndicat industriel ordonne aux comités exécutifs des syndicats de base de promouvoir leur rôle essentiel, leur responsabilité active, de se rencontrer de manière proactive, d'échanger, de propager et de mobiliser les travailleurs pour qu'ils participent aux organisations syndicales. En outre, le syndicat coordonne également avec la direction de l'entreprise pour organiser des dialogues et conseiller directement les membres du syndicat et les employés sur les réglementations juridiques relatives aux membres du syndicat et aux employés : Code du travail, loi sur les syndicats, assurance sociale, assurance maladie , etc. Maximiser le soutien des départements fonctionnels et des branches pour approcher, travailler, propager et mobiliser les chefs d’entreprise afin de créer des syndicats de base lorsque toutes les conditions sont remplies conformément aux réglementations légales.

Le travail de protection des droits et intérêts légitimes et légaux et de prise en charge de la vie des membres du syndicat est bien mis en œuvre. En plus de conseiller et de coordonner de manière proactive avec la direction de l'entreprise pour organiser des conférences d'employés conformément à la réglementation, en garantissant la qualité et l'efficacité, les syndicats à tous les niveaux mettent également en œuvre efficacement des programmes de visite, d'offre de cadeaux et de soutien aux membres du syndicat lorsqu'ils sont malades ou dans des circonstances difficiles ; L'organisation d'activités culturelles et sportives crée un terrain de jeu utile et sain pour améliorer la vie spirituelle des membres du syndicat... améliorant ainsi le rôle et la position, aidant les travailleurs à voir les avantages, l'efficacité et à participer volontairement à l'organisation syndicale. Grâce à des solutions pratiques, de 2024 à aujourd'hui, le Syndicat industriel a créé 4 syndicats de base, admis 5 411 nouveaux membres, portant le nombre total de syndicats de base dans le bloc à 35 syndicats de base, avec 13 770 membres.

La camarade Ho Thi Xuan Hanh a ajouté : Pour améliorer l'efficacité du développement des membres du syndicat et de l'établissement des syndicats de base, dans les temps à venir, l'Union industrielle renforcera, innovera et améliorera la qualité du travail de propagande pour améliorer la capacité politique, la sensibilisation et les connaissances des responsables syndicaux, des membres du syndicat et des travailleurs sur les organisations syndicales. Améliorer la qualité des activités, le rôle et le prestige des syndicats pour attirer les employés et le soutien des entreprises dans la création de syndicats et le recrutement de membres syndicaux, en se concentrant dans un premier temps sur les entreprises dont le capital d'investissement est 100 % étranger et qui remplissent les conditions pour créer des syndicats de base.

Uyen Thu

Source : https://baoninhthuan.com.vn/news/153182p1c30/cong-doan-cac-khu-cong-nghiep-day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-phat-trien-doan-vien.htm