Syndicats de base : un pont entre les travailleurs et les entreprises

Avec une forte détermination politique , les syndicats à tous les niveaux de la province ont déployé ces derniers temps des efforts pour innover et diversifier les moyens de mobiliser les travailleurs et les employeurs afin qu'ils participent aux activités syndicales, et ont obtenu de nombreux résultats, contribuant ainsi à la construction d'une organisation syndicale de plus en plus forte.

La Fédération provinciale du travail vient de décider de créer 4 syndicats de base, notamment : le Bureau d'enregistrement foncier (Département de l'agriculture et de l'environnement), la société Bao Chau Phu Yen Green Energy Company Limited ; le syndicat de quartier de Tuy Hoa et le syndicat communal de Tuy An Bac, ce qui porte le nombre total de syndicats de base à 676 avec plus de 57 900 membres syndiqués.

Le directeur adjoint du Bureau provincial d'enregistrement foncier et président du syndicat du Bureau d'enregistrement foncier, Vo Ngoc Hoang, a déclaré : « La création du syndicat aide non seulement l'unité à normaliser ses politiques, mais sert également de pont pour aider les travailleurs à protéger leurs droits légitimes, à participer à des activités visant à améliorer leurs conditions de travail et à recevoir un soutien à la fois spirituel et matériel. »

Selon Le Van Thanh, président de la Fédération provinciale du travail, la création de ce syndicat de base contribue non seulement à renforcer l'organisation syndicale, mais crée également un forum permettant aux membres du syndicat d'être entendus, de partager leurs opinions et de faire protéger leurs droits et intérêts légitimes, tout en promouvant un esprit de solidarité et de cohésion entre les dirigeants et les travailleurs.

Les dirigeants de la Fédération provinciale du travail ont présenté la décision de créer le syndicat de la société Bao Chau Phu Yen Green Energy Company Limited.

Dans certaines zones de l'est de Dak Lak , les responsables syndicaux des entreprises locales se sont rapprochés du terrain, adoptant une politique de démarchage proactif auprès des entreprises établies afin de les accompagner et de les soutenir, tout en mobilisant les chefs d'entreprise et les salariés pour qu'ils adhèrent à la syndicalisation. C'est dans cet esprit qu'au parc industriel de Dong Bac Song Cau (commune de Xuan Loc), le syndicat de Bao Chau Phu Yen Green Energy Co., Ltd. vient d'être créé et compte aujourd'hui 44 membres. M. Nguyen Thanh Tuan, responsable du département Achats Qualité et président du syndicat, a déclaré : « Le syndicat s'efforcera de soutenir ses membres et les salariés, de renforcer la solidarité, de les mobiliser pour une concurrence accrue sur le marché du travail et de mener à bien les missions confiées par l'entreprise. »

M. Tran Truong Thanh, président du syndicat de la commune de Tuy An Bac, a déclaré que le syndicat constitue non seulement un lien essentiel entre employeurs et employés, mais aussi un acteur pionnier dans la défense et la protection des droits et intérêts légitimes de ses membres et des employés. Par son rôle de représentation, le syndicat contribuera à instaurer un climat de travail harmonieux et à faciliter les échanges entre employeurs et employés.

Développer le nombre d'adhérents et créer de nouveaux syndicats de base est difficile ; fidéliser ces adhérents et promouvoir le rôle et la responsabilité de l'organisation syndicale l'est encore plus. Pour y parvenir, Le Van Thanh, président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré qu'il fallait privilégier la qualité à la quantité. Les syndicats, à tous les niveaux, considèrent l'efficacité de leur mission de représentation, de défense et de protection des droits et intérêts légitimes de leurs membres comme le fondement de leur stratégie pour attirer et fidéliser durablement les travailleurs.

« Le comité exécutif du syndicat doit élaborer de manière proactive le règlement intérieur et les programmes de travail du syndicat, collaborer avec les équipes techniques pour mobiliser les travailleurs et promouvoir les initiatives en faveur des travailleurs compétents et créatifs, et veiller à la protection des droits et intérêts légitimes des membres et des travailleurs. Il s'agit là d'une mission essentielle et constante de l'activité syndicale. Parallèlement, le comité exécutif doit être à l'écoute des aspirations des travailleurs afin de proposer des mesures appropriées pour les motiver à accomplir efficacement leurs tâches et contribuer ainsi à l'instauration de relations de travail harmonieuses et constructives au sein de l'entreprise », a déclaré M. Thanh.

La mise en place d'une organisation syndicale de base devrait constituer un fondement solide, contribuant de manière importante à l'amélioration de la productivité du travail, à l'amélioration des conditions de vie des travailleurs et à la promotion d'un développement durable des entreprises.

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