Les syndicats de base sont autorisés à utiliser 75 % du total des recettes des cotisations syndicales.

La Confédération générale du travail du Vietnam vient de publier un document fournissant des orientations sur le travail financier et patrimonial du système syndical conformément à la conclusion n° 183-KL/TW du Politburo et du Secrétariat.

En conséquence, la Confédération générale du travail du Vietnam demande aux comités permanents des comités provinciaux du Parti, des comités municipaux du Parti et des comités permanents des comités du Front de la patrie du Vietnam des provinces et des villes de donner instruction aux comités permanents des confédérations provinciales du travail et aux unités concernées de coordonner la mise en œuvre d'un certain nombre de dispositions relatives aux finances et aux actifs du système syndical provincial, des syndicats des communes, des quartiers et des zones économiques spéciales, conformément aux instructions.

Il convient de noter que, concernant la perception des cotisations syndicales, la Confédération provinciale du travail perçoit les cotisations versées par les entreprises, les unités de service public qui ne reçoivent pas 100 % de leurs salaires du budget de l'État, les coopératives, les syndicats coopératifs et autres agences, organisations et unités qui emploient des travailleurs conformément aux dispositions de la loi sur les syndicats et des lois pertinentes.

Les agences et unités dont les dépenses de fonctionnement courantes sont partiellement garanties par le budget de l'État doivent payer les cotisations syndicales une fois par mois, en même temps que les cotisations d'assurance sociale obligatoire pour les employés, par l'intermédiaire du Trésor public auprès duquel l'agence ou l'unité ouvre un compte de transaction.

Les organisations et les entreprises paient les cotisations syndicales une fois par mois, en même temps que les cotisations d'assurance sociale obligatoire pour leurs employés, par le biais du compte de collecte spécialisé du Syndicat des travailleurs du Vietnam.

Le syndicat de base a droit à 75 % du total des recettes des cotisations syndicales. Dans les entreprises disposant d'une organisation syndicale, les cotisations syndicales destinées au syndicat de base sont réparties entre cette organisation au prorata du nombre de ses membres affiliés à la sécurité sociale obligatoire, du montant de leurs cotisations et du nombre total de salariés de l'entreprise affiliés à cette sécurité sociale.

Les cotisations syndicales sont versées mensuellement par les membres et collectées par la section locale du syndicat. Cette dernière est autorisée à utiliser 70 % du total des cotisations collectées.

En ce qui concerne les autres sources de revenus, l'unité syndicale est autorisée à conserver et à utiliser 100 % des autres sources de revenus provenant des activités culturelles, sportives et économiques du syndicat ; des projets confiés par l'État ; de l'aide juridique et du parrainage d'organisations et de particuliers nationaux et étrangers conformément aux dispositions légales.

Concernant les dépenses financières des syndicats utilisées pour les tâches conformément à l'article 31, paragraphe 2, de la loi sur les syndicats de 2024 et aux règlements de la Confédération générale du travail du Vietnam.

En particulier, le syndicat communal est autorisé à appliquer les dépenses prévues par la décision n° 4290/QD-TLĐ du 1er mars 2022 du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam, qui régit les recettes, les dépenses et la gestion financière et patrimoniale des syndicats de base. Pour les activités syndicales qui lui sont confiées par la Confédération provinciale du travail, le syndicat communal effectue les dépenses conformément au budget alloué par la province et prélevé sur les fonds propres syndicaux.

Comment (0)