Les syndicats de base sont autorisés à utiliser 75 % du total des recettes des cotisations syndicales.

Les cotisations syndicales sont payées mensuellement par les membres et collectées par le syndicat de base. Ce dernier est autorisé à utiliser 70 % du total des cotisations collectées.

Repas syndical

La Confédération générale du travail du Vietnam vient de publier un document fournissant des orientations sur le travail financier et patrimonial du système syndical conformément à la conclusion n° 183-KL/TW du Politburo et du Secrétariat.

En conséquence, la Confédération générale du travail du Vietnam demande aux Comités permanents des Comités provinciaux du Parti, aux Comités municipaux du Parti et aux Comités permanents des Comités du Front de la patrie du Vietnam des provinces et des villes de diriger les Comités permanents des Confédérations provinciales du travail et des unités concernées pour coordonner la mise en œuvre d'un certain nombre de contenus sur les finances et les actifs du système syndical au niveau provincial, des syndicats des communes, des quartiers et des zones économiques spéciales avec les contenus comme dans les instructions.

En particulier, en ce qui concerne la collecte des cotisations syndicales, la Confédération provinciale du travail collecte les cotisations syndicales payées par les entreprises, les unités de service public qui ne reçoivent pas 100 % de leurs salaires du budget de l'État, les coopératives, les syndicats coopératifs et d'autres agences, organisations et unités qui emploient des travailleurs conformément aux dispositions de la loi sur les syndicats et des lois pertinentes.

Les agences et unités dont les dépenses de fonctionnement régulier sont partiellement garanties par le budget de l'État doivent payer les cotisations syndicales une fois par mois en même temps que le paiement de l'assurance sociale obligatoire des employés par l'intermédiaire du Trésor public où l'agence ou l'unité ouvre un compte de transaction.

Les organisations et les entreprises paient les cotisations syndicales une fois par mois en même temps que l'assurance sociale obligatoire des employés via le compte de collecte spécialisé du Syndicat du Vietnam.

Le syndicat de base a droit à 75 % du total des cotisations syndicales. Dans les entreprises où une organisation syndicale est présente, la cotisation syndicale de base est versée à l'organisation syndicale en fonction du nombre de ses membres affiliés à l'assurance sociale obligatoire, du montant des cotisations et du nombre total de salariés affiliés à l'assurance sociale obligatoire.

Les cotisations syndicales sont payées mensuellement par les membres et collectées par le syndicat de base. Ce dernier est autorisé à utiliser 70 % du total des cotisations collectées.

En ce qui concerne les autres sources de revenus, l'unité syndicale est autorisée à conserver et à utiliser 100 % des autres sources de revenus provenant des activités culturelles, sportives et économiques du Syndicat ; des projets confiés par l'État ; de l'aide juridique et du parrainage d'organisations et de particuliers nationaux et étrangers conformément aux dispositions de la loi.

Concernant les dépenses financières des syndicats utilisées pour les tâches conformément à la clause 2, article 31 de la loi sur les syndicats de 2024 et aux règlements de la Confédération générale du travail du Vietnam.

En particulier, le Syndicat communal est autorisé à effectuer des dépenses financières en vertu de la Décision n° 4290/QD-TLĐ du 1er mars 2022 du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam, réglementant les recettes, les dépenses et la gestion financière et patrimoniale des syndicats de base. Pour les activités syndicales confiées par la Confédération provinciale du travail, le Syndicat communal doit effectuer des dépenses conformément au budget alloué par la province à partir des ressources financières du syndicat.

Selon nhandan.vn

Source : https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/cong-doan-co-so-duoc-su-dung-75-tong-so-thu-kinh-phi-cong-doan-02c4183/