Prendre soin de la vie des travailleurs et des ouvriers.

Renforcer la surveillance et protéger les droits des travailleurs.

Ces derniers temps, le travail de défense et de protection des droits et intérêts légitimes des membres et des travailleurs syndiqués s'est poursuivi de manière plus exhaustive, résolue et efficace à tous les niveaux des syndicats de la province. Face aux nombreuses pressions, aux fluctuations du marché et à la nécessité de restructurations organisationnelles auxquelles sont confrontées les entreprises, le rôle des syndicats s'est trouvé renforcé par une coordination proactive, un encadrement et un soutien accrus aux travailleurs dans tous les aspects des relations de travail.

Les instances syndicales participent activement à la formulation de commentaires sur l'élaboration des politiques et des lois relatives aux travailleurs et aux organisations syndicales ; elles mettent sérieusement en œuvre les nouvelles réglementations juridiques, en mettant l'accent sur l'application de la loi sur les syndicats.

Pham Thi Quyen (à droite), vice-présidente permanente de la Fédération provinciale du travail, écoute les opinions des travailleurs et des ouvriers.

En particulier, les instances syndicales collaborent avec les organismes compétents pour contrôler le respect du droit du travail, des assurances sociales, de l'assurance maladie , de l'assurance chômage et des autres réglementations relatives aux travailleurs, afin de prévenir les conflits pouvant mener à des arrêts de travail collectifs. Elles surveillent régulièrement le versement des salaires et des primes du Nouvel An lunaire dans les entreprises ; elles repèrent proactivement les anomalies afin de conseiller et de proposer rapidement des solutions pour stabiliser les relations de travail ; les organisations syndicales de base négocient avec les employeurs pour améliorer la qualité des repas fournis aux travailleurs et coordonnent des inspections périodiques pour garantir la sécurité alimentaire et une alimentation adéquate.

La négociation, la signature et le suivi des conventions collectives de travail restent largement pratiqués, contribuant à l'amélioration du bien-être et à la création d'un environnement de travail stable pour les membres des syndicats et les travailleurs.

En 2025, le Syndicat provincial du travail a accueilli, conseillé et accompagné juridiquement 1 263 travailleurs et a organisé 16 permanences juridiques mobiles auxquelles ont participé plus de 5 200 travailleurs. Ces permanences mobiles ont permis aux travailleurs d’accéder plus facilement et directement aux politiques en vigueur, minimisant ainsi les risques liés à la mise en œuvre des contrats de travail et à l’exercice de leurs droits.

Apporter un soutien aux membres et aux travailleurs syndiqués.

En 2025, les activités organisées à l'occasion du Nouvel An lunaire (Année du Serpent) ont de nouveau constitué un axe majeur des actions de la Fédération provinciale du travail. Les programmes, mis en œuvre de manière précoce, systématique et à grande échelle, ont clairement illustré la devise « Bonne année à tous les membres du syndicat et aux travailleurs ». Lors des récentes fêtes du Têt, la Fédération provinciale du travail (LĐLĐ) a distribué 43 700 cadeaux « Source de solidarité syndicale », d'une valeur totale de 42,3 milliards de VND, aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté ; elle a également organisé une visite des dirigeants provinciaux auprès de 20 entreprises pour leur présenter leurs vœux de Nouvel An.

Par ailleurs, le programme « Réunion du Têt – Remerciements printaniers au Parti » a été mis en œuvre sur deux sites ; le « Marché du Têt 2025 des syndicats » s’est tenu sur huit sites, proposant plus de 100 stands d’aide sociale et permettant aux travailleurs d’acheter des produits de première nécessité à prix préférentiels. Le syndicat provincial a également organisé 23 voyages en bus « Syndicat – Printemps 2025 », offrant 958 billets de solidarité et assurant le transport gratuit des travailleurs pour rentrer chez eux à l’occasion du Têt ; enfin, il a coordonné l’organisation de 20 programmes de célébration de fin d’année et de printemps dans différents lieux d’hébergement.

Mme Nguyen Thuy Linh, employée de la société Viva Vina Co., Ltd. (commune de Hau Nghia), a déclaré : « Les travailleurs rencontrent encore de nombreuses difficultés dans leur vie quotidienne. Faire les courses pour le Têt (Nouvel An lunaire), préparer l’argent pour rentrer chez soi à cette occasion, etc., sont donc une source de préoccupation majeure. Face à cette réalité, le syndicat provincial du travail et les organisations syndicales à tous les niveaux ont fait preuve de sollicitude, de soutien et d’une attention opportune envers les travailleurs pendant le Nouvel An lunaire, ce que je trouve très encourageant. Pour moi, le cadeau du Têt d’une valeur d’un million de dongs est non seulement précieux sur le plan matériel, mais il est aussi source d’encouragement et de joie pour la nouvelle année. »

La vice-présidente permanente de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thai Thu Xuong, remet des cadeaux du Têt aux travailleurs lors du programme de retrouvailles du Têt - Remerciements printaniers au Parti organisé par le syndicat provincial du travail.

Outre son soutien à ses membres, le Syndicat provincial du travail a également fait preuve de responsabilité sociale en coordonnant la mise en œuvre du Programme militaro-civil de l'occasion du Têt 2025 et en distribuant 50 colis cadeaux aux officiers et soldats des zones frontalières. Les syndicats à tous les niveaux ont aussi mis en œuvre de manière proactive de nombreuses initiatives créatives et adaptées aux spécificités de chaque localité et unité.

Durant le Nouvel An lunaire de l'année du Serpent 2025, la province a offert soutien et cadeaux à 617 940 syndiqués et travailleurs, grâce à un budget total de 287,046 milliards de VND provenant des fonds syndicaux et des cotisations sociales. Par ailleurs, le Syndicat provincial du travail a rendu visite à 21 syndiqués gravement malades (pour un coût total de 61 millions de VND) et a remis 69 logements, financés par le syndicat et d'une valeur unitaire de 70 millions de VND, afin de soutenir les syndiqués en difficulté de logement.

Pour commémorer la fondation du Syndicat vietnamien (28 juillet), la Fédération provinciale des syndicats a organisé un repas syndical dans six lieux différents, avec la participation de huit syndicats de base, et a distribué 300 cadeaux (d'une valeur de 300 millions de dongs) aux membres syndiqués en difficulté. Des centaines d'autres syndicats de base ont également organisé des repas collectifs, favorisant ainsi les échanges et renforçant le moral des travailleurs.

Par ailleurs, le Syndicat provincial du travail a mis sur pied un groupe de travail, piloté par les responsables du Comité provincial du Front de la Patrie du Vietnam et des représentants des services et organismes compétents, afin de visiter deux entreprises et d'y offrir des cadeaux aux travailleurs. L'objectif était d'évaluer les relations de travail et d'identifier les difficultés rencontrées par les employeurs et les employés. Sur la base de ces observations, le Syndicat provincial du travail a rapidement formulé des recommandations au Comité provincial du Front de la Patrie du Vietnam et a proposé des solutions à la province et aux services concernés pour aider les entreprises à relancer leur production et à stabiliser l'emploi des travailleurs.

En outre, les sections syndicales ont rendu visite à 8 membres syndiqués souffrant de maladies graves ou d'accidents (pour un montant de 28 millions de VND) et leur ont apporté leur soutien ; elles ont offert 100 cadeaux à des responsables syndicaux exceptionnels et à des membres syndiqués en difficulté lors du forum « Aspiration des travailleurs - Confiance dans le Parti » ; et elles ont signé un programme de protection sociale des membres syndiqués avec 7 entreprises, élargissant ainsi les avantages offerts aux membres du syndicat.

Dans l'ensemble, les actions sociales ont été mises en œuvre de manière opportune et pragmatique, englobant le bien-être matériel et spirituel. Le syndicat a continué d'affirmer son rôle de représentation et de protection en négociant et en signant des conventions collectives, en améliorant les indemnités de repas, en fournissant des conseils juridiques et en offrant un soutien rapide aux travailleurs en difficulté.

Activités dynamiques durant le Mois des travailleurs 2025

Le Mois des travailleurs 2025, placé sous le thème « Les travailleurs vietnamiens, pionniers d'une nouvelle ère », a été marqué par de nombreuses activités variées, insufflant un esprit de compétition parmi les membres des syndicats, les travailleurs et les employés. En réponse au Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail, les syndicats à tous les niveaux ont organisé de nombreux programmes concrets tels que des événements sportifs, des compétitions, des spectacles et des matchs de football ; ils ont également rendu visite aux travailleurs victimes d'accidents du travail ou de maladies graves et leur ont apporté leur soutien.

Des ouvriers et des travailleurs participent au concours de chant des travailleurs de 2025.

En conséquence, le Syndicat provincial du travail a organisé la cérémonie de lancement du Mois des travailleurs au site touristique de Happyland (commune de Ben Luc) et au parc industriel de Trang Bang, attirant plus de 1 500 syndiqués et travailleurs. Le programme « Merci aux travailleurs » a été mis en œuvre dans 20 entreprises ; des concours sur la sécurité et l’hygiène au travail, le droit syndical et le droit de la sécurité sociale ont été organisés avec enthousiasme et ont suscité une forte participation des travailleurs.

Mme Tran Thi Diem Huong, employée de la société Y Thanh Production and Trading Co., Ltd. (commune de Thu Thua), a déclaré : « Participer au programme “Remerciements aux travailleurs” et entendre les témoignages de reconnaissance des dirigeants de l’entreprise et du syndicat provincial des travailleurs m’a beaucoup réjouie. Cela m’encourage à persévérer, à surmonter les difficultés et à rester fidèle à l’entreprise sur le long terme. J’espère que les travailleurs continueront de bénéficier d’une attention particulière et de politiques plus concrètes. »

Des ouvriers et des travailleurs participent au marché syndical du Têt 2025.

Par ailleurs, les sections syndicales à tous les niveaux ont mis en place des « abris syndicaux », organisé des activités culturelles et sportives (concours de chant, mini-football, course à pied, badminton, échecs et jeux traditionnels) et appliqué le Programme d'aide aux membres, assorti de nombreux avantages. Dans toute la province, 100 % des syndicats de niveau supérieur et 1 508 syndicats d'entreprise ont organisé des activités durant le Mois des travailleurs, atteignant ainsi 170 % de l'objectif. Les dépenses totales consacrées à ces activités sociales se sont élevées à près de 32 milliards de VND, contribuant à créer un climat positif et à améliorer les conditions de vie des travailleurs.

Par ses activités continues, d'envergure et substantielles, le Syndicat provincial des travailleurs continue d'affirmer son rôle de soutien indéfectible à ses membres, aux travailleurs et aux employés. Son accompagnement global, allant de l'assistance juridique et sociale au bien-être matériel et moral, contribue à la stabilité des relations de travail, à la motivation des travailleurs et à leur sérénité au travail, et au soutien des entreprises face aux difficultés, participant ainsi au développement socio-économique de la province.

Actualités et activités

- Après la fusion de la province (1er juillet 2025), la province entière comptera plus de 500 000 travailleurs, fonctionnaires et ouvriers, dont 53 924 membres de syndicats.

- D'ici 2025, le revenu moyen des travailleurs devrait atteindre environ 8 à 10 millions de VND par mois, selon le secteur d'activité et la nature du travail.

En 2025, les relations de travail sont restées globalement stables. Plusieurs conflits sociaux ont toutefois émergé, notamment concernant des retards de salaire, des primes du Têt, des ajustements de quotas de travail et des ruptures de contrats de travail. Au cours de l'année, la province a enregistré 10 conflits sociaux (soit 2 cas de moins qu'en 2024). Ces conflits ont été rapidement résolus par les syndicats à tous les niveaux, en coordination avec les organismes compétents, garantissant ainsi le respect des droits des travailleurs conformément à la loi.

An Nhien

Source : https://baolongan.vn/cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-a207189.html