Le syndicat Nghe An réalise une percée grâce à un mouvement d'émulation patriotique.

Conformément à l'enseignement sacré du président Ho Chi Minh : « L'émulation est patriotisme, le patriotisme exige l'émulation », au cours des 5 dernières années (2020 - 2025), le mouvement d'émulation patriotique parmi les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers de la province de Nghe An est devenu une flamme qui brûle constamment, se propageant fortement et contribuant concrètement au développement global de la province.

Le mouvement d'émulation a retenu l'attention des syndicats à tous les niveaux et se concrétise sous de nombreuses formes. Photo : Diep Thanh

Les empreintes et l'influence du mouvement d'émulation

Conscients que l'émulation ne se limite pas aux slogans mais doit se traduire par des actions concrètes, les syndicats de Nghệ An , à tous les niveaux, ont innové de manière proactive ces cinq dernières années dans leurs méthodes de mise en œuvre, insufflant ainsi une nouvelle dynamique aux mouvements traditionnels. Ces mouvements, adaptés et concrets, visent à résoudre les problèmes urgents des unités et des entreprises.

En conséquence, la Fédération provinciale du travail a déployé un système diversifié de mouvements, étroitement liés aux enjeux politiques et à la vie des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers, tels que : « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Étudier pour améliorer ses qualifications scolaires et professionnelles afin de répondre aux exigences de l’intégration et du développement », « Pour les plus démunis, personne n’est laissé pour compte », « Cadres, fonctionnaires et employés du secteur public de la province de Nghệ An rivalisent pour promouvoir une culture d’entreprise positive », « Tout le pays s’unit pour éliminer les logements précaires et insalubres »… Ces mouvements ont largement contribué à la construction d’un système politique solide dans toute la province, garantissant le maintien et le développement de la production malgré un contexte difficile, et permettant à la Fédération provinciale du travail d’atteindre les objectifs fixés pour la période 2020-2025.

Récompenser les collectifs et les individus ayant réalisé des performances exceptionnelles au sein du mouvement créatif. Photo : Diep Thanh

Si la solidarité en est le fondement, alors « Des travailleurs compétents et créatifs » constitue le fleuron des initiatives d'émulation menées entre 2020 et 2025. Ce mouvement a donné lieu à 92 018 initiatives et sujets de recherche scientifique, appliqués à tous les niveaux de la production et du travail, générant des centaines de milliards de dongs de bénéfices pour les agences, les unités et les entreprises. La Confédération générale du travail du Vietnam a décerné le Certificat du travail créatif à 147 camarades. C'est dans ce contexte que l'intelligence, l'expérience et le dévouement des équipes de travailleurs, de fonctionnaires et d'ouvriers sont mis en valeur, engendrant d'importants bénéfices économiques et sociaux. La valeur de ce mouvement réside non seulement dans la quantité, mais aussi dans la qualité de chaque initiative et de chaque solution d'amélioration technique.

Un exemple typique est celui de M. Cao Minh Hoa, directeur technique de la société par actions TH Milk, à l'origine de l'initiative « Système robotisé de chargement automatique des briques de lait ». Cette solution, qui applique une technologie d'automatisation moderne, libère les employés des tâches manuelles et améliore la précision et la rapidité du conditionnement des produits. Cette initiative a généré un bénéfice direct de plus de 11 milliards de dongs pour l'entreprise. De même, l'équipe de Nguyen Thanh Tinh et Hoang Gia Thanh, de la société par actions Nhat Huy Stone Processing (commune de Dien Chau), a mené des recherches et mis en œuvre avec succès l'initiative « Solution pour améliorer l'efficacité de la production de dalles de quartz ». Cette solution optimise le processus de production de pierre artificielle, améliore la qualité des produits et minimise les déchets. Le bénéfice généré par cette solution après seulement 5 mois est impressionnant, démontrant l'efficacité immédiate de son application aux pratiques de production. Enfin, l'employé Hoa Van Tan, de la société Minh Anh Kim Lien, a lancé 157 initiatives, grandes et petites, générant des milliards de dongs de profit.

Le mouvement d'émulation a contribué au renforcement de l'organisation syndicale. Photo : Diep Thanh

Par ailleurs, dans le cadre du mouvement national d'élimination des logements précaires et insalubres, la Confédération provinciale du travail a soutenu, entre 2020 et 2025, la construction et la rénovation de 34 à 40 abris syndicaux par an en moyenne. En cinq ans, elle a financé la construction et la rénovation de 189 abris syndicaux pour des membres de syndicats en difficulté, pour un montant total de plus de 8 milliards de VND. Entre 2020 et 2024, 56 123 travailleuses, fonctionnaires et ouvrières de la province de Nghệ An ont été distinguées pour leur « excellent travail public et leur dévouement aux tâches ménagères ». Parmi elles, 30 ont reçu un certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam et 250 un certificat de mérite de la Confédération provinciale du travail.

Durant toute la durée de son mandat, la Confédération générale du travail du Vietnam a décerné 25 drapeaux d'émulation, 151 certificats de mérite collectifs, 790 certificats de mérite individuels ; 4 prix Nguyen Duc Canh et 4 combattants d'émulation de niveau général.

Grâce à ces efforts concertés, la Fédération provinciale du travail a dépassé ses objectifs de manière continue de 2020 à 2024 : en 2024, elle a atteint et dépassé 32 des 32 objectifs provinciaux et 12 des 12 objectifs de la Confédération générale du travail du Vietnam ; elle a par ailleurs reçu un certificat de mérite de cette dernière. Ces résultats ont eu un impact global significatif.

Mouvement d'émulation avec une nouvelle mission

À l'aube de la période 2025-2030, la province de Nghệ An s'est fixé l'objectif ambitieux de devenir l'une des plus prospères du pays. Pour atteindre cet objectif, il est essentiel que ses employés, fonctionnaires et ouvriers, fassent preuve d'un nouvel élan et d'une détermination renouvelée afin de répondre aux exigences accrues en matière de qualité des ressources humaines et d'efficacité de la production.

L'attention portée par les syndicats contribue à motiver les travailleurs à s'unir et à être compétitifs. Photo : Diep Thanh

« Durant cette période, l’accent est mis sur les mouvements clés suivants : « Bon travailleur, travailleur créatif », « Innovation, créativité, efficacité » dans les activités syndicales, « Environnement vert, propre et beau, pour une sécurité et une hygiène optimales au travail », « Excellent dans le service public, excellent dans les tâches ménagères » et « Développement des compétences culturelles et professionnelles ». Le travail d’émulation et de récompense est profondément remanié, favorisant l’esprit de solidarité, de créativité et d’innovation parmi les membres du syndicat et les travailleurs. L’utilisation des technologies numériques pour la gestion, l’évaluation et la synthèse des mouvements est notamment indispensable pour garantir une diffusion large, pratique et adaptée à chaque sujet », a déclaré M. Nguyen Chi Cong, vice-président de la Fédération provinciale du travail.

Pour atteindre les objectifs stratégiques 2025-2030, la Fédération provinciale du travail a défini un système de tâches et de solutions ciblé et global. En particulier, les syndicats à tous les niveaux doivent élaborer proactivement des plans et lancer des initiatives d'émulation dès le début de l'année, en suivant de près les objectifs politiques et les plans de développement socio-économique de chaque section. L'organisation, le lancement et l'enregistrement des conventions d'émulation doivent être flexibles dans leur forme et leurs modalités, afin de s'adapter à chaque secteur d'activité, type d'entreprise et syndicat de base. Parallèlement, le travail d'inspection et de contrôle de l'application du droit du travail, de la loi sur les syndicats et des régimes et politiques relatifs aux membres syndiqués doit être renforcé afin de garantir les droits et intérêts légitimes des travailleurs.

Le mouvement d'émulation s'est propagé à tous les niveaux du syndicat, laissant son empreinte sur l'organisation. Photo : Duy Chuong

Dans le même temps, les syndicats à tous les niveaux doivent intensifier leurs efforts de sensibilisation afin de transformer les mouvements d'émulation en une prise de conscience individuelle et en une responsabilité régulière de chacun. Le contenu de cette propagande met l'accent sur l'idéologie patriotique d'émulation du président Hô Chi Minh et propose des solutions concrètes pour les principaux mouvements d'émulation.

S'exprimant sur les innovations à venir dans le cadre du mouvement d'émulation, M. Kha Van Tam, membre du Comité provincial du Parti et président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « Pour que ce mouvement soit véritablement efficace, le travail d'inspection et de supervision de l'émulation et de l'évaluation des récompenses doit impérativement garantir la publicité, la transparence et la démocratie, et les éloges doivent être justes et équitables. En particulier, les syndicats à tous les niveaux doivent appliquer le principe fondamental de prioriser les récompenses pour les ouvriers, les fonctionnaires et les employés non cadres, ainsi que pour les ouvriers de base. Parallèlement, les syndicats à tous les niveaux doivent réduire leurs dépenses administratives et allouer des fonds à la récompense des collectifs et des individus les plus performants, créant ainsi une motivation matérielle et morale adéquate. La reproduction des exemples et des modèles exemplaires est assurée régulièrement par le biais d'un suivi, d'une inspection, d'une détection rapide des nouveaux facteurs, et de l'introduction et de l'apprentissage des bonnes pratiques et des nouveaux modèles. »

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Source : https://baonghean.vn/cong-doan-nghe-an-dot-pha-bang-phong-trao-thi-dua-yeu-nuoc-10311669.html