Les ouvriers quittent la ville pour retourner à la campagne, les propriétaires pleurent, les petits commerçants aussi « font faillite »

En feuilletant l'épais livre de dettes qu'elle tenait à la main, Mme Tung (56 ans, vivant dans le quartier Tan Tao A, district de Binh Tan, Ho Chi Minh-Ville) secoua la tête avec consternation, lisant chaque ligne : « M. N. manque de 500 000 VND, Mme T. manque de 3 millions de VND... ».

En regardant la deuxième page, pleine de mots, Mme Tung réfléchit un instant, puis referma le livre. Mme Tung raconta qu'elle vendait des produits d'épicerie à la pension depuis plus de dix ans, mais qu'elle n'avait jamais connu une situation aussi difficile que cette année.

« Capitale » des motels désertés

« Il y avait plus de 20 chambres ici, mais il n'en reste plus que 10, principalement des travailleurs dont les horaires de travail ont été réduits, qui tentent de rester en ville. Le propriétaire a installé une pancarte « à louer » depuis mi-2022, mais elle n'a jamais été occupée. Désormais, toute chambre rendue est considérée comme vide. D'ici jusqu'au début de la ruelle, il y a des pancartes « à louer » partout, mais personne n'est venu demander », a déclaré Mme Tung.

Comme l'a dit Mme Tung, le long de l'allée 58 de la rue numéro 5 (quartier Tan Tao A, district de Binh Tan) sur environ 100 m de long, il y a des dizaines de panneaux « chambre à louer », « chambres bon marché disponibles ».

Ce quartier était autrefois considéré comme la « capitale » des pensions de famille ouvrières autour du parc industriel de Tan Tao. Mais aujourd'hui, on y trouve seulement quelques travailleurs pauvres, dont la plupart sont retournés dans leur ville natale depuis la fin de l'année dernière. Outre l'allée 58, de nombreuses pensions de famille de Tan Tao A sont dans la même situation.

En moyenne, les prix des chambres d'hôtes varient entre 800 000 et 1 million de VND. Bien que les prix soient bien inférieurs à ceux d'autres parcs industriels, les propriétaires de ces chambres d'hôtes cherchent encore des locataires à contrecœur.

De nombreux propriétaires ont volontairement réduit les loyers, mais sont restés impuissants. Par exemple, la maison en location en face de celle de Mme Tung a baissé son prix de 800 000 VND/chambre/mois à 500 000 VND, mais plus de dix chambres sont restées vacantes pendant un an.

Le chômage et la restriction des dépenses ont également entraîné une baisse des revenus de Mme Tung. Auparavant, elle gagnait 500 000 VND par jour dans son épicerie, mais aujourd'hui, ce n'est plus que quelques dizaines de milliers de VND. De plus, des travailleurs viennent acheter et demandent à payer à crédit, ce qui lui complique encore la tâche.

« Beaucoup de gens me doivent de l'argent, mais je n'ai pas pu le récupérer depuis la pandémie. Après la pandémie, ils ont perdu leur emploi et sont retournés dans leur ville natale, alors j'ai envisagé de renoncer à cet argent. En les voyant souffrir, je n'ai pas pu supporter de le leur demander », a confié Mme Tung.

Non loin de là, la pension de Mme Tran Thi Thuat affiche également des panneaux « à louer » partout. Cette pension compte plus de 40 chambres, mais seulement 6 sont occupées. Les personnes qui y séjournent encore sont des employés de la société PouYuen Company Limited, qui ne travaillent que deux à trois jours par semaine.

Auparavant, cette rangée de pensions était toujours pleine. Les locataires devaient passer un « tour de qualification » comprenant des critères tels que l'éthique, le travail et la personnalité avant de pouvoir verser un acompte. Aujourd'hui, même en ignorant ces critères, personne ne vient louer les chambres. Parfois, Mme Thuat en a assez de voir des travailleurs venir réclamer leur acompte, puis… faire leurs bagages et rentrer chez eux.

En plus de gérer la pension, Mme Thuat vend également des produits d'épicerie au rez-de-chaussée pour compléter ses revenus. Avec la nourriture, elle ne réalise qu'un bénéfice de quelques milliers de dongs par article. Avant, lorsqu'il y avait beaucoup d'ouvriers, elle pouvait gagner entre 200 000 et 300 000 dongs par jour, mais aujourd'hui, elle ne peut parfois vendre que quelques bouteilles d'eau minérale par jour, pour un revenu de 30 000 dongs.

Le restaurant de M. Son (38 ans), situé dans la ruelle où habite Mme Thuat, est également en stagnation. M. Son était chauffeur, mais l'entreprise manquait de commandes, ce qui l'a poussé à démissionner. Il est revenu pour vendre le restaurant, mais a dû faire face à la « déception » des employés qui ont réduit leurs dépenses et ont préféré rester chez eux pour cuisiner eux-mêmes.

Au même étage se trouve le stand de banh cuon de Mme Ut (38 ans, originaire de Thanh Hoa ). Elle a expliqué qu'elle avait travaillé comme ouvrière pendant trois ans, mais qu'elle avait démissionné car son salaire ne suffisait plus à couvrir ses dépenses. Elle s'est alors reconvertie dans la vente de banh cuon, et ses revenus étaient plus stables. Mais récemment, son stand de banh cuon n'a plus survécu, le nombre de clients ayant diminué de plus de moitié.

Les travailleurs tentent de rester car ils ont peur de perdre la face s’ils rentrent chez eux.

Devant l'épicerie de Mme Thuat, deux ou trois employés étaient assis, distraits, car ils n'étaient pas appelés aujourd'hui. En mangeant rapidement un bol de nouilles, Mme Lam (33 ans, originaire d' An Giang et ouvrière de l'entreprise PouYuen) soupirait : « Avant, lorsque la quantité de marchandises était stable, nous pouvions faire des heures supplémentaires. Maintenant, nous avons trois jours de congé par semaine et notre salaire est réduit de moitié, ce qui rend notre situation très instable. »

La famille a encore de jeunes enfants vivant chez leurs grands-parents à la campagne, ce qui fait que chaque mois, le couple doit économiser de l'argent pour pouvoir en envoyer à la maison. Pour Lam, ceux qui ont encore un emploi ont de la chance. Elle-même apprécie son travail, même si son salaire de trois pièces l'aide encore temporairement à subvenir aux besoins de sa famille.

Il y a quelques semaines, Mme Huong (29 ans, habitant le quartier de Tan Tao, district de Binh Tan) a dû dire au revoir à ses amis du même dortoir. C'est maintenant son tour, et elle ne sait pas comment gérer la situation. L'entreprise pour laquelle elle travaillait depuis plus de dix ans l'a contrainte à quitter son emploi.

Elle a deux enfants : le plus jeune a maintenant deux ans et l'aîné va bientôt entrer en CE1. Toutes les dépenses du ménage dépendent du salaire de son mari.

« Je dois payer plus de 2 millions de VND par mois pour le loyer et plus de 200 000 VND par jour pour la nourriture. Les frais de scolarité de mon enfant s'élèvent également à plus de 3 millions de VND par mois, sans compter les couches et le lait. Maintenant que j'ai perdu mon emploi, je ne sais plus quoi faire et j'envisage de retourner dans ma ville natale », a-t-elle confié.

M. Son (34 ans, originaire de la province de Nghe An ) était lui aussi triste de ne plus avoir gagné que 70 % de ses revenus. « Je ne suis pas encore marié, mais je dois encore m'occuper de ma vieille mère à la campagne. Si cela continue, je crains de ne plus pouvoir subvenir à mes besoins. Il n'y a pas de travail supplémentaire ici, alors je dois envisager de retourner dans ma ville natale », confie-t-il.

Tenant ses trois enfants dans ses bras, Mme Tuyen (30 ans, originaire de la province d'An Giang) avait les larmes aux yeux. Elle a expliqué avoir quitté sa ville natale pour commencer une carrière à Hô-Chi-Minh-Ville à l'âge de 10 ans. Après avoir travaillé comme ouvrière à l'étranger pendant plus de 20 ans, elle est triste de vivre encore dans une maison louée.

« J'ai quitté ma ville natale, j'ai laissé mes parents à la maison pendant plus de 20 ans sans pouvoir acheter une maison pour y vivre. En tant que travailleuse, je ne peux pas faire de demandes, et gagner de l'argent pour manger est déjà difficile », a réfléchi Mme Tuyen.

Tuyen et son mari travaillent tous deux chez PouYuen Company Limited. Tuyen y travaille depuis plus de 18 ans. Lorsqu'elle a appris la réduction de ses heures de travail, elle a été dévastée, car son salaire ne suffisait qu'à nourrir cinq personnes. Aujourd'hui, lorsqu'elle a appris que l'entreprise s'apprêtait à licencier des milliers de travailleurs supplémentaires, Tuyen n'a pu que « lever les yeux au ciel et laisser couler ses larmes ».

Auparavant, elle et son mari gagnaient près de 20 millions de VND par mois, mais aujourd'hui, leurs revenus ont diminué de plus de moitié, car elle ne travaille que deux à trois jours par semaine. Ayant donné naissance à deux enfants, Mme Tuyen doit également s'occuper du jeune fils de sa cousine, partie se marier loin de chez elle.

« Si nous souffrons, souffrons ensemble, je ne peux pas abandonner. Maintenant, nous, les travailleurs, espérons simplement que cette année passe vite, afin que l'année prochaine tout aille mieux et que nous puissions reprendre notre vie d'avant. Nous acceptons les difficultés, car nous sommes encore jeunes, nous devons donc faire de notre mieux », a déclaré Mme Tuyen.

Lorsqu'elle envisage de retourner dans sa ville natale, Mme Tuyen confie qu'elle y pense chaque soir. Cependant, le jour où elle a quitté sa ville natale pour la ville, elle a apporté avec elle de nombreuses attentes de la part de sa famille et de ses voisins. Si elle revenait les mains vides, elle craignait de perdre la face, ne sachant pas comment affronter ses compatriotes.

Selon Mme Tran Thi Thanh Ha, chef du département des relations de travail de la Confédération générale du travail du Vietnam, de septembre 2022 à aujourd'hui, près de 600 000 travailleurs ont vu leurs heures de travail réduites ou ont perdu leur emploi. Hô-Chi-Minh-Ville, Long An, Tay Ninh, Dong Nai, Binh Duong, An Giang… sont les localités où les travailleurs sont les plus touchés.

En effet, de septembre 2022 à la fin du premier trimestre 2023, de nombreuses entreprises ont connu des pénuries et des réductions de commandes, affectant des centaines de milliers de travailleurs. Jusqu'à 77 % des travailleurs des trois secteurs clés que sont le textile, la chaussure et la transformation du bois sont touchés par ces répercussions en chaîne.

Selon l'Office général des statistiques, le nombre de travailleurs en congé dans les entreprises à l'échelle nationale au deuxième trimestre était d'environ 241 500 personnes, soit une baisse de 52 500 personnes par rapport au trimestre précédent.

La majorité des travailleurs qui prennent des congés sont des entreprises à capitaux étrangers, principalement concentrées dans les industries du cuir, de la chaussure et du textile.

Certaines provinces où la situation ci-dessus se produit sont Bac Giang (9 300 personnes), Binh Duong (9 800 personnes), Quang Ngai (10 300 personnes), Tien Giang (11 900 personnes), Binh Phuoc (17 000 personnes), Ninh Binh (19 800 personnes), Thanh Hoa (98 300 personnes).

Au deuxième trimestre 2023, 217 800 travailleurs ont perdu leur emploi. La majorité d'entre eux travaillaient dans les secteurs du textile, de la chaussure, de la fabrication de composants et de produits électroniques et de la transformation du bois.

Contenu : Nguyen Vy - Anh Thu

Photo : Nguyen Vy - Anh Thu

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-bo-pho-ve-que-chu-tro-khoc-rong-tieu-thuong-cung-sat-nghiep-20230630155338728.htm