Français Suivant de près le thème d'émulation pour la période 2021-2025 « Les travailleurs et employés de Phu Tho promeuvent la tradition de solidarité, innovent et créent constamment, contribuant à construire la province de Phu Tho pour un développement rapide et durable », les syndicats à tous les niveaux de la province ont coordonné de manière proactive et étroite avec les autorités, les collègues professionnels et les employeurs pour concrétiser les mouvements d'émulation et les actions révolutionnaires adaptées aux conditions réelles de la localité, des agences, des unités et des entreprises, en se concentrant sur les mouvements d'émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Promouvoir les initiatives d'innovation technique », « Professionnalisme, créativité, efficacité », « Vert - propre - beau, assurer la sécurité et la santé au travail », « Bon dans le travail public, bon dans le travail à domicile » ; Étudier pour améliorer les qualifications et les compétences professionnelles, répondre aux exigences de l'industrialisation et de la modernisation du pays et de l'intégration internationale associées à la campagne pour former des fonctionnaires et des employés publics « loyaux, responsables, honnêtes, créatifs »... attirant un grand nombre de fonctionnaires et d'employés publics dans tous les domaines du travail et de la production à participer.
Les dirigeants de la Fédération provinciale du travail et du Comité du Parti de la ville de Viet Tri ont décerné des prix aux travailleurs exceptionnels et aux excellents responsables syndicaux de la Fédération provinciale du travail de la ville de Viet Tri.
Conformément à l'enseignement de l'Oncle Ho : « L'émulation et les récompenses sont le moteur du développement et une mesure importante pour former de nouvelles personnes. L'émulation patriotique doit être menée régulièrement et continuellement au quotidien… », ces dernières années, notamment entre 2021 et 2023, le mouvement d'émulation patriotique parmi les ouvriers et employés de la province de Phu Tho a connu de nombreuses innovations et créativités, sous des formes riches et concrètes, proches des missions principales du syndicat, créant ainsi un climat dynamique parmi les ouvriers et employés. Il a ainsi suscité la fierté du dévouement, encouragé la créativité des travailleurs et apporté une contribution importante au développement socio-économique de la province et aux missions politiques du syndicat.
Après près de 30 ans d'existence, lancé par la Confédération générale du travail du Vietnam, le mouvement d'émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs » dans la province continue d'affirmer son efficacité et d'exercer une large influence sur les travailleurs, notamment dans les secteurs de la production et des affaires. Ce mouvement a donné naissance à de nombreuses initiatives et solutions techniques visant à rationaliser la production, à améliorer et à appliquer les avancées scientifiques et techniques, à innover en matière d'équipements et de méthodes technologiques, aidant ainsi les unités et les entreprises à surmonter les difficultés, à maintenir la production et l'activité, et à améliorer leur compétitivité sur le marché.
Les syndicats de base des secteurs de l'administration et de la fonction publique ont promu le mouvement d'émulation « Bon conseil, bon service », conformément au slogan d'action du gouvernement « Discipline, intégrité, action, créativité, efficacité ». Ils ont également veillé à la mise en œuvre efficace de la campagne visant à former des fonctionnaires et des agents publics « Loyaux, responsables, intégrité, créativité », tout en promouvant l'étude et l'application de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh. Ainsi, de nombreuses idées créatives et novatrices ont été suscitées dans chaque secteur de gestion des agences et des services, contribuant à promouvoir la réforme des procédures administratives, à améliorer l'efficacité de la gestion de l'État, à prévenir et à combattre la corruption et le gaspillage, à lutter contre les fléaux sociaux et à mettre en pratique les orientations et les politiques du Parti, ainsi que les politiques et les lois de l'État.
Dans les domaines de l'éducation et de la santé, les membres du syndicat ont activement recherché, innové de manière proactive et appliqué la science et la technologie dans leur travail, contribuant à améliorer la qualité de l'éducation et la qualité du travail visant à protéger et à prendre soin de la santé des personnes.
En mettant en œuvre le mouvement d'émulation pour étudier et améliorer les qualifications et les compétences professionnelles des travailleurs, au cours des trois dernières années, plus de 24 600 responsables syndicaux ont participé à des cours de formation organisés par tous les niveaux et secteurs dans toute la province ; plus de 277 000 travailleurs ont participé à la recherche, à la compréhension et à l'étude des directives et résolutions du Parti, des politiques et lois de l'État et des résolutions des syndicats à tous les niveaux.
En réponse au mouvement « Vert - propre - beau, assurer la sécurité et la santé au travail », chaque année, les agences, les unités et les entreprises accordent une attention particulière à la mise en œuvre des réglementations visant à assurer la sécurité, à prêter attention à l'amélioration de l'environnement de travail, à organiser des formations en matière de sécurité au travail, des bilans de santé périodiques, à examiner et à détecter les maladies professionnelles des travailleurs.
Le syndicat de base de l'École politique provinciale a répondu au mouvement de construction d'un « coin de travail vert, propre, beau et sûr » en 2024 lancé par le Syndicat provincial des fonctionnaires.
Grâce aux mouvements d'émulation, le contingent de travailleurs a mûri à tous les niveaux, favorisant de plus en plus l'esprit de patriotisme, de solidarité et de créativité dans l'accomplissement des tâches. Les réalisations des mouvements d'émulation patriotique parmi les travailleurs de la province au cours des trois dernières années ont été reconnues par le Parti, l'État et la Confédération générale du travail du Vietnam. Un collectif et un individu ont reçu la Médaille du travail de deuxième classe des mains du Président ; des centaines de collectifs et d'individus ont été honorés et récompensés par la Confédération générale, le Comité populaire provincial, les ministères, les sections et les organisations à tous les niveaux.
Pour atteindre ces résultats, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail a régulièrement suivi l'exemple du Comité provincial du Parti et les directives de la Confédération générale du travail du Vietnam pour innover dans l'orientation et l'organisation des mouvements d'émulation, avec pour devise : se concentrer sur la base, au bénéfice des syndiqués et des travailleurs, pour le développement durable de chaque agence et unité ; promouvoir la force collective pour diriger le mouvement des travailleurs et les activités syndicales de manière plus efficace et concrète. Les contenus d'émulation ont été mis en œuvre de manière ciblée, avec des points clés et des objectifs précis, créant des modèles types à reproduire à tous les niveaux du syndicat.
Entre 2021 et 2023, 17 557 sujets de recherche scientifique et initiatives d'innovation technique des employés de la province ont été reconnus et appliqués aux pratiques locales. De nombreux collectifs et individus ont été honorés et récompensés à tous les niveaux et dans tous les secteurs. Les syndicats locaux ont collaboré activement avec les dirigeants d'agences, d'unités et d'entreprises pour mettre en œuvre 451 projets de produits, représentant un investissement de près de 1 000 milliards de dongs, générant un bénéfice de plus de 25 milliards de dongs, contribuant ainsi à l'amélioration des conditions de travail et de l'environnement, à l'augmentation des revenus des membres et des employés, et à la création d'agences, d'unités et d'entreprises écologiques, propres et esthétiques.
Afin d'innover davantage dans le travail d'émulation et de récompense de l'organisation syndicale, d'améliorer la qualité et l'efficacité des mouvements d'émulation parmi les employés, contribuant ainsi à la mise en œuvre réussie des objectifs de développement socio-économique de la province pour la période 2023-2025, les syndicats à tous les niveaux continuent de promouvoir le travail d'émulation et de récompense dans l'esprit de la Directive 34-CT/TW du 7 avril 2014 du Bureau politique et de la Résolution 07/NQ-TLĐ du 15 janvier 2020 du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam. Ainsi, les cadres, les membres des syndicats et les employés sont sensibilisés au rôle, à la position et à l'importance des mouvements d'émulation et de récompense, ainsi qu'aux droits et responsabilités de chaque collectif et individu dans la mise en œuvre des mouvements et des campagnes d'émulation.
Les syndicats de tous niveaux organisent et lancent des mouvements d'émulation autour de thèmes concrets, adaptés à la réalité de chaque secteur, unité et localité. L'accent est mis sur l'innovation en termes de contenu et de structure organisationnelle, l'élaboration de programmes, de plans et de mesures spécifiques afin que les mouvements d'émulation soient efficaces sur le plan pratique, la création d'un climat de compétition dynamique et l'encouragement des employés à développer leur créativité, à oser penser, à agir et à s'efforcer de dépasser les objectifs et les missions de chaque agence, unité et entreprise.
Coordonner activement et étroitement avec le gouvernement, les organisations sociopolitiques et les organisations sociales professionnelles pour lancer et diriger la mise en œuvre des mouvements d'émulation. Organiser l'inspection, la supervision, l'évaluation et les synthèses préliminaires et finales des mouvements d'émulation à tous les niveaux du syndicat et des pôles d'émulation de la Fédération provinciale du travail ; reproduire les bons modèles et les nouvelles façons de faire, motiver, récompenser et honorer efficacement les collectifs et les individus s'étant distingués dans la production de main-d'œuvre, et prêter attention aux travailleurs directement impliqués dans la production. Parallèlement, continuer à promouvoir les activités sociales, promouvoir le rôle représentatif, prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres des syndicats et des travailleurs ; veiller à soutenir les membres des syndicats et les travailleurs dans des situations particulièrement difficiles, à garantir leur emploi, leurs revenus et à stabiliser leur vie.
Ha Duc Quang
TUV, membre du comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, président de la Fédération provinciale du travail
Source : https://baophutho.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-phu-tho-khong-ngung-doi-moi-sang-tao-thuc-hien-tot-cac-phong-trao-thi-dua-220215.htm
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