Les ouvriers, fonctionnaires et travailleurs de Phu Tho innovent, créent et mettent en œuvre avec succès des mouvements d'émulation.

S’inscrivant dans la thématique d’émulation pour la période 2021-2025 – « Les travailleurs de Phu Tho promeuvent la tradition de solidarité, innovent et créent constamment, contribuant ainsi au développement rapide et durable de la province » –, les syndicats de tous niveaux de la province ont collaboré étroitement avec les autorités, les professionnels et les employeurs afin de concrétiser des initiatives d’émulation et des actions novatrices adaptées aux réalités locales, des agences, des unités et des entreprises. Ces initiatives se concentrent sur les axes suivants : « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Promotion des initiatives d’innovation technique », « Professionnalisme, créativité, efficacité », « Écologique, propre, beau, garantissant la sécurité et la santé au travail », « Bon dans le service public, bon dans les tâches ménagères ». Elles encouragent également la formation continue pour améliorer les qualifications et les compétences professionnelles, afin de répondre aux exigences de l’industrialisation, de la modernisation et de l’intégration internationale du pays, dans le cadre du Mouvement visant à former des fonctionnaires et des employés du secteur public « loyaux, responsables, honnêtes et créatifs ». Ce mouvement vise à mobiliser un grand nombre de fonctionnaires et d’employés de tous les secteurs d’activité et de production.

Les ouvriers, fonctionnaires et travailleurs de Phu Tho innovent, créent et mettent en œuvre avec succès des mouvements d'émulation. Les dirigeants de la Fédération provinciale du travail et du Comité du Parti Viet Tri City ont remis des prix aux travailleurs exceptionnels et aux excellents responsables syndicaux de la Fédération du travail Viet Tri City.

En appliquant les enseignements de l'Oncle Hô : « L'émulation et la reconnaissance sont le moteur du développement et un moyen essentiel de former une nouvelle génération. L'émulation patriotique doit être pratiquée régulièrement et sans relâche au quotidien… », ces dernières années, et plus particulièrement entre 2021 et 2023, le mouvement d'émulation patriotique parmi les travailleurs et employés de la province de Phu Tho a fait preuve d'une grande innovation et d'une créativité débordante, se manifestant sous des formes riches et concrètes, en parfaite adéquation avec les missions fondamentales de l'organisation syndicale. Ce mouvement a insufflé un dynamisme certain aux travailleurs et employés, suscitant ainsi leur fierté de contribuer, stimulant leur créativité et participant activement au développement socio-économique de la province et à la réalisation des objectifs politiques de l'organisation syndicale.

Lancé il y a près de 30 ans par la Confédération générale du travail du Vietnam, le mouvement d'émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs » continue de démontrer son efficacité et son influence auprès des travailleurs de la province, notamment dans les secteurs de la production et du commerce. Ce mouvement a donné lieu à de nombreuses initiatives et solutions techniques visant à rationaliser la production, à améliorer et appliquer les progrès scientifiques et techniques, et à innover en matière d'équipements et de méthodes technologiques. Ces initiatives, mises en œuvre par les travailleurs, aident les entreprises à surmonter les difficultés, à maintenir leur production et leur activité, et à renforcer leur compétitivité sur le marché.

Les syndicats de base des secteurs administratif et de la fonction publique promeuvent le mouvement d'émulation « Bons conseils, bons services », en lien avec le slogan gouvernemental « Discipline, intégrité, action, créativité, efficacité ». Parallèlement, ils veillent à la mise en œuvre effective de la campagne de formation des fonctionnaires et agents publics « Loyaux, responsables, intègres et créatifs », associée à la promotion de l'étude et de l'application de l'idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh. De ce fait, de nombreuses idées novatrices ont émergé dans chaque service et unité, contribuant à la réforme des procédures administratives, à l'amélioration de l'efficience et de l'efficacité de la gestion publique, à la prévention et à la lutte contre la corruption et le gaspillage, à la lutte contre les fléaux sociaux, et à la mise en œuvre concrète des directives et politiques du Parti, ainsi que des politiques et lois de l'État.

Dans les domaines de l'éducation et de la santé, les membres du syndicat ont activement mené des recherches, innové de manière proactive et appliqué la science et la technologie dans leur travail, contribuant ainsi à améliorer la qualité de l'éducation et la qualité du travail en matière de protection et de prise en charge de la santé des personnes.

Dans le cadre de la mise en œuvre du mouvement d'émulation visant à étudier et à améliorer les qualifications et les compétences professionnelles des travailleurs, au cours des 3 dernières années, plus de 24 600 responsables syndicaux de toute la province ont participé à des cours de formation organisés par tous les niveaux et tous les secteurs ; plus de 277 000 travailleurs ont participé à la recherche, à la compréhension et à l'étude des directives et résolutions du Parti, des politiques et des lois de l'État, et des résolutions des syndicats à tous les niveaux.

En réponse au mouvement « Vert - propre - beau, garantissant la sécurité et la santé au travail », chaque année, les agences, les unités et les entreprises s'attachent à mettre en œuvre les réglementations en matière de sécurité, à améliorer l'environnement de travail, à organiser des formations à la sécurité au travail, des examens médicaux périodiques et à dépister les maladies professionnelles des travailleurs.

Les ouvriers, fonctionnaires et travailleurs de Phu Tho innovent, créent et mettent en œuvre avec succès des mouvements d'émulation.

Le syndicat de base de l'École politique provinciale a répondu au mouvement visant à construire un « espace de travail vert, propre, beau et sûr » lancé en 2024 par le Syndicat provincial des fonctionnaires.

Grâce aux mouvements d'émulation, le contingent de travailleurs a progressé à tous égards, promouvant de plus en plus l'esprit de patriotisme, de solidarité et de créativité dans l'exécution de leurs tâches. Les progrès réalisés grâce à ces mouvements d'émulation patriotique au sein de la province au cours des trois dernières années ont été reconnus par le Parti, l'État et la Confédération générale du travail du Vietnam. Un collectif et un individu ont reçu la Médaille du travail de deuxième classe des mains du Président ; des centaines de collectifs et d'individus ont été honorés et récompensés par la Confédération générale, le Comité populaire provincial, les ministères, les sections et les organisations à tous les niveaux.

Pour atteindre les résultats escomptés, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail a suivi les directives du Comité provincial du Parti et de la Confédération générale du travail du Vietnam afin d'innover dans l'orientation et l'organisation des initiatives d'émulation. Conformément à la devise « axé sur la base », l'initiative vise à servir les intérêts des membres du syndicat et des travailleurs, et à assurer le développement durable de chaque agence et unité. Elle s'attache ainsi à renforcer la force collective pour une conduite toujours plus efficace et concrète du mouvement ouvrier et des activités syndicales. Les contenus de ces initiatives ont été déployés de manière ciblée, en mettant l'accent sur les points clés, afin d'élaborer des modèles types reproductibles à tous les niveaux du syndicat.

Entre 2021 et 2023, 17 557 sujets de recherche scientifique et initiatives d’innovation technique portés par les employés de la province ont été reconnus et mis en œuvre sur le terrain. De nombreux collectifs et individus ont été honorés et récompensés à tous les niveaux et dans tous les secteurs. Les syndicats locaux ont collaboré activement avec les dirigeants des agences, unités et entreprises pour mettre en œuvre 451 projets de produits représentant un investissement de près de 1 000 milliards de VND et générant un bénéfice de plus de 25 milliards de VND. Ces projets ont contribué à améliorer les conditions de travail et l’environnement, à augmenter les revenus des membres du syndicat et des employés, et à bâtir des agences, unités et entreprises plus écologiques et plus agréables à vivre.

Afin de dynamiser l'action de l'organisation syndicale en matière d'émulation et de récompense, d'améliorer la qualité et l'efficacité des mouvements d'émulation parmi les salariés et de contribuer à la réalisation des objectifs de développement socio-économique de la province pour la période 2023-2025, les syndicats à tous les niveaux poursuivent leurs efforts de sensibilisation à l'émulation et à la récompense, conformément à la Directive 34-CT/TW du 7 avril 2014 du Bureau politique et à la Résolution 07/NQ-TLĐ du 15 janvier 2020 du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam. Ce faisant, ils contribuent à faire évoluer les mentalités des cadres, des membres syndiqués et des salariés quant au rôle, à la place et à l'importance des mouvements d'émulation et de récompense, ainsi que quant aux droits et aux responsabilités de chacun, collectivement et individuellement, dans la mise en œuvre de ces mouvements et campagnes.

Les syndicats, à tous les niveaux, organisent et lancent des initiatives d'émulation axées sur des thématiques concrètes, adaptées au contexte de chaque secteur, unité et localité. L'accent est mis sur l'innovation en matière de contenu, de formes d'organisation, de programmes et de plans spécifiques, ainsi que sur des mesures appropriées pour garantir l'efficacité de ces initiatives. L'objectif est de créer un climat de concurrence dynamique, d'encourager la créativité des employés, de les inciter à innover, à oser agir et à s'investir pleinement pour dépasser les objectifs et les missions de chaque organisme, unité et entreprise.

Collaborer étroitement avec le gouvernement, les organisations sociopolitiques et les organisations professionnelles et sociales pour lancer et piloter la mise en œuvre des initiatives d'émulation. Organiser l'inspection, le suivi, l'évaluation et les bilans préliminaires et finaux des initiatives d'émulation à tous les niveaux des syndicats et des groupements d'émulation de la Fédération provinciale du travail ; reproduire les bonnes pratiques et les nouvelles méthodes, valoriser et récompenser les collectifs et les individus ayant réalisé des performances exceptionnelles dans le domaine de la production, et porter une attention particulière aux travailleurs de production. Parallèlement, poursuivre les actions sociales, renforcer le rôle de représentation, veiller aux droits et intérêts légitimes des syndiqués et des travailleurs et les protéger ; soutenir les syndiqués et les travailleurs en difficulté, garantir leur emploi, leurs revenus et assurer leur stabilité.

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