Compagnie de bière de Saigon

La brasserie Saigon Beer, située au centre du Vietnam, offre un environnement de travail convivial et assure un revenu à ses employés. — Mme Huynh Thi Kim Chi, directrice adjointe de l'usine Saigon Beer - Dak Lak et vice-présidente du syndicat de Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company, reçoit une distinction du comité d'organisation du programme « Entreprises exemplaires pour les travailleurs » 2024. Photo : Giang Nam

Lors du programme « Entreprises exceptionnelles pour les travailleurs » de 2024, qui s'est tenu fin juin, la société par actions Saigon Beer - Central Vietnam a été l'une des 10 entreprises exceptionnelles à l'échelle nationale recommandées par le comité d'organisation pour recevoir une distinction de la Confédération générale du travail du Vietnam.

M. Tran Huu Phu, président du syndicat de la société par actions Saigon Beer - Central Vietnam, a déclaré : « Pour obtenir ce titre, la société par actions Saigon Beer - Central Vietnam s'est continuellement efforcée d'améliorer l'environnement de travail, de veiller aux intérêts et d'améliorer la vie matérielle et spirituelle de ses employés. »

Selon M. Phu, l'entreprise offre systématiquement des avantages sociaux supérieurs aux exigences réglementaires de l'État et favorise des relations de travail harmonieuses et constructives. Actuellement, l'unité compte 347 membres et employés syndiqués.

« Tous ces employés ont signé un contrat de travail, sont couverts par une assurance et perçoivent des prestations conformément à la réglementation en vigueur. Leur salaire mensuel moyen s'élève à environ 15,6 millions de VND », a ajouté M. Phu.

Vue d'ensemble de la brasserie Saigon - Dak Lak. Photo : Quoc Anh

Selon M. Phu, outre la mise en place d'un système de protection sociale visant à assurer la sécurité des employés au travail, l'entreprise encourage constamment leur créativité. Grâce à cela, elle applique un système de récompenses opportun, ce qui accroît ses profits, crée de la valeur ajoutée et augmente les revenus individuels.

En 2023, l'entreprise a examiné 37 projets innovants et solutions utiles en vue de leur reconnaissance et de leur mise en œuvre. Par ailleurs, des centaines d'employés ont bénéficié chaque année de formations initiales et continues pour accomplir leurs missions.

Les employés de la société par actions Saigon Beer - Central Vietnam, travaillant dans la province de Dak Lak, ont indiqué que ce qui les satisfait le plus est l'environnement convivial, les prestations sociales garanties et des salaires et primes supérieurs à la moyenne de la province de Dak Lak.

De plus, à chaque fête et pour le Têt (Nouvel An lunaire), les travailleurs reçoivent de nombreux cadeaux encourageants de la part du syndicat. Cela les motive davantage à accomplir leurs tâches.

M. Huynh Van Dung, directeur général de Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company, a déclaré que pour atteindre les objectifs fixés pour 2024, la société a mis en œuvre plusieurs solutions importantes, telles que le strict respect des processus de production pour garantir la qualité des produits ; la diversification des produits ; et l'expansion du marché de la bière autoproduite.

L'entreprise s'attache notamment à récompenser et à motiver rapidement les cadres, les employés et les commerciaux qui excellent et contribuent activement à la création de valeur.

« Au cours des cinq dernières années, notre unité a figuré parmi les plus importants contributeurs au budget de la province de Dak Lak. Outre sa contribution budgétaire, l'entreprise soutient également la résolution des problèmes sociaux dans la province. Les conditions de vie et les revenus des ouvriers de l'usine s'améliorent et se stabilisent de plus en plus », a affirmé M. Dung.

La société par actions Saigon Beer - Central Vietnam compte actuellement quatre filiales dans les provinces de Dak Lak, Binh Dinh et Phu Yen . En 2024, elle vise à verser 1 170 milliards de VND au budget de l'État, dont 762 milliards de VND seront alloués à la seule province de Dak Lak. L'entreprise ambitionne également d'accroître les revenus de ses employés de 3 à 5 % par rapport à 2023.

Le programme de classement « Entreprises exceptionnelles pour les travailleurs », présidé par la Confédération générale du travail du Vietnam en coordination avec le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI), est mis en œuvre par le journal Lao Dong depuis 2014.

Le programme sélectionne et récompense les entreprises qui s'efforcent continuellement d'améliorer l'environnement de travail, de prendre en compte les intérêts et d'améliorer la vie matérielle et spirituelle de leurs employés, d'offrir des avantages sociaux supérieurs à la réglementation étatique, de réaliser une croissance commerciale constante, de veiller au respect des obligations fiscales et sociales et de construire des relations de travail harmonieuses et progressives, dans le but d'un développement durable dans le processus d'intégration et de développement.

Après avoir surmonté la période difficile qui a suivi la pandémie de COVID-19, les 67 entreprises honorées en 2024 ont réalisé de nombreux accomplissements, faisant preuve d'audace et d'initiative, surmontant les difficultés causées par la pandémie pour produire et mener leurs activités efficacement ; prenant soin de leurs employés pendant et après la pandémie, s'efforçant de construire avec persévérance des relations de travail harmonieuses, stables et progressives, et excellant dans la prise en charge du bien-être matériel et spirituel de leurs employés, visant un développement durable.