Au cours de la période écoulée, la mise en œuvre de programmes, de projets et de politiques ethniques, notamment de projets d'investissement pour le développement des groupes ethniques minoritaires et des groupes ethniques défavorisés du district de Yen Lap, a contribué à sensibiliser, à inspirer la volonté et les aspirations des minorités ethniques, à promouvoir le développement socio-économique local et à améliorer les conditions de vie des minorités ethniques pour qu'elles deviennent toujours plus prospères et heureuses.
Grâce aux politiques de soutien aux communautés ethniques minoritaires, la vie matérielle et spirituelle des habitants du district de Yen Lap s'est considérablement améliorée.
Le district montagneux de Yen Lap abrite plus de 80 % de personnes appartenant à des minorités ethniques, dont plus de 74 % sont des Muong et plus de 5,1 % des Dao. Considérant comme priorité le développement des zones à forte population minoritaire, conjugué à la restructuration économique et à l'organisation de la production, et se conformant aux directives du gouvernement central, de la province et du Comité du Parti du district, le Comité populaire du district a publié de nombreux documents d'orientation. Ces documents concrétisent les directives et les résolutions en projets, plans et programmes d'action adaptés aux réalités locales et aux besoins de chaque groupe cible.
Afin de favoriser l'amélioration des conditions de vie des populations issues des minorités ethniques, le district met en œuvre activement des programmes, des projets et des politiques qui leur sont spécifiquement destinés. Entre 2019 et 2024, un projet d'investissement dans les infrastructures techniques a permis de créer des logements stables pour 94 ménages sur deux sites de relogement : Cay Dua, dans la zone de Son Tinh, commune de Luong Son (investissement de 1,1 milliard de VND), et la zone de Xuan Thang, commune de My Lung (investissement de 2,1 milliards de VND). Le district a également examiné et approuvé un soutien financier pour la construction de logements destinés à 70 ménages pauvres issus des minorités ethniques et à des ménages pauvres vivant dans des zones particulièrement difficiles, dans le cadre du Programme national ciblé pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des régions montagneuses. À ce jour, 14 maisons sont achevées, 28 sont en construction et 28 autres devraient être mises en chantier et achevées en 2024.
Par ailleurs, le district a investi dans la construction, l'entretien et la réparation de 117 infrastructures essentielles (électricité, routes, écoles, centres de santé, centres culturels, systèmes d'irrigation, etc.) ; il a également réalisé des travaux de rénovation et de modernisation de deux marchés dans deux communes particulièrement défavorisées ; il a investi dans le soutien à la préservation et à la promotion du patrimoine culturel et historique lié au développement touristique de trois communes : My Lung, Minh Hoa et Xuan An ; il a mis en place et approuvé un projet reliant la production biologique et la consommation de riz gluant Ga Gay tout au long de la chaîne de valeur dans la commune de My Lung… En 2024 et 2025, le district poursuivra ses investissements dans la construction de deux projets d'infrastructure visant à reloger plus de 50 ménages dans les communes de Luong Son et My Luong, situées dans des zones exposées aux risques de catastrophes naturelles.
Parallèlement, le district encourage la mise en œuvre de politiques de crédit préférentielles pour soutenir les minorités ethniques dans l'accès au logement, la reconversion professionnelle, la création de terres pour la production, la prestation de services ou d'autres activités, contribuant ainsi à l'augmentation de leurs revenus et à l'amélioration de leurs conditions de vie. Le district a chargé les communes et les villes de collaborer avec la Banque de politique sociale du district afin d'examiner et de développer des projets, et de créer les conditions nécessaires à l'accès au capital pour les ménages éligibles. Grâce à ces efforts, 175 ménages ont bénéficié de prêts, pour un encours total dépassant 6,7 milliards de VND.
Plusieurs autres politiques de protection sociale ont été activement mises en œuvre dans la région, notamment dans le domaine de l'éducation. Le district a appliqué avec rigueur et transparence des mesures d'exonération et de réduction des frais de scolarité, une aide financière pour les dépenses liées aux études et une aide à la restauration pour les élèves issus des minorités ethniques, les élèves de familles défavorisées, les internes, ainsi que certaines mesures en faveur des élèves en situation de handicap. Au cours des cinq dernières années, plus de 93 milliards de VND ont été alloués à plus de 50 000 élèves. Concernant la santé, le district a accru ses investissements dans les infrastructures et les équipements médicaux dans les zones habitées par les minorités ethniques ; il a renforcé les examens et les traitements médicaux et affecté du personnel médical aux communes, villages et hameaux afin d'améliorer la qualité des soins pour la population. Plus de 6 100 cartes d'assurance maladie ont été délivrées aux personnes à faibles revenus ou proches du seuil de pauvreté issues des minorités ethniques et des zones particulièrement vulnérables. Les institutions culturelles ont bénéficié d'investissements pour leur construction, conformément aux critères du nouveau programme de développement rural, et la préservation et la promotion des valeurs culturelles traditionnelles ont été privilégiées.
Le développement d'un contingent de cadres issus des minorités ethniques a toujours été une priorité pour les comités et les autorités du Parti, du district jusqu'à la base. Des cadres issus des minorités ethniques, reconnus pour leur intégrité morale, leurs compétences professionnelles et leur prestige au sein des agences, des unités et des localités, sont régulièrement intégrés aux effectifs et intégrés à la planification. Cette planification est menée de manière synchrone et interconnectée entre les niveaux du district et de la commune, ainsi qu'entre les agences et les unités, permettant ainsi de constituer un vivier de cadres adapté et pertinent. Actuellement, au niveau du district, 88 des 164 responsables sont issus des minorités ethniques, soit 53,66 % ; au niveau de la commune, 277 des 342 responsables sont issus des minorités ethniques, soit 81 %.
Le vice-président du Comité populaire du district de Yen Lap, Dinh Hai Nam, a affirmé : « Les principales politiques et orientations destinées aux minorités ethniques ont renforcé leur motivation et leur confiance envers le Parti et l’État. Les minorités ethniques du district ont appris à s’émanciper, à dépasser la mentalité de dépendance et d’assistanat, à surmonter les difficultés, à développer l’économie, à réduire les inégalités de revenus et à diminuer progressivement le nombre de zones particulièrement défavorisées. Elles ont également abandonné les coutumes archaïques tout en préservant et en promouvant leur identité culturelle. Ainsi, elles contribuent au maintien de la sécurité politique, de l’ordre social et de la sûreté, au renforcement de l’unité nationale et œuvrent ensemble à la construction d’une patrie de Yen Lap plus prospère et plus belle. »
Phuong Thao
Source : https://baophutho.vn/da-dang-chinh-sach-ho-tro-dong-bao-dan-toc-thieu-so-221898.htm
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