La déléguée de l'Assemblée nationale Ho Thi Minh a discuté du projet de loi révisée sur les syndicats.

Ce matin, 8 juin, l'Assemblée nationale a examiné en groupes le projet de loi sur les syndicats (amendé). Prenant la parole lors de la séance de discussion, la déléguée Ho Thi Minh, chef adjointe du Comité des minorités ethniques de la province de Quang Tri , a convenu que la modification de la loi sur les syndicats était nécessaire car, après de nombreuses années de mise en œuvre, la loi actuelle sur les syndicats a révélé un certain nombre de lacunes et de limitations pour répondre aux exigences de la nouvelle situation. Le champ d'application de la réglementation est encore limité par rapport au développement rapide et diversifié de la main-d'œuvre et à la nécessité d'améliorer l'efficacité des activités syndicales.

En ce qui concerne la réglementation sur les syndicats vietnamiens, les délégués ont suggéré que le comité de rédaction examine et complète le droit de « critique sociale » de l'organisation syndicale dans ce projet de loi afin de se conformer aux dispositions de l'article 4, décision n° 217/QD-TW du 12 décembre 2013 du Politburo sur la promulgation du règlement sur la supervision et la critique sociale du Front de la patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques.

En ce qui concerne le droit de créer, d'adhérer et de gérer des syndicats, les délégués ont approuvé l'option 1 et ont déclaré que cette option garantit le principe du volontariat et de la démocratie dans les activités syndicales ; elle stipule que les sujets admis dans les syndicats du Vietnam sont plus étendus que l'option 2, y compris : « les travailleurs sans relations de travail » et « les travailleurs qui sont des citoyens étrangers travaillant dans des unités utilisatrices de main-d'œuvre au Vietnam ».

Selon le délégué, il existe en réalité une main-d’œuvre très importante de travailleurs indépendants, de travailleurs informels sans contrat de travail, sans relations de travail mais qui ont le besoin, le désir et adhèrent volontairement à l’organisation syndicale.

Parallèlement à la tendance à l'intégration internationale, le nombre de travailleurs étrangers travaillant au Vietnam augmente. Ils ont besoin d'être pris en charge et protégés comme les autres travailleurs. Parallèlement, ils doivent également participer aux activités de mouvement, à la culture, aux arts, à l'éducation physique et aux sports organisés par le syndicat afin d'améliorer leur vie matérielle et spirituelle, et de favoriser la solidarité, le partage et l'harmonie.

Il ne faut donc pas les exclure des activités communes du syndicat, ce qui engendrerait des inégalités. S'ils en ont le besoin et le désir, leur adhésion renforcera et élargira la force nécessaire à la construction d'une union forte.

La déléguée de l'Assemblée nationale Ho Thi Minh a discuté du projet de loi révisée sur les syndicats.

La déléguée de l'Assemblée nationale, Ho Thi Minh, prend la parole lors de la discussion du projet de loi sur les syndicats (amendé) - Photo : CN

Grâce à l'organisation syndicale, le travail de diffusion et d'éducation du droit pour les travailleurs étrangers sera également plus commode et plus pratique.

Français En ce qui concerne la protection des droits des responsables syndicaux, les délégués ont exprimé leur inquiétude quant à la réglementation selon laquelle le comité exécutif du syndicat de base est chargé de protéger les droits des responsables syndicaux non professionnels dans les cas où leurs contrats de travail sont résiliés unilatéralement, ils sont licenciés, contraints de quitter leur emploi ou ils sont transférés à d'autres emplois... parce que les responsables syndicaux de base sont des employés recrutés, payés, assignés à des emplois par leurs employeurs et dépendent d'eux, ils suivent donc souvent les opinions de leurs managers, ce qui leur rend difficile d'exprimer ouvertement des points de vue opposés.

Le délégué a donc proposé de supprimer le sujet du comité exécutif du syndicat de base et de le remplacer par celui du comité exécutif du syndicat supérieur.

Par conséquent, le projet doit être ajusté afin que les questions relatives au personnel du comité exécutif du syndicat de base nécessitent l'accord et l'avis du syndicat de niveau supérieur. Étant donné qu'il s'agit d'une organisation indépendante, indépendante de l'employeur, ses avis seront plus objectifs et complets.

Concernant le financement des syndicats, le délégué a suggéré que le comité de rédaction envisage et réglemente la contribution volontaire des fonds syndicaux des organisations et entreprises non étatiques. Il a expliqué que la fixation d'un niveau de contribution de 2 % du fonds salarial comme base des cotisations d'assurance sociale pour les employés des agences, organisations et entreprises publiques est appropriée.

Toutefois, pour les organisations et entreprises non étatiques, les cotisations doivent être volontaires. Si elles sont obligatoires, de nombreuses organisations et entreprises ne créent pas de syndicats ou ne créent pas les conditions nécessaires à leur fonctionnement ; la Confédération générale du travail du Vietnam a accepté de fixer un plafond.

D'autre part, pour assurer la cohérence avec les dispositions de l'article 6, paragraphe 1, de ce projet de loi, il stipule que l'organisation des salariés des entreprises adhère au Syndicat vietnamien sur la base du principe du volontariat.

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