
Il s'agit de l'unité choisie par la Fédération du travail de la ville (CLF) pour organiser le congrès syndical de base dans les parcs industriels de la région sud de la ville de Da Nang .
Étaient présents au congrès la vice-présidente de la Fédération du travail de la ville, Nguyen Thi Ngoc Anh, et 100 délégués officiels représentant plus de 1 000 membres de syndicats d'entreprises.
Durant la période 2020-2025, le comité exécutif syndical de l'entreprise a fait preuve de solidarité et a mené à bien les missions confiées par les membres du syndicat et les employés.
Le syndicat de l'entreprise a supervisé la mise en œuvre de politiques relatives aux employés, telles que les indemnités de repas, de carburant et autres, que l'entreprise a appliquées avec succès. Des dialogues visant à recueillir les opinions, les aspirations et les suggestions des membres du syndicat et des employés ont été organisés conformément à la réglementation.

Durant cette période, le syndicat a collaboré avec la direction de l'entreprise pour rendre visite aux membres du syndicat et aux employés malades, victimes d'accidents ou en congé de maternité, pour un montant total de près de 600 millions de VND.
Chaque année, le syndicat organise des visites et offre des cadeaux aux membres et aux travailleurs syndiqués en difficulté, ainsi que des cadeaux lors des fêtes...
Par ailleurs, le syndicat de l'entreprise a mené un travail de sensibilisation et de formation auprès de ses membres et des travailleurs concernant les directives et les politiques du Parti, ainsi que les politiques et les lois de l'État. Le développement des compétences des membres du syndicat a été pleinement assuré par ce dernier.
Lors du congrès, les délégués ont élu le Comité exécutif du Syndicat de Celebrity Fashion Vina Co., Ltd., mandat III et ont élu une délégation pour assister au 1er Congrès de la Fédération du travail de la ville de Da Nang, mandat 2025 - 2030.
Source : https://baodanang.vn/dai-hoi-cong-doan-co-so-cong-ty-tnhh-celebrity-fashion-vina-3306674.html






Comment (0)