Dakrong (Quang Tri) : se concentrer sur le développement et l'amélioration de la qualité du personnel issu des minorités ethniques

Les responsables des minorités ethniques de la commune de Mo O se sont rendus sur le terrain pour guider les habitants sur la manière d'enregistrer les procédures administratives via leur smartphone - Photo : NT

Afin d'améliorer la qualité des ressources humaines des minorités ethniques, le Comité populaire du district a publié ces dernières années des documents de directive tels que : Projet 213/ĐAUBND, daté du 23 novembre 2020 sur le développement des ressources humaines dans le district de Dakrong pour la période 2021-2025 avec une vision jusqu'en 2030 ; plan de mise en œuvre du programme national cible sur le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses du district de Dakrong (Projet 5 : Développer l'éducation et la formation pour améliorer la qualité des ressources humaines. Sous-projet 4, Projet 5 : Formation pour améliorer les capacités de la communauté et du personnel de mise en œuvre du programme à tous les niveaux)...

Parallèlement, le Comité populaire du district de Dakrong publie chaque année un plan de recrutement de fonctionnaires, accordant la priorité aux candidats issus de minorités ethniques. De plus, les fonctionnaires suivent régulièrement des formations pour améliorer leurs qualifications, leur expertise et leurs compétences afin de répondre aux exigences du nouveau contexte.

Grâce à cela, le nombre total de fonctionnaires et d'employés publics issus des minorités ethniques dans le district s'élève à 536 personnes, dont 10 au niveau du district, 344 fonctionnaires de carrière et 182 au niveau de la commune. La plupart des cadres issus des minorités ethniques, du niveau du district à celui de la base, ont atteint ou dépassé les normes en termes d'expertise, de profession et de théorie politique , possèdent les qualités et les capacités nécessaires et sont en mesure de répondre aux exigences et aux tâches de la période actuelle.

Thai Ngoc Chau, président du Comité populaire du district de Dakrong, a déclaré : « À l'avenir, le Comité populaire du district continuera de suivre de près les directives et instructions de ses supérieurs afin de déterminer les besoins en matière de formation et de développement de ressources humaines qualifiées issues des minorités ethniques, conformément à la feuille de route établie. D'ici 2030, l'équipe intellectuelle du district de Dakrong se développera, garantissant qualité et quantité, avec une structure sectorielle et sectorielle raisonnable, et dotée des qualités politiques, éthiques, des capacités et des qualifications nécessaires pour répondre aux exigences du processus d'industrialisation et de modernisation. »

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Source: https://baodantoc.vn/dakrong-quang-tri-quan-tam-phat-trien-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-nguoi-dtts-1724055064454.htm