Afin d'améliorer la qualité des ressources humaines des minorités ethniques, le Comité populaire du district a publié ces dernières années des documents d'orientation tels que : Projet 213/ĐAUBND, daté du 23 novembre 2020 sur le développement des ressources humaines dans le district de Dakrong pour la période 2021-2025 avec une vision jusqu'en 2030 ; Plan de mise en œuvre du programme national cible sur le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses dans le district de Dakrong (Projet 5 : Développer l'éducation et la formation pour améliorer la qualité des ressources humaines. Sous-projet 4, Projet 5 : Formation pour améliorer les capacités de la communauté et du personnel de mise en œuvre du programme à tous les niveaux)...
Parallèlement, le Comité populaire du district de Dakrong publie chaque année un plan de recrutement de fonctionnaires, privilégiant les candidats issus de minorités ethniques. De plus, les fonctionnaires suivent régulièrement des formations pour améliorer leurs qualifications, leur expertise et leurs compétences afin de répondre aux exigences du nouveau contexte.
Grâce à cela, le nombre total de fonctionnaires et d'employés publics issus des minorités ethniques dans le district s'élève à ce jour à 536 personnes, dont 10 au niveau du district ; 344 fonctionnaires de carrière ; et 182 au niveau de la commune. La plupart des cadres issus des minorités ethniques, du niveau du district à celui de la base, ont atteint ou dépassé les normes en termes d'expertise, de profession et de théorie politique , possèdent les qualités et les capacités suffisantes et sont en mesure de répondre aux exigences et aux tâches de la période actuelle.
Thai Ngoc Chau, président du Comité populaire du district de Dakrong, a déclaré : « Dans les temps à venir, le Comité populaire du district continuera de suivre de près les directives et les instructions de ses supérieurs afin de déterminer les besoins en matière de formation et de promotion de ressources humaines de haute qualité issues des minorités ethniques, conformément à la feuille de route établie. D'ici 2030, l'équipe intellectuelle du district de Dakrong sera forte, garantissant qualité et quantité, avec une structure sectorielle et sectorielle raisonnable, dotée des qualités politiques, éthiques, des capacités et des qualifications nécessaires pour répondre aux exigences du processus d'industrialisation et de modernisation. »
![[Photo] Le Secrétaire général assiste à la cérémonie d'annonce des résolutions sur la fusion des unités administratives à Hô-Chi-Minh-Ville](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/30/ab1bd03cc8bb4f60b2665f4915f258c5)
Comment (0)