Afin d'améliorer la qualité des ressources humaines issues des minorités ethniques, le Comité populaire du district a publié ces dernières années des directives telles que le projet 213/ĐAUBND du 23 novembre 2020 relatif au développement des ressources humaines dans le district de Dakrong pour la période 2021-2025, avec une perspective à l'horizon 2030 ; et le plan de mise en œuvre du Programme national ciblé pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses dans le district de Dakrong (projet 5 : Développement de l'éducation et de la formation pour améliorer la qualité des ressources humaines ; sous-projet 4, projet 5 : Formation visant à renforcer les capacités du personnel communautaire et de mise en œuvre des programmes à tous les niveaux).
Parallèlement, chaque année, le Comité populaire du district de Dakrong publie un plan de recrutement de fonctionnaires donnant la priorité aux candidats issus des minorités ethniques. De plus, les fonctionnaires sont régulièrement envoyés en formation afin d'améliorer leurs qualifications, leur expertise et leurs compétences et de répondre aux exigences des nouvelles fonctions.
Grâce à cela, le district compte à ce jour 536 fonctionnaires et agents publics issus des minorités ethniques, dont 10 au niveau du district, 344 fonctionnaires de carrière et 182 au niveau communal. La plupart de ces cadres, du district jusqu'aux échelons locaux, possèdent les compétences, le professionnalisme et les connaissances politiques requis, voire les dépassent. Ils disposent des qualités et des capacités nécessaires pour répondre aux exigences et aux missions actuelles.
Le président du Comité populaire du district de Dakrong, Thai Ngoc Chau, a déclaré : « Dans les prochains mois, le Comité populaire du district continuera de suivre de près les directives et instructions de ses supérieurs afin d’identifier les besoins en formation et de développer des ressources humaines de haute qualité issues des minorités ethniques, conformément à la feuille de route établie. D’ici 2030, le personnel intellectuel du district de Dakrong sera renforcé, alliant qualité et quantité, avec une structure sectorielle et des domaines adaptés, et doté des qualités politiques, de l’éthique, des compétences et des qualifications nécessaires pour répondre aux exigences du processus d’industrialisation et de modernisation. »
Comment (0)