Le Département de la gestion du travail à l'étranger ( ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ) a publié un document ordonnant aux entreprises envoyant des travailleurs vietnamiens travailler au Moyen-Orient de renforcer les mesures visant à protéger la sécurité et la sûreté des travailleurs, en particulier dans les zones de conflits ou de risques de conflits.
Selon le Département de la gestion du travail à l'étranger, la situation de conflit dans certaines régions du Moyen-Orient, comme le Liban, l'Iran et Israël, continue de connaître de nouveaux développements, avec des tendances complexes et imprévisibles.
Cela peut avoir des conséquences psychologiques néfastes, affectant le travail et la vie des travailleurs vietnamiens travaillant dans cette région.
Des secouristes travaillent sur le site d'une frappe aérienne israélienne dans la banlieue sud de Beyrouth, au Liban, le 21 septembre (Photo : Reuters).
Compte tenu de la situation décrite ci-dessus, le Ministère exige que les entreprises de services qui envoient des travailleurs travailler au Moyen-Orient contactent régulièrement leurs employés, leurs partenaires et leurs représentants permanents afin de suivre et d'actualiser la situation de travail, d'hébergement et de vie des travailleurs. Ainsi, elles encourageront et soutiendront rapidement les travailleurs si nécessaire.
En outre, l'agence de gestion de l'État pour les travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger recommande aux entreprises de coopérer étroitement avec les agences de représentation diplomatique vietnamiennes dans la région pour surveiller de près les conditions de vie et de travail des travailleurs, prenant ainsi rapidement des mesures de soutien si nécessaire.
En particulier, les entreprises doivent s’assurer que les partenaires étrangers respectent pleinement les réglementations en matière de sécurité du travail et disposent d’un plan d’intervention en cas d’augmentation de l’instabilité.
Afin de prévenir les risques, il est également conseillé aux travailleurs de respecter scrupuleusement les consignes et réglementations de sécurité au travail et à domicile.
En cas de problèmes liés aux employés, les entreprises doivent signaler rapidement aux autorités compétentes telles que le Département de la gestion du travail à l'étranger et l'agence de représentation diplomatique vietnamienne pour recevoir du soutien et garantir les droits et intérêts légitimes des employés.
Source : https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dam-bao-an-toan-cho-lao-dong-viet-tai-trung-dong-20240924190546328.htm
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