Garantir l'emploi et un environnement de travail équitable pour les personnes handicapées

Légende de la photo — De nombreuses personnes handicapées recherchent un emploi au Salon de l'emploi pour les travailleurs et les travailleurs handicapés 2025.

Le festival a accueilli 56 entreprises à la recherche de 3 127 employés, dont 28 devaient recruter plus de 500 personnes handicapées. Près de 500 travailleurs handicapés étaient également présents au festival et recherchaient un emploi.

La plupart des entreprises recrutent pour des postes de service, des conseillers clientèle maîtrisant des langues étrangères (anglais, coréen, japonais), des agents immobiliers, des vendeurs en ligne, des planificateurs de production, des gestionnaires d'entrepôt, du personnel technique, des mécaniciens, des comptables, des caissiers, des réceptionnistes, des agents de nettoyage industriel, des ouvriers de transformation des produits de la mer, des chefs d'équipe de production, des responsables de service commercial, des directeurs de secteur d'activité...

Les entreprises recrutent une main-d'œuvre diversifiée, allant des profils hautement qualifiés aux profils non qualifiés, en passant par les ouvriers et les personnes handicapées. Parmi elles, nombreuses sont celles qui ont d'importants besoins en recrutement, comme : la société par actions JobsGo (plus de 1 750 postes à pourvoir), la société par actions sociale Tiep Lua et la société à responsabilité limitée Haga Smatcech (recrutement illimité).

Selon Mme Pham Nguyen Ngoc Ngan, commandante adjointe de la Force de volontaires de la jeunesse de Hô Chi Minh-Ville, garantir l'emploi et un environnement de travail égalitaire aux personnes handicapées n'est pas seulement une responsabilité, mais aussi un objectif et un moteur du développement durable, de la stabilité politique et sociale, démontrant ainsi la nature humaine et bienveillante du Parti et de l'État, fidèles à la devise « personne n'est laissé pour compte ».

« Grâce à ce salon de l’emploi, nous espérons contribuer à sensibiliser le public aux difficultés rencontrées par les travailleurs vulnérables. Les personnes handicapées constituent non seulement un groupe prioritaire, mais elles doivent également être reconnues comme une force de travail potentielle, capable de jouer un rôle actif dans la construction de la société », a déclaré Mme Ngoc Ngan.

Grâce à son travail de formation et de mise à disposition de travailleurs handicapés auprès de nombreuses grandes entreprises, tant en ville qu'à l'extérieur, M. Nguyen Van Cu, directeur adjoint du Centre pour le handicap et le développement (DRD), a déclaré que beaucoup d'entreprises ayant recruté des travailleurs handicapés apprécient grandement leur efficacité, leur productivité et leur attitude au travail. « Lorsqu'ils occupent des postes adaptés, de nombreuses personnes handicapées travaillent au moins aussi bien, voire mieux, que les personnes valides », a affirmé M. Cu.

Arrivé très tôt au salon pour se renseigner sur les entreprises et les offres d'emploi, M. Phan Van Duc (aveugle) espérait trouver un travail convenable. Sur place, il n'a pas caché sa joie lorsqu'il a décroché un poste chez Nam Thai Binh Duong Seafood Company Limited, dans le secteur commercial, avec des horaires flexibles et sans obligation de se rendre au siège social, ce qui limitait ses déplacements.

Lors du festival, les entreprises participantes ont offert plus de 500 cadeaux aux travailleurs et aux étudiants handicapés du Centre de formation professionnelle et d'emploi de Hô Chi Minh-Ville.

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