Ces derniers temps, le Comité permanent provincial du Parti, les comités et les organisations du Parti se sont attachés à constituer un contingent de cadres à tous les niveaux, en général, et de fonctionnaires en particulier, obtenant ainsi de nombreux résultats importants. En particulier, les réglementations relatives au travail des fonctionnaires sont conformes à la réglementation et strictes à tous les niveaux, garantissant la structure de la proportion de femmes et promouvant leur rôle dans le leadership et la gestion. Actuellement, 53 fonctionnaires occupent des postes clés à tous les niveaux ; 2/6 des fonctionnaires siègent à l'Assemblée nationale, soit un taux de 33,3 % ; 15/50 des délégués aux Conseils populaires provinciaux, soit un taux de 30 %. La formation et l'encadrement des jeunes cadres et fonctionnaires ont été privilégiés. De 2020 à aujourd'hui, dans la province, 647 femmes cadres et fonctionnaires ont bénéficié d'une formation professionnelle ; 660 fonctionnaires ont bénéficié d'une formation pour améliorer leurs qualifications en théorie politique ; 24 cadres ont obtenu un master. Le développement des femmes au sein du Parti a été stimulé et encouragé, avec une proportion de 40 % de femmes. Cependant, le travail des cadres dans la province présente encore quelques difficultés, notamment : la proportion de cadres siégeant au Comité du Parti et occupant des postes de direction et de gestion à tous les niveaux et secteurs a augmenté par rapport au passé, mais reste faible, ne dépassant pas les 15 % réglementaires ; les responsables de certains organismes et unités n'ont toujours pas de cadres ; le taux de candidats aux élections est faible.
Le camarade Pham Van Hau, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, a pris la parole lors de la réunion.
S'exprimant lors de la séance de travail, la secrétaire adjointe permanente du Comité provincial du Parti a déclaré : « Par le passé, la province a mis en place de nombreuses politiques et directives pour guider, orienter et créer des conditions favorables afin de soutenir les cadres et les fonctionnaires dans leurs efforts, leur pratique, leur sensibilisation et leurs qualifications professionnelles, afin de mieux répondre aux exigences des tâches de la période actuelle. Pour les années à venir, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a identifié un certain nombre de tâches et de solutions, notamment : Renforcer la rotation des cadres et des fonctionnaires en tant que dirigeants et gestionnaires afin de les former par la pratique pour aider les femmes à mûrir tôt, préparer une réserve pour les postes de direction et de gestion à tous les niveaux. Mener une évaluation des jeunes cadres et fonctionnaires dans la planification, avec de bonnes tendances de développement pour élaborer un plan de formation, d'encouragement ou de rotation. Renforcer la position et le rôle de l'Union des femmes et du Comité pour la promotion des femmes à tous les niveaux. Promouvoir la propagande parmi les cadres, les membres et la population pour une compréhension correcte de l'égalité des sexes, de la signification et du rôle des cadres et des fonctionnaires. Développer et perfectionner les politiques et les mécanismes de développement des ressources humaines. Augmenter les investissements budgétaires dans la formation et le développement des ressources humaines. »
La camarade Do Thi Thu Thao, vice-présidente permanente de l'Union des femmes du Vietnam, a pris la parole lors de la réunion.
La vice-présidente permanente de l'Union des femmes du Vietnam a hautement apprécié les résultats obtenus par la province dans le travail des cadres et des fonctionnaires, renforçant ainsi la position et le rôle des femmes dans la société. Elle a également exprimé l'espoir que, dans les années à venir, la province continuera de prêter attention au travail des cadres et des fonctionnaires, d'analyser activement, de compiler des statistiques et d'appréhender la situation actuelle des cadres et des fonctionnaires à tous les niveaux afin de les préparer aux prochains congrès du Parti. Elle élaborera des mécanismes et des politiques pour les cadres syndicaux et les femmes cadres de base ; et elle promouvra et soutiendra le développement du mouvement des femmes dans la province.
* Le même matin, la délégation du Parti de l'Union des femmes du Vietnam a travaillé avec l'Union des femmes provinciales sur l'évaluation à mi-parcours de la mise en œuvre de la résolution du 12e Congrès provincial des femmes, mandat 2021-2026 et du travail des fonctionnaires.
Le Thi
Source : https://baoninhthuan.com.vn/news/147721p24c32/dang-doan-hoi-lhpn-viet-nam-lam-viec-voi-ban-thuong-vu-tinh-uy-ve-cong-toc-can-bo-nu.htm
Comment (0)