La délégation du Parti de l'Union des femmes du Vietnam a travaillé avec le Comité permanent provincial du Parti sur le travail des cadres féminins.

Ces derniers temps, le Comité permanent provincial du Parti, les comités et les organisations du Parti se sont attachés à constituer un contingent de cadres à tous les niveaux, en général, et de fonctionnaires en particulier, obtenant ainsi de nombreux résultats importants. En particulier, la réglementation relative au travail des fonctionnaires est conforme à la réglementation et stricte à tous les niveaux, garantissant une proportion de femmes stable et promouvant leur rôle dans les postes de direction et de gestion. Actuellement, 53 fonctionnaires occupent des postes clés à tous les niveaux ; 2/6 des fonctionnaires siègent à l'Assemblée nationale, soit un taux de 33,3 % ; 15/50 des délégués aux Conseils populaires provinciaux, soit un taux de 30 %. L'accent a été mis sur la formation et l'encouragement des jeunes cadres et fonctionnaires. De 2020 à aujourd'hui, dans la province, 647 femmes cadres et fonctionnaires ont bénéficié d'une formation professionnelle ; 660 fonctionnaires ont bénéficié d'une formation pour perfectionner leurs compétences en théorie politique ; 24 fonctionnaires ont obtenu un master. La promotion du recrutement des femmes au sein du Parti a été stimulée, avec une proportion de 40 % de femmes. Cependant, le travail des responsables dans la province présente encore quelques difficultés, notamment : la proportion de responsables siégeant aux comités du Parti et occupant des postes de direction et d'encadrement à tous les niveaux et dans tous les secteurs a augmenté par rapport à avant, mais reste faible, ne dépassant pas 15 % par rapport à la réglementation ; certains responsables d'agences et d'unités n'ont toujours pas de responsables ; le taux de recrutement des responsables pour les élections est faible.

Le camarade Pham Van Hau, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, a pris la parole lors de la réunion.

S'exprimant lors de la séance de travail, la secrétaire adjointe permanente du Comité provincial du Parti a déclaré : « Ces derniers temps, la province a mis en place de nombreuses politiques et directives pour guider, orienter et créer des conditions favorables afin de soutenir les fonctionnaires dans leurs efforts, leur pratique et leur perfectionnement professionnel, afin de mieux répondre aux exigences de la période actuelle. Pour les prochaines années, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a identifié un certain nombre de tâches et de solutions, notamment : renforcer la rotation des fonctionnaires aux postes de direction et de gestion afin de fournir une formation pratique pour aider les femmes à mûrir rapidement, et constituer une réserve pour les postes de direction et de gestion à tous les niveaux ; mener une évaluation des jeunes fonctionnaires dans la planification, en tenant compte des bonnes tendances de développement afin d'élaborer un plan de formation, d'encadrement ou de rotation ; renforcer la position et le rôle de l'Union des femmes et du Comité pour la promotion des femmes à tous les niveaux ; promouvoir la sensibilisation des cadres, des membres et de la population pour une compréhension correcte de l'égalité des sexes, de la signification et du rôle des fonctionnaires ; développer et perfectionner les politiques et les mécanismes de développement des ressources humaines pour les fonctionnaires ; augmenter les investissements budgétaires pour la formation et l'encadrement des fonctionnaires. »

La camarade Do Thi Thu Thao, vice-présidente permanente de l'Union des femmes du Vietnam, a pris la parole lors de la réunion.

La vice-présidente permanente de l'Union des femmes vietnamiennes a hautement apprécié les résultats obtenus par la province dans le travail des cadres et des fonctionnaires, renforçant ainsi la position et le rôle des femmes dans la société. Elle a également exprimé l'espoir qu'à l'avenir, la province continuera de prêter attention au travail des cadres et des fonctionnaires, d'analyser activement, de compiler des statistiques et d'analyser la situation actuelle des cadres et des fonctionnaires à tous les niveaux afin de les préparer aux prochains congrès du Parti. Elle élaborera des mécanismes et des politiques pour les responsables syndicaux et les responsables des femmes de base ; et elle encouragera et soutiendra le développement du mouvement des femmes provincial.

* Le même matin, la délégation du Parti de l'Union des femmes du Vietnam a travaillé avec l'Union des femmes provinciales sur l'évaluation à mi-parcours de la mise en œuvre de la résolution du 12e Congrès provincial des femmes, mandat 2021-2026 et du travail des fonctionnaires.

Le Thi

Source : https://baoninhthuan.com.vn/news/147721p24c32/dang-doan-hoi-lhpn-viet-nam-lam-viec-voi-ban-thuong-vu-tinh-uy-ve-cong-toc-can-bo-nu.htm