La Confédération générale du travail du Vietnam prépare une proposition visant à continuer de soutenir les membres des syndicats et les travailleurs dont les heures de travail ont été réduites ou dont les contrats de travail ont été résiliés en raison de réductions de commandes par les entreprises.
Selon un rapport du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales , au cours des cinq premiers mois de l'année, 509 903 travailleurs ont perdu leur emploi, ont démissionné, ont vu leurs heures de travail réduites, ont vu leur contrat de travail suspendu ou ont pris un congé sans solde, ce qui représente environ 3,4 % du nombre total d'employés dans les entreprises.
Parmi ces travailleurs, 279 000 ont perdu leur emploi ou ont démissionné ; 195 039 ont vu leurs heures de travail réduites ; et 17 003 ont été suspendus ou ont pris un congé sans solde.
La situation des travailleurs sans emploi et en congé technique est principalement concentrée dans certaines grandes provinces et villes abritant de nombreux parcs industriels et zones franches d'exportation, telles que Binh Duong , Dong Nai, Hô Chi Minh-Ville...
Dans les entreprises dotées de syndicats, selon les rapports des collectivités locales et des unités, 192 000 personnes ont vu leur emploi réduit ou perdu.
Il est prévu que la main-d'œuvre puisse continuer à diminuer en raison d'un manque de commandes de la part des entreprises dans les prochains mois (Illustration : Nguyen Son).
La Confédération générale du travail du Vietnam prévoit que le marché du travail continuera de faire face à de nombreux risques et défis en raison de la baisse du pouvoir d'achat sur les marchés d'exportation, du conflit entre la Russie et l'Ukraine, de l'inflation, de la hausse des prix et d'une politique monétaire restrictive.
Cette situation a entraîné une augmentation des pertes d'emplois, une réduction du temps de travail et des revenus, rendant la vie plus difficile pour les travailleurs. On prévoit que cette situation difficile perdurera jusqu'à fin 2023.
Par conséquent, le Comité permanent du Présidium a proposé de continuer à mettre en œuvre la politique de soutien aux membres et aux travailleurs syndiqués conformément à la résolution n° 06/NQ-TLĐ.
La période de mise en œuvre du soutien s'étend du 1er avril au 31 décembre. La date limite de réception des documents est le 31 janvier 2024.
La date limite pour finaliser les procédures de soutien aux membres et aux travailleurs syndiqués est fixée au 31 mars 2024 au plus tard.
Maintenir la réglementation relative aux sujets, aux conditions, aux niveaux de soutien, aux procédures, aux documents de soutien et autres réglementations... Le coût total estimé est d'environ 145 milliards de VND.
Auparavant, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam avait publié la résolution n° 06/NQ-TLĐ visant à soutenir les membres des syndicats et les employés dont les heures de travail ont été réduites ou dont les contrats de travail ont été résiliés en raison de la réduction des commandes des entreprises.
Les syndicats à tous les niveaux allouent des ressources financières pour fournir un soutien financier ponctuel aux membres des syndicats et aux employés des entreprises et coopératives (entreprises) qui ont payé des cotisations syndicales avant le 30 septembre 2022, dont les heures de travail ont été réduites ou dont les contrats de travail ont été résiliés entre le 1er octobre 2022 et le 31 mars 2023.
Le niveau d'aide accordé aux membres des syndicats varie de 1 à 3 millions de VND. Les travailleurs non syndiqués reçoivent une aide équivalente à 70 % du montant de l'aide versée aux membres. À ce jour, le montant total des aides s'élève à plus de 114 525 milliards de VND.
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