L’évaluation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics doit être basée sur l’efficacité et la qualité du travail.

(HGO) - Le matin du 17 novembre, M. Nghiem Xuan Thanh, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti, a présidé une réunion du Comité directeur pour l'élaboration d'une liste de postes dans les agences du Parti, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques de la province (comité directeur).

M. Nghiem Xuan Thanh, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti, a prononcé un discours dirigeant la réunion.

Selon le rapport du comité directeur, la plupart des agences, unités, localités, cadres, fonctionnaires et employés publics ont identifié la signification et l'importance de la création de postes de travail, ils devraient donc consacrer du temps et des efforts à la recherche de lignes directrices pour le déploiement et la mise en œuvre. Certaines unités sont proactives, positives et communiquent régulièrement avec l'équipe de soutien du comité directeur pour fournir des conseils en temps opportun, complétant ainsi le contenu et le temps requis.

M. Nguyen Tan Phuc, rédacteur en chef du journal Hau Giang , a pris la parole lors de la réunion.

Le 13 novembre, le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti avait reçu des soumissions et des documents provenant des agences, unités et localités 23/23. En synthétisant les résultats de la construction des postes de travail selon les propositions des agences, des unités et des localités, on dénombre au total 367 postes de travail, 687 postes de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics et 90 postes de contractuels. Selon l'évaluation et la proposition du groupe de travail du comité directeur, il y a un total de 379 postes, 661 postes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et 90 travailleurs contractuels.

Sur la base de ces résultats, la province a élaboré un projet sur les postes de travail, déterminé les rangs des fonctionnaires, des employés publics et du personnel des agences du Parti, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques de la province de Hau Giang à soumettre au gouvernement central pour examen.

S'exprimant lors de la réunion, M. Nghiem Xuan Thanh a déclaré que l'élaboration d'une liste de postes est une tâche nouvelle, difficile et sans précédent, mais qu'une fois achevée et mise en pratique, elle créera une percée dans l'amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans toute la province. Le secrétaire provincial du Parti a reconnu et salué les efforts et la détermination des agences, des unités et des localités dans la mise en œuvre de cette mesure. Jusqu’à présent, la prise de conscience sur cette question a clairement changé.

Cependant, ce qui préoccupe le secrétaire provincial du Parti, c'est que le nombre de personnel, de fonctionnaires et d'employés publics basé sur la synthèse des résultats de création de postes de travail selon les propositions des agences, des unités et des localités n'a pas suivi la feuille de route de rationalisation du personnel d'ici fin 2026 (fonctionnaires réduits de 5 %, employés publics réduits de 10 %). Il est donc recommandé aux agences, unités et localités de prêter attention à la mise en œuvre de la feuille de route de rationalisation du personnel prescrite par le gouvernement central.

Pour créer des changements substantiels dans le travail du personnel dans les temps à venir, M. Nghiem Xuan Thanh a noté que les agences, les unités et les localités, en particulier les dirigeants, doivent surveiller et évaluer les cadres, les fonctionnaires et les employés publics en fonction de l'efficacité et de la qualité du travail, comme base pour récompenser, planifier et nommer à des postes de direction les fonctionnaires et les employés publics qui s'acquittent bien de leurs fonctions et rationaliser ceux qui ne répondent pas aux exigences.

Le secrétaire provincial du Parti a également demandé au comité d'organisation du comité provincial du Parti de guider l'enregistrement des journaux de travail, gérant ainsi le temps et l'efficacité du travail des cadres, des fonctionnaires et des employés publics. Concernant le projet de projet sur les postes, la détermination des grades et des niveaux de dotation des fonctionnaires et des employés publics dans les agences du Parti, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques de la province, M. Nghiem Xuan Thanh a proposé de continuer à éditer et à compléter le contenu avant de le soumettre au Comité central pour examen...

Actualités et photos : TRUONG SON

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