Évaluation du programme de coordination intersectorielle entre la Fédération provinciale du travail et le Département du travail, des invalides et des affaires sociales

Cet après-midi, le 27 juin, la Fédération provinciale du travail de Quang Tri (QFF) s'est coordonnée avec le Département du travail, des invalides et des affaires sociales (DOLISA) de la province pour organiser une conférence afin d'évaluer le programme de coordination intersectorielle pour la période 2021-2023, et d'élaborer des orientations et des tâches pour la période 2023-2025.

En mettant en œuvre les règlements sur la coordination entre le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales et la Fédération provinciale du travail de Quang Tri, les agences intersectorielles ont suivi de près les directives et les politiques du Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales, de la Confédération générale du travail du Vietnam, du Comité provincial du Parti et du Comité populaire provincial, en sélectionnant des contenus de travail clés proches des conditions locales pour mettre en œuvre efficacement le travail de coordination.

Le président de la Fédération provinciale du travail, Nguyen The Lap, prend la parole lors de la conférence - Photo : TH

Les résultats marquants de la période 2021-2023 sont la coordination de l'organisation et de la mise en œuvre des activités à l'occasion du Mois des travailleurs et du Mois d'action annuel pour la sécurité et la santé au travail (SST) ; la mise en œuvre réussie du programme de mobilisation des ressources pour la construction de maisons de gratitude pour les familles des politiques à l'occasion du 75e anniversaire de la Journée des invalides et des martyrs de guerre et du 50e anniversaire de la Journée de la libération de la province de Quang Tri. La Fédération provinciale du travail a mobilisé des organisations et des particuliers à l'intérieur et à l'extérieur de la province, pour un montant total de plus de 6 milliards de dongs, afin de soutenir la construction et la réparation de 81 maisons de gratitude.

Coordonner et mettre en œuvre des politiques efficaces pour soutenir les entreprises et les travailleurs touchés par la COVID-19. Grâce au dialogue avec les travailleurs, nous avons conseillé et recommandé au ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de publier une circulaire visant à ajouter le déminage à la liste des métiers et professions particulièrement pénibles, toxiques et dangereux.

Les dirigeants intersectoriels se sont également coordonnés rapidement avec les dirigeants des secteurs concernés pour orienter l'élimination et la résolution des difficultés et des problèmes des employés, des ouvriers et des employeurs, en garantissant des politiques pour les employés.

Les activités de coordination se sont mutuellement soutenues dans l’accomplissement des fonctions et des tâches de chaque partie, en mettant en œuvre efficacement les lois sur le travail et les syndicats, en protégeant les droits et intérêts légitimes des parties dans les relations de travail dans la province.

Français Concernant le programme clé de coordination pour la période 2024-2025, la Fédération provinciale du travail et le Département du travail, des invalides et des affaires sociales continuent de mener efficacement la propagande, la diffusion et la mise en œuvre des lois du travail, de la sécurité et de la santé au travail et des lois sur les syndicats ; coordonnent la mise en œuvre du Plan n° 35/KH-UBND du 11 février 2023 du Comité populaire provincial sur la mise en œuvre du Programme « Promouvoir les activités d'apprentissage tout au long de la vie parmi les travailleurs des entreprises d'ici 2030 » dans la province de Quang Tri.

Demander aux syndicats à tous les niveaux d'organiser des dialogues pour une participation intersectorielle, de saisir la situation, de résoudre rapidement et de proposer aux autorités compétentes de résoudre les problèmes des employés et des employeurs dans les relations de travail.

Coordonner avec le Comité populaire provincial l'organisation des activités du Mois d'action sur la sécurité et la santé au travail associé au Mois des travailleurs sous la direction du Comité directeur central et du Comité populaire provincial.

Se concentrer sur la compréhension de la situation, l'inspection, la vérification et la supervision de la mise en œuvre des lois du travail et des lois syndicales ; résoudre les plaintes et les pétitions des employés liées à la mise en œuvre des lois du travail, des lois sur l'assurance sociale, etc.

Renforcer la propagande et la mobilisation, mobiliser les syndicalistes, les travailleurs et les syndicats à tous les niveaux pour contribuer activement à la constitution du Fonds de gratitude et du Fonds pour les pauvres ; mobiliser des ressources pour soutenir la mise en œuvre efficace de la sécurité sociale dans la province. Coordonner le soutien à la formation professionnelle et au développement des ressources humaines des petites et moyennes entreprises.

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