Promouvoir l'innovation dans la construction du Parti et des organisations de masse au sein des entreprises non étatiques

BTO - Le 27 février après-midi, le Comité directeur pour la construction du Parti et les organisations populaires dans les entreprises non étatiques (DNNKVNN) de la province a tenu une réunion en ligne avec les collectivités locales afin d'évaluer les résultats de la mise en œuvre des travaux en 2023 et de donner son avis sur le programme de travail pour 2024. Le camarade Nguyen Thanh Nam, membre du Comité permanent, chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti et chef adjoint du Comité directeur, a présidé la réunion.

Scène de conférence

Actuellement, le Comité provincial du Parti compte 73 organisations du Parti, regroupant 1 549 membres actifs au sein des entreprises publiques. Parmi celles-ci, le Comité provincial des agences et entreprises en compte 10, et les Comités de district, de ville et de municipalité en comptent 63. On dénombre également 307 organisations syndicales de base (35 139 membres), 112 syndicats et associations de jeunesse (2 388 membres), 1 club, 16 sections et 13 groupes de femmes (412 membres) et 9 associations d'anciens combattants (97 membres).

En 2023, le travail de construction du Parti et des organisations populaires dans les entreprises non étatiques a été mis en avant et bien mis en œuvre par le Comité directeur provincial, les comités du Parti, les Comités directeurs de district, les agences membres et les organisations provinciales, ce qui a permis d'obtenir des résultats exceptionnels.

En conséquence, le travail de propagande et de mobilisation associé aux enquêtes et à la compréhension de la situation des entreprises et des travailleurs dans les entreprises d'État a été déployé et innové sous de nombreuses formes riches et diverses, contribuant à sensibiliser les chefs d'entreprise et les travailleurs à l'importance et aux avantages pratiques de la mise en place d'organisations du Parti et d'organisations de masse dans les entreprises, créant ainsi une plus grande conscience de soi et une plus grande responsabilité dans la participation à la construction d'organisations du Parti et d'organisations socio- politiques dans les entreprises.

Conformément au programme de travail, les résultats des six principaux objectifs (6/6) ont été atteints et même dépassés : création de trois sections du Parti dans les entreprises publiques (3/3) ; admission de 103 nouveaux membres du Parti (103/80), soit un dépassement de l’objectif fixé de 28,75 % ; création de 16 sections syndicales de base (16/15), soit un dépassement de l’objectif fixé de 6,6 % ; création de 14 sections de base de l’Union de la jeunesse et de l’Union de la jeunesse vietnamienne (14/13), soit un dépassement de l’objectif fixé de 7,7 %.

Bien que les résultats de la création de syndicats dans les entreprises publiques aient atteint et dépassé l'objectif annuel, leur nombre demeure faible et disproportionné par rapport à la taille de ces entreprises dans la province. Le développement des adhésions syndicales, associatives et politiques se heurte encore à certaines difficultés. La coordination des activités entre les comités de pilotage de district, les organismes compétents et les syndicats est irrégulière et peu fluide. Le travail de supervision, d'analyse et de formulation d'avis sur le renforcement du Parti et le développement des entreprises, mené par les syndicats politiques et sociaux au sein des entreprises publiques, reste encore flou.

S'exprimant lors de la conférence, le camarade Nguyen Thanh Nam, membre du Comité permanent du Parti provincial et chef du Comité provincial d'organisation du Parti, a demandé aux agences provinciales, aux unités et aux comités locaux du Parti de continuer à diffuser et à promouvoir les politiques et les résolutions des gouvernements centraux et provinciaux sur la construction et le développement des organisations du Parti, des organisations de masse et le développement des membres du Parti, des membres des syndicats et des membres des associations dans les entreprises d'État.

Poursuivre le renforcement et le développement des organisations de base du Parti et améliorer la qualité des membres du Parti au cours de la nouvelle période ; promouvoir l'innovation dans le contenu et les méthodes de fonctionnement des organisations du Parti et des organisations sociopolitiques dans les entreprises publiques et améliorer la qualité des membres syndiqués au cours de la nouvelle période.

En outre, le chef du comité d'organisation a également souligné la nécessité d'améliorer la qualité des activités des comités et cellules du Parti en fonction des conditions spécifiques de chaque entreprise ; d'améliorer la qualité des comités et comités exécutifs des organisations de masse au sein des entreprises ; et d'organiser des formations pour améliorer les compétences professionnelles des comités et comités exécutifs des organisations de masse.

Lancer régulièrement des mouvements d'émulation en matière de production, de productivité, de qualité et d'efficacité dans les entreprises, qui promeuvent le rôle central, pionnier et exemplaire des membres du parti, des membres des syndicats et des membres des associations afin de propager et d'attirer les masses pour une participation active et efficace, découvrant ainsi des facteurs positifs à introduire dans les organisations du parti et les organisations socio-politiques.

Source: https://baobinhthuan.com.vn/day-manh-doi-moi-cong-tac-xay-dung-dang-cac-doan-the-trong-doanh-nghiep-ngoai-khu-vuc-nha-nuoc-117135.html