BTO-Dans l'après-midi du 27 février, le Comité directeur pour la construction du Parti et les organisations populaires dans les entreprises non étatiques (ONS) de la province a tenu une réunion en ligne avec les localités pour évaluer les résultats de la mise en œuvre des travaux en 2023 et donner des avis sur le programme de travail en 2024. Le camarade Nguyen Thanh Nam - membre du Comité permanent, chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, chef adjoint du Comité permanent du Comité directeur a présidé la réunion.
Français Actuellement, l'ensemble du Comité provincial du Parti compte 73 organisations du Parti avec 1 549 membres opérant dans les organisations du Parti au sein des entreprises d'État ; parmi lesquelles le Comité provincial du Parti des agences et entreprises compte 10 organisations du Parti, et les Comités du Parti des districts, des villes et des municipalités en comptent 63. Il existe 307 organisations syndicales de base avec 35 139 membres ; 112 organisations d'Unions et d'Associations de Jeunesse avec 2 388 membres ; 1 Club, 16 sections et 13 groupes de femmes avec 412 membres ; et 9 organisations d'Associations d'Anciens Combattants avec 97 membres.
En 2023, le travail de construction du Parti et des organisations populaires dans les entreprises non étatiques a été concentré et mis en œuvre de manière assez efficace par le Comité directeur provincial, les comités du Parti à tous les niveaux, les comités directeurs au niveau des districts et les agences membres, ainsi que les organisations provinciales, obtenant des résultats exceptionnels dans leur ensemble.
En conséquence, le travail de propagande et de mobilisation associé aux enquêtes et à la compréhension de la situation des entreprises et des travailleurs des entreprises publiques a été déployé et innové sous de nombreuses formes diverses et riches, contribuant à sensibiliser les propriétaires d'entreprises et les travailleurs à l'importance et aux avantages pratiques de la création d'organisations du Parti et d'organisations de masse dans les entreprises, créant ainsi une plus grande conscience de soi et une plus grande responsabilité dans la participation à la construction d'organisations du Parti et d'organisations sociopolitiques dans les entreprises.
Les résultats de 6/6 objectifs principaux ont été atteints et dépassés conformément au programme de travail, tels que : la création de 3/3 organisations du parti dans les entreprises publiques ; l'admission de 103/80 nouveaux membres du parti, dépassant 28,75 % de l'objectif fixé ; la création de 16/15 organisations syndicales de base, dépassant 6,6 % de l'objectif fixé ; la création de 14/13 organisations de base de l'Union de la jeunesse et de l'Union de la jeunesse du Vietnam, dépassant 7,7 % de l'objectif fixé...
Bien que les résultats de la création de syndicats dans les entreprises publiques aient atteint et dépassé l'objectif annuel, leur nombre reste faible et inférieur à la taille des entreprises publiques de la province ; le développement des effectifs syndicaux, associatifs et du Parti se heurte encore à certaines difficultés. La coordination des activités entre les comités directeurs de district et les organismes et syndicats concernés manque de régularité et de synchronisation. Le travail de supervision, de critique sociale et de proposition des syndicats politiques et sociaux des entreprises publiques pour la construction du Parti et de l'entreprise reste confus.
S'exprimant lors de la conférence, le camarade Nguyen Thanh Nam, membre du Comité permanent du Parti provincial et chef du Comité d'organisation du Parti provincial, a demandé aux agences provinciales, aux unités et aux comités locaux du Parti de continuer à propager et à promouvoir les politiques et les résolutions des gouvernements central et provincial sur la construction et le développement des organisations du Parti, des organisations de masse et le développement des membres du Parti, des membres des syndicats et des membres des associations dans les entreprises publiques.
Continuer à renforcer et à construire les organisations de base du Parti et à améliorer la qualité des membres du Parti dans la nouvelle période ; promouvoir l'innovation dans le contenu et les méthodes de fonctionnement des organisations du Parti et des organisations sociopolitiques dans les entreprises publiques et améliorer la qualité des membres du syndicat dans la nouvelle période.
En outre, le chef du comité d'organisation a également souligné la nécessité d'améliorer la qualité des activités des comités du Parti et des cellules du Parti en fonction des conditions spécifiques de chaque entreprise ; d'améliorer la qualité des comités du Parti et des comités exécutifs des organisations de masse dans les entreprises ; d'organiser des cours de formation pour améliorer les compétences professionnelles des comités du Parti et des comités exécutifs des organisations de masse.
Lancer régulièrement des mouvements d'émulation dans la production, la productivité - la qualité - l'efficacité dans les entreprises, dans lesquels promouvoir le rôle central, pionnier et exemplaire des membres du parti, des membres des syndicats et des membres des associations pour propager et attirer les masses à participer activement et efficacement, découvrant ainsi des facteurs positifs à introduire dans les organisations du parti et les organisations sociopolitiques.
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