Le projet de loi sur les enseignants prévoit une augmentation de salaire d'un niveau pour les enseignants ; les enseignants du préscolaire peuvent prendre une retraite anticipée, mais pas plus de cinq ans, sans déduction de leur pension. Les enseignants titulaires d'un titre de professeur, de professeur associé ou de doctorat peuvent prendre leur retraite à un âge plus avancé.
Le matin du 9 novembre, l'Assemblée nationale a entendu le rapport de présentation et d'examen du projet de loi sur les enseignants, qui comprenait de nouveaux points sur les politiques des enseignants tels que la politique salariale, le régime de retraite...
Quelques nouveaux points donnent la priorité aux enseignants
En présentant la proposition du gouvernement, le ministre de l'Éducation et de la Formation, Nguyen Kim Son, a déclaré que par rapport aux réglementations actuelles des lois connexes telles que la loi sur les fonctionnaires, la loi sur l'éducation, la loi sur l'enseignement supérieur, la loi sur l'enseignement professionnel, le Code du travail, le projet de loi sur les enseignants comporte un certain nombre de nouveaux points.
Le projet de loi confère au secteur de l'éducation l'initiative du recrutement et de l'emploi des enseignants. En particulier, le ministère de l'Éducation et de la Formation et le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales sont chargés d'élaborer une stratégie relative au nombre total d'enseignants sous leur responsabilité, de la soumettre aux autorités compétentes pour décision et de coordonner le nombre d'enseignants dans les établissements d'enseignement public en fonction du nombre attribué. Les agences de gestion de l'éducation ou les établissements d'enseignement sont responsables du recrutement des enseignants.
La politique salariale des enseignants est particulièrement prioritaire. En particulier, le salaire de base, selon l'échelle salariale des enseignants, occupe la première place dans le système de rémunération de la carrière administrative ; les enseignants bénéficient d'indemnités préférentielles liées à leur profession et d'autres indemnités selon la nature de leur travail et la région, conformément à la loi.
Les enseignants continuent de percevoir des indemnités d'ancienneté jusqu'à la mise en œuvre de la politique salariale prévue par la résolution 27. Les enseignants du préscolaire, les enseignants travaillant dans des zones particulièrement difficiles telles que les zones à minorités ethniques, les zones montagneuses, les zones côtières et les îles, les enseignants des écoles spécialisées et autres écoles spécialisées, les enseignants mettant en œuvre l'éducation inclusive, les enseignants issus de minorités ethniques et les enseignants de certaines professions spécifiques bénéficient d'une priorité en matière de régimes de salaires et d'indemnités par rapport aux autres enseignants.
Les enseignants qui sont recrutés et dont le salaire est augmenté d'un niveau dans le système d'échelle salariale de la carrière administrative.
Les enseignants travaillant dans des zones de minorités ethniques, des zones montagneuses, des zones frontalières, des îles et des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, etc., ont droit à un certain nombre d'autres mesures de soutien telles que le logement collectif ou la location de logements sociaux, le paiement des billets de train pendant les congés annuels, les congés personnels pour rendre visite à la famille, etc.
L’État a mis en place des politiques visant à attirer des personnes hautement qualifiées, des personnes talentueuses, d’excellents diplômés, de jeunes scientifiques et des personnes dotées de dons particuliers pour participer au recrutement d’enseignants.
Un autre contenu remarquable est que l’âge de la retraite des enseignants a ses propres réglementations adaptées aux caractéristiques des activités professionnelles.
En conséquence, les enseignants des écoles maternelles, s’ils le souhaitent, peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur, mais pas plus de 5 ans plus ancien que la réglementation, et leur taux de pension ne sera pas déduit en raison d’une retraite anticipée.
Les enseignants titulaires du titre de professeur, de professeur associé ou de doctorat ainsi que les enseignants travaillant dans des domaines et secteurs spécialisés spécifiques ont droit à des prestations de retraite à un âge plus avancé.
Institutionnalisation opportune des politiques du Parti
Après avoir examiné le contenu ci-dessus, le président du Comité de la culture et de l'éducation, Nguyen Dac Vinh, a approuvé l'attribution de plus d'autorité et de responsabilité au secteur de l'éducation dans le recrutement des enseignants.
L'agence de révision approuve globalement les dispositions relatives au régime de travail, à la mobilisation, au détachement, au transfert et à l'évaluation des enseignants figurant dans le projet de loi. Toutefois, certains avis suggèrent d'examiner et d'évaluer attentivement l'impact sur la durée du maintien en poste des enseignants en cas de mobilisation.
En ce qui concerne les salaires et les indemnités des enseignants, M. Vinh a déclaré que la Commission de la culture et de l'éducation était d'accord avec les dispositions du projet de loi et considérait ce contenu important et nécessaire pour institutionnaliser rapidement les politiques du Parti.
L'organisme de contrôle a également approuvé les politiques de priorité, de soutien et d'attraction des enseignants, telles que stipulées dans le projet de loi. Cependant, certains avis ont suggéré d'étudier et de mettre en œuvre l'esprit de la résolution du Parti sur la réforme de la politique salariale ; d'envisager de réglementer la politique salariale des enseignants du secteur non public.
Concernant le régime de retraite des enseignants, l'organisme de contrôle a convenu de stipuler que les enseignants du préscolaire pourront prendre leur retraite à un âge inférieur (maximum 5 ans) à celui prévu par le Code du travail et que leur pension ne sera pas déduite du montant de leur retraite anticipée. Toutefois, certains avis suggèrent qu'il est nécessaire d'évaluer attentivement l'impact sur les ressources afin de garantir la mise en œuvre de cette politique.
Le projet de loi sur les enseignants comprend 9 chapitres et 50 articles pour préciser 5 politiques dans la proposition législative approuvée par le gouvernement dans la résolution n° 95 du 7 juillet 2023 du gouvernement, notamment : l'identification des enseignants ; les normes et les titres des enseignants ; le recrutement, l'utilisation et le régime de travail des enseignants ; la formation, l'encouragement, le traitement et la distinction des enseignants ; la gestion étatique des enseignants.
La réglementation permettant aux enseignants de prendre leur retraite avant 55 ans créera des privilèges et des avantages
Le gouvernement exige des critères d’emploi et des politiques préférentielles pour les enseignants.
Source : https://vietnamnet.vn/de-xuat-nha-giao-duoc-tang-1-bac-luong-giao-vien-mam-non-nghi-huu-som-5-nam-2340305.html
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