Point positif du développement des partis dans les unités économiques privées

Considérant le développement du Parti dans les unités économiques privées comme une politique majeure du Parti et de l'État, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Khanh Hoa a, dès le début de son mandat, publié de nombreux documents guidant le développement des membres du Parti en général et celui du Parti dans les unités économiques privées en particulier. Grâce à cela, le développement du Parti dans les unités économiques privées a obtenu de nombreux résultats positifs.

Le développement du Parti et des organisations de masse dans les unités économiques privées est une tâche ardue. C'est pourquoi, dès le début du mandat, le Comité de pilotage pour le développement du Parti et des organisations de masse dans les unités économiques privées de la province s'est engagé à piloter et à orienter la mise en œuvre, s'efforçant d'atteindre les objectifs de développement du Parti et des organisations de masse dans les unités économiques privées d'ici 2024. En conséquence, le Comité de pilotage pour le développement du Parti et des organisations de masse dans les unités économiques privées de la province a publié un règlement d'exploitation et mis en place trois équipes d'enquête dirigées par M. Ha Quoc Tri, secrétaire adjoint du comité provincial du Parti, chef de la délégation provinciale à l'Assemblée nationale et chef du comité de pilotage. Ces équipes ont mené des enquêtes et collaboré directement avec 24 entreprises dans les localités, les parcs industriels et les zones touristiques afin d'appréhender la situation, de mobiliser la création d'organisations du Parti et de former des membres du Parti dans les entreprises. Les membres du comité de pilotage élaborent activement des règlements de travail avec les comités locaux du Parti afin de convenir de solutions de mise en œuvre, garantissant ainsi la fluidité, la synchronisation et l'efficacité. organiser des conférences de dialogue d'affaires, des réunions avec des secrétaires et des chefs d'entreprise (avec des organisations du parti) pour saisir les pensées et les aspirations et éliminer les difficultés et les obstacles pour les entreprises.

Grâce à la direction énergique du Comité permanent du Comité provincial du Parti, du Comité directeur pour le développement du Parti et des organisations de masse dans les unités économiques privées de la province et aux efforts des comités du Parti à tous les échelons, secteurs et localités, depuis le début du mandat, l'ensemble du Comité provincial du Parti a créé 32 organisations du Parti dans les unités économiques privées, dépassant de 25 % le plan ; le nombre d'organisations du Parti créées a augmenté rapidement au fil des ans. Parallèlement, le travail d'admission de nouveaux membres du Parti a obtenu de nombreux résultats impressionnants. Depuis le début du mandat, les organisations du Parti ont admis 532 membres du Parti, dont 18 membres du Parti qui sont des chefs d'entreprise ; rien qu'en 2022, Khanh Hoa s'est classée 3e dans la région Centre - Hauts Plateaux du Centre pour l'admission de membres du Parti dans les unités économiques privées.

M. Ha Quoc Tri a félicité la Cellule du Parti de l'usine d'eau de Cam Lam lors de la cérémonie annonçant la décision de créer la Cellule du Parti.

M. Ha Quoc Tri a déclaré que, par rapport à 2021, la province de Khanh Hoa n'avait pas atteint l'objectif de recrutement de nouveaux membres du Parti, mais qu'en 2023, elle s'était hissée à la 6e place nationale en termes de recrutement de nouveaux membres du Parti. En particulier, le travail de développement du Parti dans les unités économiques privées a obtenu de nombreux résultats remarquables. À ce jour, l'ensemble du Comité provincial du Parti a recruté 532 membres du Parti dans les unités économiques privées, atteignant 96,7 % du plan.

Des moyens efficaces

La Cellule du Parti de la société par actions Sun Taxi a été créée en 2015, avec cinq membres. À ce jour, elle a accueilli plus de 20 membres. Le Thao Quyen, membre du Parti et employé du centre d'appels de la société par actions Sun Taxi, est l'un des jeunes membres (admis en juillet 2024). Il se sent toujours fier et honoré d'avoir rejoint le Parti. « En devenant membre du Parti, je m'efforce d'accomplir le travail qui m'est confié, en particulier en étant toujours exemplaire et responsable dans la mise en œuvre des politiques et directives du Parti, des lois de l'État et du règlement intérieur de l'entreprise », a déclaré Le Thao Quyen. M. Nguyen Duy Hung, président du conseil d'administration et secrétaire de la Cellule du Parti, a déclaré qu'avec les caractéristiques d'une entreprise de transport par taxi, comptant plus de 200 employés, principalement des chauffeurs travaillant principalement sur la route, il est difficile de mobiliser et d'accueillir des membres du Parti. Cependant, en tant que propriétaire d'entreprise et secrétaire de la Cellule du Parti, lui et la Cellule du Parti se sont toujours efforcés de dépasser l'objectif fixé en matière d'accueil des membres du Parti. « Dans les conditions générales difficiles, le conseil d'administration et le conseil d'administration de l'entreprise ont prêté attention à créer des conditions favorables au fonctionnement de la cellule du parti, comme l'organisation d'un temps approprié pour que la cellule du parti se réunisse, la création de conditions pour que les masses d'élite participent à des cours de formation pour favoriser la sensibilisation au Parti, contribuant grandement au travail de développement de nouveaux membres du parti », a partagé M. Nguyen Duy Hung.

Le Comité provincial du Parti du Bloc des entreprises est le principal comité du Parti en termes de résultats de développement du Parti dans les unités économiques privées. M. Nguyen The Sinh, secrétaire du Comité provincial du Parti du Bloc des entreprises, a déclaré : « Par le passé, le Comité du Parti du Bloc a mis en œuvre des solutions drastiques pour développer le Parti dans les unités économiques privées. Parmi celles-ci, on peut citer l'ouverture de davantage de cours pour sensibiliser les élites au Parti ; la rédaction et la vérification préalable des CV (sans attendre que les masses terminent la formation de sensibilisation au Parti) ; la nomination de membres spécialisés du Comité du Parti pour prendre en charge et participer aux activités régulières des organisations affiliées au Parti… »

Cérémonie d'admission des nouveaux membres du parti au Comité central du parti du pôle industriel de Dien Phu - Dac Loc.

Ces derniers temps, les organisations du Parti au sein des unités économiques privées ont de plus en plus affirmé leur rôle : accompagner les entreprises et les aider à surmonter leurs difficultés ; servir de passerelle efficace entre les agences de l'État et les entreprises, et se coordonner pour contribuer à la résolution raisonnable des intérêts des entreprises et des employés, ainsi que des litiges et des plaintes. M. Phan Ba Long, chef du département de contrôle de la qualité et secrétaire de la cellule du Parti du groupe DT, a déclaré : « Bien qu'elle n'ait été créée qu'en 2023 avec trois membres initiaux, la cellule du Parti a jusqu'à présent admis deux membres supplémentaires et prépare les dossiers d'admission pour deux messes. Depuis sa création, la cellule du Parti a considérablement amélioré son travail de sensibilisation et de mobilisation des travailleurs pour mettre en œuvre les orientations et les politiques du Parti, ainsi que les politiques et les lois de l'État. Parallèlement, la cellule du Parti coordonne activement avec les chefs d'entreprise pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle, garantissant ainsi les droits et les intérêts légitimes des travailleurs. Depuis lors, le travail de développement du Parti au sein de la cellule du Parti a toujours été positif. »

Selon l'évaluation, la qualité des membres du Parti dans les unités économiques privées s'est constamment améliorée, notamment en termes de formation, d'expertise et de professionnalisme. La majorité d'entre eux ont fait preuve d'un esprit pionnier et exemplaire, ont activement participé aux mouvements d'émulation dans le monde du travail, de la production et des affaires, ont mené à bien les tâches qui leur étaient assignées, contribuant ainsi à améliorer la capacité de leadership et la force de frappe de l'organisation du Parti. Grâce à cela, la position et le rôle des comités et des organisations du Parti dans les unités économiques privées se sont progressivement consolidés et renforcés, contribuant positivement à la stabilité et au développement des entreprises, tout en contribuant à la mise en œuvre des orientations et résolutions du Parti, des politiques et lois de l'État relatives au développement de l'économie privée. De nombreux entrepreneurs privés ont acquis une compréhension juste et complète du Parti, ont œuvré et ont été admis dans ses rangs, contribuant ainsi à la construction et au développement d'une organisation du Parti forte.

Il y a encore des difficultés

En réalité, la plupart des organisations du Parti dans les entreprises privées ont bien joué leur rôle et leur place au sein des entreprises. Cependant, certaines d'entre elles n'ont pas encore pleinement joué leur rôle ; certains membres n'ont pas joué leur rôle de pionniers et d'exemples et n'ont pas été des modèles pour les masses et les travailleurs. Dans certains endroits, l'absence de coordination entre le Comité du Parti (Organisation du Parti) et les chefs d'entreprise, le conseil d'administration et le comité exécutif entraîne des défaillances et une réduction de l'efficacité opérationnelle. Selon les statistiques, certaines organisations du Parti n'ont pas réussi à recruter des membres depuis de nombreuses années, ou certains travailleurs (qui étaient membres du Parti) ont démissionné, ce qui a entraîné la dissolution de la cellule du Parti, faute d'un nombre suffisant de membres.

Conférence pour examiner le travail de développement du Parti et des organisations de masse dans les unités économiques privées au cours des 6 premiers mois de 2023 et rencontrer les secrétaires et les propriétaires d'entreprises avec les organisations du Parti.

Français En tant que l'une des dix organisations spéciales du Parti établies en vertu du Règlement n° 12-QD/TU du Comité permanent provincial du Parti sur les fonctions et les tâches du Comité du Parti et des cellules de base du Parti dans le secteur économique non étatique ; du Comité du Parti et des cellules de base du Parti construisant des forces politiques dans les parcs industriels, mais depuis le début du mandat, la Cellule du Parti des entreprises non étatiques du Comité du Parti du district de Cam Lam n'a pas admis de nouveaux membres du Parti. M. Nguyen Thanh Nam, directeur adjoint du Conseil d'organisation du Comité du Parti du district de Cam Lam, a déclaré qu'actuellement, la Cellule du Parti des entreprises non étatiques du Comité du Parti du district de Cam Lam compte cinq membres du Parti travaillant ensemble. Les membres du Parti travaillent dans quatre micro-entreprises avec un petit nombre d'employés, ce qui entraîne une formation et un recrutement limités des membres du Parti. De ce fait, le Comité du Parti du district de Cam Lam a réorganisé, remplacé le secrétaire de la Cellule du Parti et surveillé et exhorté régulièrement la Cellule du Parti à atteindre les objectifs assignés.

Il est inquiétant de constater que de nombreux entrepreneurs accordent peu d'importance aux tâches de production, d'affaires et de profit, et négligent le développement du Parti et des organisations de masse au sein de l'entreprise. Certaines entreprises hésitent même à créer des organisations du Parti, n'y voyant aucun avantage ; d'autres ne créent pas les conditions favorables à la participation des masses, des membres du Parti et des comités du Parti à l'étude de la théorie politique, aux activités et aux formations destinées aux sympathisants et aux nouveaux membres du Parti ; ou autorisent la participation mais déduisent les salaires, ce qui crée des difficultés pour les masses et les membres du Parti et les incite à hésiter à adhérer au Parti.

La réalité montre également qu'il existe un groupe d'ouvriers et d'ouvriers qui ne s'intéressent qu'aux activités productives et commerciales, aux salaires et aux revenus, et sont moins enclins à participer aux mouvements lancés par les organisations du parti et les syndicats dans les entreprises. Une enquête menée auprès de certaines unités économiques privées montre que toutes les entreprises ne sont pas aussi favorables que la société par actions Sun Taxi, où le propriétaire et le secrétaire de la cellule du parti ne font qu'un, ce qui limite également le développement du parti dans le secteur économique privé.

Il est nécessaire de continuer à mettre en œuvre des solutions synchrones.

L'expérience récente du développement du Parti dans le secteur économique privé permet de dégager des solutions pour que ce développement continue de prospérer à l'avenir. Il s'agit de : premièrement , poursuivre l'innovation en matière de propagande, mobiliser et persuader pour la création d'organisations du Parti, recruter des membres du Parti dans les unités économiques privées de manière ciblée et ciblée, en combinant diverses formes de propagande et de mobilisation. En particulier, les comités directeurs et les groupes de travail des comités du Parti à tous les niveaux doivent contacter, rencontrer et échanger directement avec les entreprises afin de comprendre leurs réflexions, leurs aspirations, leurs difficultés et leurs problèmes, et de soumettre rapidement leurs recommandations légitimes aux autorités compétentes afin de les résoudre rapidement. Cela renforce la confiance des entreprises et leur permet de comprendre l'importance de la création d'organisations du Parti pour leur développement durable.

Deuxièmement , consolider, améliorer et renforcer régulièrement la qualité des activités d'organisation du Parti dans les entreprises en fonction des caractéristiques et de la situation réelle des entreprises ; prêter attention à la formation des membres des comités du Parti et des secrétaires des cellules du Parti aux compétences de travail du Parti sous des formes appropriées ; innover et simplifier un certain nombre de procédures et de compétences de travail du Parti, en particulier les activités des cellules du Parti, pour garantir que les activités d'organisation du Parti n'affectent pas les tâches de production et d'affaires des entreprises.

Troisièmement , continuer à recenser les entreprises stables et performantes employant un grand nombre de salariés et utilisant des modèles d'entreprise spécifiques (écoles privées, hôpitaux privés, banques commerciales privées, caisses de crédit populaire, coopératives, clubs d'affaires, associations, etc.) afin de trouver des solutions concrètes pour la création d'organisations du Parti et de syndicats. De plus, continuer à recenser le nombre de membres du Parti travaillant dans les entreprises mais participant aux activités du Parti à leur domicile, afin de mobiliser les chefs d'entreprise pour qu'ils approuvent et soutiennent la politique de création d'organisations du Parti dans les entreprises qualifiées.

Quatrièmement , organiser des cours de formation pour sensibiliser au Parti et former de nouveaux membres du Parti pour les ouvriers et employés dans les entreprises de manière flexible dans la forme et le contenu, mais toujours en veillant au respect des réglementations générales (choisir un moment et un lieu appropriés ; combiner l'enseignement en classe avec l'auto-apprentissage...).

Cinquièmement , améliorer progressivement la qualité et l’efficacité des activités des organisations spécifiques du parti pour mener à bien la tâche de construction des forces centrales et de développement des membres du parti dans les entreprises, les parcs industriels et les pôles industriels.

Sixièmement , continuer à diriger la Fédération provinciale du travail et l'Union provinciale de la jeunesse pour intensifier l'orientation, la propagande et le développement des membres du syndicat, établir des organisations syndicales et des syndicats de jeunesse dans les entreprises ; innover et améliorer la qualité des mouvements et des activités pour contribuer à découvrir, nourrir et présenter des membres syndicaux exceptionnels pour que le Parti les admette...

M. HA QUOC TRI - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, Chef de la délégation provinciale à l'Assemblée nationale, Chef du Comité directeur pour le développement du Parti et des organisations de masse dans les unités économiques privées de la province : Bien que le travail de développement du Parti et des organisations de masse dans les unités économiques privées ait obtenu de nombreux résultats positifs, il subsiste des lacunes et des limites. Il a demandé qu'à l'avenir, les localités et les unités favorisent le développement des organisations syndicales et syndicales de jeunesse comme prémisse du développement du Parti ; que les membres du Comité permanent du Comité du Parti participent aux réunions régulières (ou ad hoc) afin de suivre et de guider les organisations du Parti dans les unités économiques privées pour améliorer la qualité de leurs activités. De plus, le Comité directeur du Comité du Parti d'arrondissement doit élaborer un plan et enquêter et contacter régulièrement les entreprises, identifier les difficultés et les obstacles spécifiques au développement du Parti et des organisations de masse dans les unités économiques privées afin de trouver des solutions ; examiner et évaluer l'équipe de collaborateurs qui ne remplissent pas les exigences de la tâche pour un remplacement rapide.

En juin 2024, la province comptait plus de 12 670 entreprises en activité, employant près de 147 000 personnes. À ce jour, le Comité provincial du Parti a créé 134 organisations du Parti dans des unités économiques privées, comptant 2 127 membres (soit 4,27 % du nombre total de membres du Parti).

SY THANH

Comité d'organisation du Comité provincial du Parti de Khanh Hoa

Source : https://baokhanhhoa.vn/chinh-tri/xay-dung-dang/202408/diem-sang-phat-trien-dang-trong-don-vi-kinh-te-tu-nhan-a9d7280/