Entreprise sûre - Travailleurs confiants

Dans un contexte de fort développement économique et industriel, la sécurité et l'hygiène au travail dans la province de Thai Nguyen suscitent une attention croissante de tous les niveaux, secteurs et entreprises. Malgré de nombreux changements positifs, la réalité montre que de nombreuses entreprises peinent encore à mettre en œuvre de manière synchronisée les réglementations en matière de sécurité et d'hygiène au travail, ce qui peut engendrer des risques pour la santé et la vie des travailleurs.

Le groupe de travail du Conseil provincial de la sécurité et de l'hygiène du travail a inspecté la zone de production de Han-Viet Mold Vina Co., Ltd. (parc industriel de Diem Thuy).

En collaboration avec le groupe de travail du Conseil provincial de la sécurité et de la santé au travail, nous avons inspecté plusieurs entreprises de la province durant le Mois d'action SST 2025 et constaté une attention croissante portée à ce travail dans les processus de production et d'affaires. Les entreprises se sont conformées à la loi sur de nombreux points importants : signature des contrats de travail, participation active à la couverture sociale des salariés ; organisation de formations SST, fourniture d'équipements de protection individuelle complets ; publication de règlements intérieurs (procédures de travail) et création d'un service SST spécialisé.

Cependant, au-delà des résultats obtenus, certains problèmes notables doivent encore être résolus rapidement. Par exemple, chez Tan Lap Elevator - Mechanical Co., Ltd. (ville de Thai Nguyen), certains éléments essentiels relatifs à la santé des employés n'ont pas été pleinement mis en œuvre, tels que les bilans de santé périodiques, la surveillance de l'environnement de travail ou la priorité accordée aux services médicaux sur site. Quant à Shenzhen Concrete and Construction Co., Ltd. (ville de Thai Nguyen), l'entreprise n'a pas établi de rapport périodique sur ses activités médicales, ne dispose pas de service médical ni de contrat avec un établissement médical, n'a pas effectué de surveillance annuelle de l'environnement de travail et ne dispense pas de formation de sécurité de groupe 1 à ses employés.

Chez Han-Viet Mold Vina Co., Ltd. (parc industriel de Diem Thuy), l'entreprise n'a pas encore pleinement élaboré de règlement intérieur ni de procédures de travail sûres ; elle n'a pas encore recruté de personnel spécialisé en sécurité et santé au travail ; et elle n'a pas encore organisé de formation en temps opportun pour les nouveaux employés. Chez Mountainous Mining Joint Stock Company (dont le siège social est situé à Thai Nguyen ), malgré la mise en œuvre de nombreuses mesures de sécurité, les équipements soumis à des exigences de sécurité strictes ne sont toujours pas inspectés en temps opportun, ce qui a contraint l'organisme d'inspection à demander la suspension temporaire de leur exploitation.

Les lacunes mentionnées ci-dessus ne relèvent pas seulement de problèmes de procédure, mais révèlent également des lacunes dans la gestion des risques sur le lieu de travail. Compte tenu de la nature même de ce secteur, qui nécessite un contact fréquent avec des équipements lourds, des environnements à haute température ou des zones minières, il est essentiel de garantir la sécurité des travailleurs.

L'un des points communs mis en évidence par l'inspection est que de nombreuses entreprises n'ont pas encore investi suffisamment dans la sécurité et la santé au travail et n'ont pas pleinement mis en œuvre des mesures telles que les bilans de santé périodiques ou la surveillance annuelle de l'environnement de travail. Il est donc difficile pour les entreprises d'évaluer précisément l'impact de facteurs tels que la poussière, le bruit, les produits chimiques, les vibrations, etc. sur la santé des travailleurs. Par conséquent, certaines maladies professionnelles peuvent se développer silencieusement, n'étant détectées qu'à un stade tardif.

Les travailleurs de Tan Lap Elevator - Mechanical Company Limited (ville de Thai Nguyen) respectent les réglementations de sécurité du travail lorsqu'ils participent à la production.

De plus, l'absence de rapports périodiques sur la santé au travail, comme l'exige la réglementation, compliquera la mise en place par les autorités d'un système de données synchrone sur la santé au travail, pourtant essentiel à l'élaboration de politiques de protection des employés adaptées et efficaces. Dans certaines entreprises, les employés doivent se débrouiller seuls dans un environnement de travail dépourvu de signalisation, ne disposant pas d'équipements de protection individuelle suffisants ou adaptés, et devant même travailler avec des équipements dont la date d'inspection est dépassée.

Dans le secteur minier, secteur à haut risque notamment, les exigences techniques telles que le respect de la conception des installations, la garantie de la hauteur et du niveau du sol, l'installation de garde-corps sur les sites présentant de fortes pentes, etc., sont essentielles pour garantir la sécurité des travailleurs. Le non-respect de ces réglementations constitue non seulement une lacune procédurale, mais aussi un risque d'accidents malheureux pouvant survenir pendant l'exploitation, notamment dans les zones au relief complexe, avec risque potentiel de chutes de pierres et de glissements de terrain.

Sur la base des faits ci-dessus, l'équipe d'inspection du Conseil provincial de sécurité et de santé au travail a demandé aux entreprises de remédier d'urgence aux lacunes signalées, telles que : l'organisation de bilans de santé périodiques pour tous les employés ; la réalisation d'une surveillance annuelle de l'environnement de travail ; l'inspection périodique des équipements avec des exigences de sécurité strictes ; la signature de contrats avec des établissements médicaux qualifiés pour assurer les premiers secours et le traitement rapide des incidents.

Il est notamment nécessaire d'évaluer sérieusement les risques pour la sécurité et la santé au travail sur le site de production, une réglementation légale obligatoire, mais encore négligée dans de nombreuses unités. L'évaluation des risques est une condition préalable à l'élaboration de plans de prévention des incidents et de gestion des accidents, améliorant ainsi le niveau de préparation et minimisant les dommages.

Parallèlement, les entreprises doivent améliorer la qualité de la formation en matière de sécurité et de santé au travail. La formation ne se limite pas à la délivrance de certificats, mais doit être un processus permettant aux travailleurs de comprendre véritablement les risques, les mesures de protection et les réactions en cas d'incident. La formation doit être dispensée périodiquement, avec un suivi de la qualité et la délivrance de cartes complètes aux personnes formées.

Les violations des lois sur la sécurité et la santé au travail ne peuvent être considérées comme de simples erreurs, mais constituent des « détonateurs » potentiels menaçant la sécurité des travailleurs et la survie des entreprises. Le strict respect des lois sur la sécurité et la santé au travail est non seulement une obligation, mais aussi une question de conscience et de culture d'entreprise, indispensable au développement durable et à la responsabilité sociale.

Source : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/doanh-nghiep-an-toan-nguoi-lao-dong-vung-tin-4a90855/