Les entreprises du textile et de l'habillement adoptent proactivement une transformation verte

Les exigences en matière de critères écologiques dans les produits et la production obligent les entreprises nationales de textile et de vêtement à se transformer pour maintenir leur position sur le marché d'exportation.

L'histoire d'une entreprise pionnière

Selon Mme Nguyen Thi Minh Hai, responsable du département Développement durable de Bac Giang Garment Corporation (LGG), à l'instar d'autres entreprises exportatrices de textiles et de vêtements, LGG fait partie de la chaîne d'approvisionnement mondiale. Les normes écologiques imposées par les importateurs sont de plus en plus strictes, exigeant des entreprises une plus grande sensibilisation et une plus grande responsabilité envers l'environnement et la société.

Dès le début, lors de la construction de ce nouveau projet, l'entreprise a privilégié l'investissement dans un système d'énergie solaire utilisant des sources d'énergie renouvelables. À ce jour, 40 % de l'électricité consommée par l'usine provient de l'énergie solaire.

L'utilisation d'équipements technologiques modernes est un facteur important pour promouvoir la transformation écologique des entreprises du textile et de l'habillement. Photo : Hai Linh

En outre, LGG utilise également des mesures pour économiser l'énergie, telles que la conversion de l'ensemble du système d'éclairage fluorescent précédent en système d'éclairage LED ou la mise en place de politiques d'économie d'énergie à diffuser auprès de tout le personnel et des travailleurs ; le passage de l'utilisation de chaudières à charbon à des chaudières à combustible de biomasse propres ; l'utilisation de produits chimiques plus respectueux de l'environnement et la garantie de la sécurité des travailleurs ; les eaux usées de sortie de l'usine peuvent être réutilisées.

L'usine se concentre également sur l'évaluation des certificats mondiaux de recyclage, des certificats d'utilisation de matériaux recyclés ou des certificats de plumes responsables et de nombreux autres certificats de responsabilité sociale que les clients exigent lors de leur participation à la chaîne d'approvisionnement et une série d'activités de sensibilisation des employés.

« Lorsque nous participons à la chaîne d'approvisionnement verte et mettons en œuvre des activités de développement vert et durable, le premier avantage que nous constatons est que les entreprises réalisent d'importantes économies. Parallèlement, leur notoriété et leur positionnement s'améliorent, et leur compétitivité par rapport aux autres entreprises est également très appréciée des clients », a déclaré Mme Hai.

Face à la demande de croissance durable des marchés d'importation, LGG n'est pas la seule à avoir engagé activement et proactivement une transformation verte de sa production. Parmi les exemples les plus marquants, on peut citer May 10, May Phong Phu, May Viet Tien, May Duc Giang…

Concernant May 10, M. Than Duc Viet - Directeur général de May 10 Corporation - JSC a déclaré qu'au cours des 3 dernières années, May 10 a mis en œuvre de nombreuses activités de production verte telles que l'investissement dans des machines et équipements modernes, utilisant moins d'électricité ; l'investissement dans des systèmes d'énergie solaire, des panneaux solaires sur les toits ; la liaison des chaînes de production au Vietnam et à l'étranger pour tirer le meilleur parti des produits recyclés, issus de la nature...

« Verdir sa production n'est plus un choix, mais une exigence incontournable pour les entreprises souhaitant s'orienter vers des exportations durables. Même dans le processus de production, les combustibles issus du charbon sont convertis en combustibles issus de la biomasse afin de garantir les plus faibles émissions de carbone. Si le projet May 10 entre en service dans son intégralité en 2024, il devrait contribuer à réduire les émissions de carbone dans l'environnement de plus de 20 000 tonnes », a souligné M. Viet.

Surmonter les difficultés pour atteindre des objectifs à long terme

Bien que les entreprises aient proactivement mis en œuvre des transformations écologiques dans leur production et leurs activités, elles sont encore confrontées à de nombreux défis dans ce travail, même les entreprises à grande échelle.

Mme Hai a souligné que la première difficulté pour les entreprises réside dans le financement. Investir dans des projets de développement écologique requiert des capitaux importants. Par exemple, les systèmes d'énergie solaire, de traitement des eaux usées ou utilisant des matériaux recyclés nécessitent tous des capitaux importants.

La deuxième difficulté est que le niveau technique et la capacité technologique des travailleurs sont encore limités, en particulier dans les nouveaux domaines tels que les énergies renouvelables, l’énergie solaire et l’énergie éolienne.

La troisième difficulté réside dans l’orientation et les mesures spécifiques que les agences d’État doivent prendre pour aider les entreprises à disposer de feuilles de route claires pour mettre en œuvre leurs objectifs écologiques.

Du point de vue d'une unité de conseil, M. Le Xuan Thinh, directeur de Vietnam Cleaner Production Center Co., Ltd., a souligné que la transformation verte des entreprises du textile et de l'habillement se heurtait également à de nombreux défis. En particulier, les unités fonctionnelles ont élaboré des politiques dans ce domaine, mais l'absence de directives et de normes spécifiques à l'heure actuelle complique la mise en œuvre pour les entreprises.

En outre, les institutions financières et les banques prêtent des capitaux verts, mais la plupart des entreprises du secteur du textile et de l’habillement dans la chaîne de valeur sont des petites et moyennes entreprises, qui ont du mal à établir des profils financiers pour accéder à cette source de capitaux.

Pour aider les entreprises nationales du textile et de l'habillement à surmonter les difficultés susmentionnées et à accélérer leur transition écologique, M. Thinh a proposé, en matière de politique, l'existence d'une loi sur la protection de l'environnement, assortie de décrets et de circulaires pour en guider la mise en œuvre. Cependant, il n'existe pas de normes spécifiques, telles que des normes écologiques pour le secteur du textile et de l'habillement, ou bien il manque des documents d'orientation pour aider les entreprises à mettre en œuvre la feuille de route. De plus, des mécanismes financiers incitatifs, tels que des incitations en capital, des taxes et l'accès à la science et à la technologie, devraient être mis en place pour encourager les entreprises à adopter des pratiques écologiques.

Un soutien est nécessaire, notamment de la part des associations industrielles, pour constituer la main-d’œuvre nécessaire à la transition verte.

Du côté des entreprises, il est nécessaire d'élaborer une feuille de route vers la transformation verte. Cette feuille de route, en plus d'être adaptée aux capacités, doit également démontrer un engagement fort dans le processus de mise en œuvre, des dirigeants aux employés.

Source : https://congthuong.vn/doanh-nghiep-det-may-chu-dong-chuyen-doi-xanh-355683.html