Les entreprises du textile et de l'habillement adoptent proactivement une transformation verte

Les exigences en matière de critères écologiques dans les produits et la production obligent les entreprises nationales de textile et de vêtement à se transformer pour maintenir leur position sur le marché d'exportation.

L'histoire d'une entreprise pionnière

Selon Mme Nguyen Thi Minh Hai, responsable du département Développement durable de Bac Giang Garment Corporation (LGG), à l'instar d'autres entreprises exportatrices de textiles et de vêtements, LGG fait partie de la chaîne d'approvisionnement mondiale. Les normes écologiques imposées par les importateurs sont de plus en plus strictes, exigeant des entreprises une plus grande sensibilisation et une plus grande responsabilité envers l'environnement et la société.

Dès le début, lors de la construction de ce nouveau projet, l'entreprise a privilégié l'investissement dans un système d'énergie solaire utilisant des sources d'énergie renouvelables. À ce jour, 40 % de l'électricité consommée par l'usine est d'origine solaire.

L'utilisation d'équipements technologiques modernes est un facteur important pour promouvoir la transformation écologique des entreprises du textile et de l'habillement. Photo : Hai Linh

En outre, LGG utilise également des mesures d'économie d'énergie, telles que la conversion de l'ensemble du système d'éclairage fluorescent précédent en systèmes d'éclairage LED ou la mise en place de politiques d'économie d'énergie à diffuser à l'ensemble du personnel et des travailleurs ; le passage de l'utilisation de chaudières à charbon à des chaudières à biomasse propres ; l'utilisation de produits chimiques plus respectueux de l'environnement et la garantie de la sécurité des travailleurs ; les eaux usées de l'usine peuvent être réutilisées.

L'usine se concentre également sur l'évaluation des certificats mondiaux de recyclage, des certificats d'utilisation de matériaux recyclés ou des certificats de plumes responsables et de nombreux autres certificats de responsabilité sociale dont les clients ont besoin lors de leur participation à la chaîne d'approvisionnement et une série d'activités de sensibilisation des employés.

« Lorsque nous participons à la chaîne d'approvisionnement verte et mettons en œuvre des activités de développement vert et durable, le premier avantage que nous constatons est que les entreprises réalisent d'importantes économies. Parallèlement, leur notoriété et leur positionnement s'améliorent, et leur compétitivité par rapport aux autres entreprises est très appréciée des clients », a déclaré Mme Hai.

Face aux exigences de croissance durable des marchés d'importation, LGG n'est pas la seule à avoir adopté une approche active et proactive de la production verte, notamment dans le secteur du textile et de l'habillement. Parmi les exemples les plus marquants, on peut citer May 10, May Phong Phu, May Viet Tien et May Duc Giang.

Concernant May 10, M. Than Duc Viet - Directeur général de May 10 Corporation - Joint Stock Company a déclaré qu'au cours des 3 dernières années, May 10 a mis en œuvre de nombreuses activités de production verte telles que l'investissement dans des machines et équipements modernes, utilisant moins d'électricité ; l'investissement dans des systèmes d'énergie solaire, des panneaux solaires sur les toits ; la liaison des chaînes de production au Vietnam et à l'étranger pour tirer le meilleur parti des produits recyclés, issus de la nature...

« Verdir la production n'est plus un choix, mais une exigence incontournable pour les entreprises souhaitant s'orienter vers des exportations durables. Dès le processus de production, les combustibles issus du charbon sont convertis en combustibles issus de la biomasse afin de garantir les plus faibles émissions de carbone. Si le projet May 10 entre en service dans son intégralité en 2024, il devrait contribuer à réduire les émissions de carbone dans l'environnement de plus de 20 000 tonnes », a souligné M. Viet.

Surmonter les difficultés pour atteindre des objectifs à long terme

Bien qu’elles aient proactivement mis en place des transitions écologiques dans la production et les affaires, les entreprises sont toujours confrontées à de nombreux défis dans ce travail, même les entreprises à grande échelle.

Mme Hai a souligné que la première difficulté pour les entreprises est le financement. Les investissements dans les projets de développement écologique nécessitent des capitaux importants. Par exemple, les systèmes d'énergie solaire, les systèmes de traitement des eaux usées ou les systèmes utilisant des matériaux recyclés nécessitent tous des capitaux importants.

La deuxième difficulté est que le niveau technique et la capacité technologique des travailleurs sont encore limités, en particulier dans les nouveaux domaines tels que les énergies renouvelables, l’énergie solaire et l’énergie éolienne.

La troisième difficulté réside dans l’orientation et les mesures spécifiques des agences d’État à l’intention des entreprises, afin que celles-ci disposent de feuilles de route claires pour la mise en œuvre des objectifs écologiques.

Du point de vue d'une unité de conseil, M. Le Xuan Thinh, directeur de Vietnam Cleaner Production Center Co., Ltd., a souligné que la transformation verte des entreprises du textile et de l'habillement se heurte également à de nombreux défis. En particulier, les unités fonctionnelles ont élaboré des politiques dans ce domaine, mais l'absence de directives et de normes spécifiques à l'heure actuelle entraîne des difficultés pour les entreprises dans leur mise en œuvre.

En outre, les institutions financières et les banques prêtent des capitaux verts, mais la plupart des entreprises du secteur du textile et de l’habillement dans la chaîne de valeur sont des petites et moyennes entreprises, qui rencontrent des difficultés pour établir des profils financiers pour accéder à cette source de capitaux.

Pour aider les entreprises nationales du textile et de l'habillement à surmonter les difficultés susmentionnées et à s'engager rapidement sur la voie de la transformation verte, M. Thinh a proposé, en termes de politique, l'existence d'une loi sur la protection de l'environnement, accompagnée de décrets et de circulaires, encadrant sa mise en œuvre. Cependant, il n'existe pas de normes spécifiques, telles que des normes écologiques pour l'industrie textile et de l'habillement, ou il manque des documents d'orientation permettant aux entreprises de mettre en œuvre la feuille de route. En outre, des mesures incitatives, telles que des incitations financières, sur le capital, la fiscalité et l'accès à la science et à la technologie, devraient être mises en place pour encourager les entreprises à adopter des pratiques écologiques.

Un soutien est nécessaire, notamment de la part des associations industrielles, pour constituer la main-d’œuvre nécessaire à la transition verte.

Du côté des entreprises, il est nécessaire d'élaborer une feuille de route vers la transformation verte. Cette feuille de route, en plus d'être adaptée aux capacités, doit également démontrer un engagement fort dans le processus de mise en œuvre, des dirigeants aux employés.

Source : https://congthuong.vn/doanh-nghiep-det-may-chu-dong-chuyen-doi-xanh-355683.html