Premiers choix d'investissement pour l'ESG
Vietnam Dairy Products Joint Stock Company ( Vinamilk ) pratique l'ESG depuis 1990 et le promeut depuis 2010.
En réponse aux journalistes du journal Dan Tri , les représentants de Vinamilk ont réalisé qu'après de nombreuses années de pratique de l'ESG, un investissement précoce dans le développement durable aura un impact plus positif et à long terme. « L’argent provenant des économies de ressources, aujourd’hui et à l’avenir, apportera des bénéfices plus importants que le coût d’investissement initial, surtout lorsque le prix des matières premières et du carburant est de plus en plus élevé », a-t-il déclaré.
En outre, les entreprises peuvent réduire leurs coûts d’exploitation, accroître leurs possibilités d’attirer des capitaux d’investissement, maintenir des opérations commerciales durables, garantir leur réputation et améliorer leurs marques… Les entreprises peuvent être plus proactives lorsque le monde met en place des « barrières vertes » dans les domaines de l’importation, de l’exportation et de l’investissement.
La ferme écologique de Vinamilk (Photo : Vinamilk).
Ce représentant d’entreprise a déclaré que le développement durable est un objectif pour le monde des affaires. La réduction des émissions n’est pas l’histoire d’une entreprise individuelle, mais chacun d’entre nous fait partie de la chaîne de valeur commune. Le développement durable nécessite donc la coopération des entreprises et de la communauté pour atteindre des résultats communs.
En tant qu’entreprise ayant de nombreuses années d’avance en matière de développement durable, Vinamilk comprend que la mise en œuvre coûtera de l’argent. Cependant, les coûts actuels constitueront un investissement pour l’avenir et seront convertis en revenus et en bénéfices après 5 à 10 ans.
Les pratiques de développement durable aideront également les entreprises à économiser beaucoup de coûts d’exploitation et à accéder à des prêts préférentiels. « Commencez à réfléchir aux coûts potentiels de la non-pratique de la durabilité », a déclaré le représentant.
De plus, le développement durable et le chiffre d’affaires sont deux facteurs qui vont de pair et se complètent. Sans profit, aucune entreprise ne peut être durable. Cependant, pour avoir des bénéfices durables, les entreprises doivent avoir une transformation durable et judicieuse, en particulier dans le contexte de la croissance économique , de la pénurie de matières premières et d'énergie qui augmente, de la destruction de l'environnement naturel et de la rupture de l'équilibre écologique.
Le représentant de l'unité ci-dessus a déclaré qu'aujourd'hui, la pratique de l'ESG présente plus d'avantages qu'auparavant, notamment que les investisseurs sont prêts, que le gouvernement soutient, que les consommateurs sont d'accord et que la science du changement climatique devient plus précise. C’est également le moteur qui pousse les entreprises à rechercher des valeurs durables et à long terme, car l’ESG n’est plus un choix mais un facteur obligatoire qui détermine la capacité et la durée de survie d’une entreprise.
L'ESG est le pouvoir de promouvoir les valeurs fondamentales
Selon les dirigeants du FPT, l’ESG et le développement durable apportent de nombreux avantages aux entreprises. En conséquence, l’ESG aidera les entreprises à accroître leur potentiel d’expansion sur les marchés dans des zones difficiles ; Dans le même temps, le développement durable ESG aide également les entreprises à limiter les pertes de bénéfices, à améliorer les performances des employés et à augmenter les opportunités d’attirer des capitaux d’investissement.
M. Nguyen Van Khoa, directeur général de FPT, a déclaré lors d'une conférence organisée par le journal Dan Tri en août 2024 : L'ESG est la force des entreprises, y compris FPT, pour promouvoir les valeurs fondamentales. « Plus que des revenus, des bénéfices et un marché, l’ESG apporte un environnement de travail agréable à votre unité ou organisation », a reconnu M. Khoa.
Directeur général FPT, Nguyen Van Khoa (Photo : FPT).
FPT est présent dans plus de 30 pays et territoires. Par conséquent, lors de la signature de contrats avec des clients, la première chose qu'ils exigent est la conformité ESG. Tout d’abord, il faut respecter l’égalité des sexes, les horaires de travail… Ce n’est que lorsque les entreprises respectent ces exigences qu’elles peuvent signer des contrats avec les clients.
Le représentant du FPT a souligné que l’ESG n’est pas un accessoire porté en raison des tendances. Lors de la mise en œuvre de l’ESG, trois facteurs sont importants pour les entreprises : le premier est l’importance pour l’organisation et la stratégie commerciale, le deuxième est l’urgence et enfin la capacité à mettre en œuvre le projet.
Parlant de l'importance de l'ESG, M. Nguyen The Phuong - Directeur général adjoint de FPT - a également souligné : « Les ESG sont les facteurs qui créent la force du groupe ». En conséquence, l’orientation et les priorités ESG constituent un élément important de la stratégie de développement du groupe et reflètent le rôle et la responsabilité du groupe envers les principales parties prenantes.
Non seulement le programme de formation « Règlements de politique incontournables de FPT » a été mis en œuvre de manière approfondie au niveau de la direction, mais il a également été mis en œuvre l'année dernière à l'échelle du groupe afin de doter les employés des connaissances nécessaires sur les réglementations internes et l'orientation vers le développement durable selon les critères ESG (environnement, société et gouvernance).
Dans le segment de la transformation verte, le groupe a également développé des solutions complètes liées à l'ESG telles que des services de conseil en feuille de route de mise en œuvre ESG et des solutions d'inventaire des gaz à effet de serre VertZéro pour aider les entreprises à automatiser et numériser l'ensemble du processus de collecte de données, de calcul, de gestion, de génération de rapports d'émissions et de suivi des progrès de la mise en œuvre des engagements, garantissant ainsi des normes internationales...
M. Nguyen Trong Hien, président de la société par actions du groupe Gelex, a déclaré que les activités commerciales sont étroitement liées au développement économique et ne peuvent être séparées des facteurs environnementaux, sociaux et communautaires. L'entreprise comprend et croit que la stratégie ESG aide Gelex à créer de la valeur à long terme et la confiance du public pour aller plus loin et atteindre des sommets.
C'est pourquoi ce groupe pratique l'ESG non pas en suivant les tendances mais à partir de la responsabilité, de la passion, de la réflexion et des actions. Toutes les activités et tous les comportements commerciaux avec les parties prenantes sont conformes aux principes de durabilité.
Alors que chaque entreprise se fixe des objectifs ESG, Gelex ne considère pas cela comme une course. Le Groupe vit l’ESG au quotidien, pour construire progressivement des bases solides pour l’entreprise. Grâce à cela, Gelex promeut des valeurs fondamentales et remplit sa mission envers les actionnaires, les partenaires, les clients, les employés et la communauté.
Du point de vue bancaire, Eximbank identifie le développement durable comme son objectif principal, en mettant l’accent sur une capacité financière solide, l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et la diversification des sources de revenus. La banque favorise l'application de la technologie numérique dans la gestion et les affaires, tout en rendant la gestion transparente selon les pratiques du marché boursier.
En ce qui concerne les ressources humaines, Eximbank investit dans le développement d’une équipe de haute qualité, en construisant un environnement de travail professionnel, moderne et créatif.
La banque déploie activement des produits de crédit verts, soutient la consommation et la production à faibles émissions de carbone et gère les risques environnementaux dans l’octroi de crédit. Parallèlement, il faut renforcer les canaux de transaction électronique et promouvoir l’habitude d’utiliser des services respectueux de l’environnement.
Eximbank se concentre également sur l'économie des ressources aux points de transaction et sur l'organisation de formations internes pour sensibiliser au développement durable, contribuant ainsi à la construction d'une banque verte, évoluant harmonieusement entre finance et responsabilité sociale.
« Pas de vente sans développement durable »
Du point de vue d'une entreprise agricole, Phuc Sinh Joint Stock Company (Phuc Sinh Group) a commencé le développement durable il y a plus de 14 ans, le parcours de recherche de l'ESG découlant des exigences des partenaires et du marché.
M. Phan Minh Thong, président du conseil d'administration du groupe Phuc Sinh - également connu sous le nom de « roi du poivre », a déclaré que depuis 2010, la société a dépensé 800 millions pour embaucher des experts ESG afin de promouvoir le développement durable. À cette époque, le partenaire d'achat de poivre à l'étranger de Phuc Sinh s'attendait à atteindre un ratio de produits ESG de 50 % sur les étagères, donc si l'entreprise ne se développait pas de manière durable, elle ne serait pas en mesure de vendre.
Cependant, malgré l’investissement important de capitaux dans l’ESG, Phuc Sinh a échoué au cours des deux premières années de mise en œuvre. La raison est qu’à l’époque, il n’était pas facile de convaincre et de gérer des centaines, des milliers d’agriculteurs pour qu’ils suivent le modèle ESG. Le développement durable était encore un concept nouveau à l’époque.
Président du conseil d'administration du groupe Phuc Sinh, Phan Minh Thong (Photo : Nam Anh).
L’entreprise a ensuite passé deux ans à regarder en arrière, à analyser l’échec, à corriger systématiquement les erreurs et à décider de continuer à investir de manière durable. En 2014, Phuc Sinh a obtenu le résultat de devenir l'une des premières entreprises de l'industrie des épices au Vietnam à obtenir la certification Rainforest Alliance (RA - Sustainable Agriculture Standard).
« Pepper King » a déclaré que la clé pour résoudre les difficultés réside dans la compréhension de la culture des agriculteurs, de la culture régionale et de la culture agricole, et ainsi dans l'accompagnement des agriculteurs. En outre, pour parvenir à un développement durable, Phuc Sinh crée également des équipes, des groupes et dispose de nombreux personnels spécialisés pour mener à bien cette tâche.
« Le développement durable a un coût, et les entreprises doivent faire preuve de détermination et de persévérance dans sa mise en œuvre. En résumé, pour se développer durablement, les entreprises ont besoin de trois facteurs : la détermination, le temps et le potentiel financier », a souligné M. Thong.
« Grâce au développement durable, nous avons surmonté de nombreux obstacles », a déclaré M. Thong, notamment ceux liés à la sécurité alimentaire et à la lutte contre la déforestation. De plus en plus de normes de durabilité émergent, mais grâce à son avance, Phuc Sinh est confiant dans sa capacité à répondre facilement à des critères plus stricts une fois qu'elle aura construit une base solide.
L'évaluation des risques environnementaux et sociaux est obligatoire
M. Dinh Ngoc Dung, directeur des services bancaires aux entreprises de la Saigon - Hanoi Commercial Joint Stock Bank (SHB), a déclaré que le développement et la mise en œuvre réussis du cadre de gouvernance ESG ont aidé la banque à attirer avec succès des milliards de dollars de capitaux d'APD auprès d'organisations internationales, aidant ainsi la banque à obtenir des capitaux pour continuer à soutenir les projets de transformation verte et à apporter des impacts positifs à la socio-économie.
L’évaluation des risques environnementaux et sociaux est une exigence obligatoire dans le processus d’évaluation et d’examen de l’octroi de crédit aux clients (Photo : ShuttersStock).
Chez Agribank, la banque a également élaboré un plan d’action ESG visant à prioriser le financement de projets verts et à exclure les industries nuisibles à l’environnement. La banque promeut le crédit pour les énergies renouvelables, l’agriculture propre et aide les petites entreprises à accéder au capital durable, en particulier dans les zones rurales.
Pendant ce temps, à la Banque Bac A, l’une des étapes les plus importantes est de construire un système de crédit vert complet. La Banque a conçu des formules de prêts préférentiels spéciales spécifiquement destinées aux entreprises mettant en œuvre des solutions durables. Accompagné d’un processus d’évaluation rigoureux avec un ensemble clair de critères, aidant à sélectionner et à prioriser les projets qui ont un impact positif sur l’environnement. Les domaines d’intérêt particulier de la banque comprennent l’énergie solaire, l’agriculture circulaire et la technologie de traitement des déchets.
Le 23 avril, le journal Dan Tri a organisé avec succès le premier Forum ESG du Vietnam, sur le thème « Stratégie de développement durable dans la nouvelle ère ». L'événement a rassemblé de nombreux représentants d'agences de gestion de l'État et des experts prestigieux, partageant de nombreux messages et perspectives liés à l'ESG et au développement durable.
Après la cérémonie de lancement et la présentation du Conseil de haut niveau du Forum ESG du Vietnam le 22 mai 2024, le premier Forum ESG du Vietnam a été organisé par le journal Dan Tri avec une série d'activités et d'événements : 2 séminaires à grande échelle à Hanoi et Ho Chi Minh-Ville, concours d'écriture d'initiatives ESG, série de discussions en ligne, lancement des premiers Vietnam ESG Awards...
Le comité d'organisation du Forum ESG Vietnam tient à remercier Agribank, Thaco, Vietjet et leurs partenaires pour leur participation enthousiaste et leur soutien...
Source : https://dantri.com.vn/kinh-doanh/doanh-nghiep-viet-dang-thuc-thi-esg-ra-sao-de-phat-trien-ben-vung-20250113161906566.htm
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