Ce qui est encore plus merveilleux, c'est que l'École de commerce et de gestion (HSB) est véritablement devenue notre maison commune avec des dizaines de milliers d'anciens élèves heureux et prospères - des personnes avec de la culture, de l'éthique, des idéaux, de la passion, qui continuent d'étudier, de travailler, de créer chaque jour et d'apporter de nombreuses contributions positives au développement durable des organisations, des entreprises et du pays.
« Transformer » avec le pays
Au début des années 1990, alors que le pays traversait une période de rénovation, l'enseignement supérieur vietnamien était confronté à un besoin urgent de modernisation, de flexibilité et de prise en compte des besoins pratiques. C'est dans ce contexte qu'est née l'idée audacieuse de l'ancien Premier ministre Vo Van Kiet : une université publique dotée d'une réelle autonomie – financière, humaine et académique – pour fonctionner comme un établissement d'enseignement moderne, compétitif, autonome et en plein essor.
L'idée a été acceptée et résolument réalisée par le professeur Nguyen Van Dao - directeur de l'Université nationale du Vietnam , Hanoi (VNU) à l'époque, posant les bases de l'École de commerce et d'administration (HSB) qui a été créée le 13 juillet 1995, avec une philosophie unique : « Pour tout, sauf l'argent ».
Bénéficiant d'une autonomie sans précédent au sein du système éducatif public, HSB est devenue pionnière dans la mise en œuvre d'un modèle de gouvernance universitaire moderne : programmes de formation différenciés, technologies pédagogiques, gestion et administration, et innovation continue des contenus, le tout conçu pour répondre au plus près aux besoins sociaux et aux normes internationales. Le modèle HSB est rapidement devenu un modèle pour les unités affiliées à la VNU et de nombreux établissements d'enseignement nationaux, qui ont pu s'inspirer de l'esprit d'autonomie des universités et le reproduire.
Dès sa création, HSB s'est donné pour mission de développer des programmes de formation interdisciplinaires, d'innover résolument et d'appliquer des connaissances modernes. Grâce à cela, l'école est non seulement leader en termes de qualité, mais aussi pionnière dans la modernisation des écoles universitaires internationales, en collaborant étroitement avec les entreprises et en rapprochant les apprenants de la pratique dès le début de leur apprentissage.
La marque distinctive de HSB
Bien que parti de zéro VND, HSB a toujours cherché à affirmer sa propre identité et a placé les valeurs de « Créativité – Innovation – Qualité » au cœur de toutes ses activités de développement au cours des 30 dernières années. Fort de cette orientation, HSB a bâti des identités académiques uniques, notamment l'école universitaire IBM-MNS, une plateforme de formation et de recherche intégrant trois piliers : Administration, Technologie et Sécurité. Il s'agit d'une orientation particulière du système d'enseignement supérieur vietnamien.
La particularité de HSB réside dans le fait qu'elle a été pionnière dans l'ouverture d'une école de sécurité non traditionnelle, un domaine entièrement nouveau au Vietnam. Le 13 janvier 2019, en réponse au besoin urgent de gestion des risques dans le monde moderne des affaires et de la gestion, HSB a créé le Centre de recherche sur les sciences de gestion et la gestion de la sécurité non traditionnelle (NSMS).
Trois ans plus tard, sur la base des activités du NSMS, l'Institut de sécurité non traditionnelle (INS) a été créé. Cet établissement public autonome de niveau universitaire, sous décision du Premier ministre, est le premier institut de recherche scientifique interdisciplinaire au Vietnam dans le domaine de la sécurité non traditionnelle, répondant aux exigences de développement durable du pays.
L'Institut de sécurité non traditionnelle et l'École de commerce et d'administration ont activement proposé et mis en œuvre de nombreux sujets et recherches scientifiques innovants et d'une grande valeur théorique et pratique. L'Institut a collaboré avec de nombreux organismes, organisations et localités pour organiser près de 50 séminaires scientifiques sur la sécurité non traditionnelle ; il a également mis en œuvre 16 thèmes scientifiques provinciaux et municipaux dans de nombreuses localités du pays, notamment sur la sécurité économique, la sécurité environnementale, la sécurité hydrique, la sécurité maritime et portuaire, etc. L'HSB et l'Institut de sécurité non traditionnelle ont également mené une série d'études nationales et publié des ouvrages internationaux sur la sécurité non traditionnelle.
Parallèlement aux programmes de formation, HSB investit également massivement dans le transfert de connaissances, notamment sur de nouveaux sujets tels que la sécurité environnementale, la sécurité économique, la sécurité de l'eau, la sécurité maritime et portuaire, etc. Les résultats de la recherche sont non seulement publiés à l'échelle internationale, mais également directement appliqués à travers des cours de formation pour les dirigeants dans de nombreuses localités à travers le pays.
Depuis 30 ans, HSB innove continuellement dans ses programmes et ses modalités de formation. À ce jour, HSB a créé six programmes de licence interdisciplinaires, trois programmes de master et un programme de doctorat spécialisé, tous conçus selon une philosophie intégrée : connaissance de la gestion d'entreprise et gestion de la sécurité non traditionnelle, hautement pratiques et en phase avec les tendances académiques mondiales. Ces programmes ont formé des milliers d'étudiants et de stagiaires, dotant la société d'une équipe d'experts en gestion d'entreprise, sécurité économique, gestion de marque et gestion des risques – des domaines d'actualité dans un contexte de concurrence et d'intégration profonde.
Tendre la main au monde
Après 30 ans de construction et de développement, HSB, initialement une unité sans budget, est devenue un établissement d'enseignement public autonome de premier plan, accrédité internationalement par l'ACQUIN. Elle forme plus de 15 000 anciens élèves et étudiants, dont beaucoup occupent des postes de direction dans les secteurs public et privé. L'école propose actuellement dix programmes de formation interdisciplinaires de haute qualité, conformes aux normes internationales, et assure la maintenance et le développement de l'IMB-MNS.
Dans sa démarche de développement, HSB vise toujours à s'ouvrir au monde. Cet objectif se traduit non seulement par l'amélioration de la qualité de la formation pour répondre aux normes internationales, mais aussi par le développement de la coopération avec des établissements d'enseignement internationaux prestigieux. À l'avenir, HSB continuera de poser les bases de relations de coopération avec de nombreuses universités prestigieuses à travers le monde, afin d'élargir son espace universitaire, d'améliorer la qualité de la formation et de promouvoir l'intégration internationale.
Plus important encore, HSB a affirmé les valeurs fondamentales d'une université : non seulement bonne en théorie, mais aussi contribuant à résoudre de nouveaux problèmes sociaux, menant la tendance de la recherche, de la formation et favorisant des ressources humaines de haute qualité pour le pays, dans l'esprit de « Tout donner, sauf de l'argent » - prêt à partager les connaissances, à connecter les entreprises et les communautés, mais sans devenir un fardeau pour le budget.
Forte de trois valeurs fondamentales : « Créativité, Innovation et Qualité », HSB s'engage à créer et à s'engager pour aider ses apprenants à développer en permanence six valeurs fondamentales : « Santé, Éthique, Volonté, Talent, Amour et Responsabilité ». Telle est la mission sacrée de HSB, qui a toujours été de « former de jeunes talents pour qu'ils deviennent d'excellents dirigeants, administrateurs et managers, tant dans le secteur public que privé ».
Ce qui nous vient à l'esprit en évoquant HSB, c'est la « culture HSB ». L'environnement et le travail peuvent évoluer, mais les membres de la famille HSB ont acquis suffisamment d'outils de réflexion et d'action pour toujours trouver avec confiance le sens du travail et de la vie. Quel que soit notre chemin, nous garderons toujours dans nos cœurs et nos souvenirs les plus précieux de la famille HSB, de la relation enseignant-élève et de l'amour entre amis et collègues…
Beaucoup de choses peuvent disparaître, mais la culture HSB perdurera. Elle repose sur le respect des enseignants, l'esprit de coopération et de créativité au sein de la communauté, et l'engagement à toujours accompagner les enseignants, les étudiants et les anciens élèves. Venez à HSB quand vous avez besoin d'aide et que vous souhaitez partager…
Source : https://giaoducthoidai.vn/doc-dao-mo-hinh-tu-chu-dai-hoc-dau-tien-o-viet-nam-cho-tat-ca-tru-tien-post739176.html
Comment (0)